Глава 337 Обмен Опытом Поиск Работы?
Повесив трубку, Чжан Вэй почувствовал легкое волнение.
Он был преподавателем недолго, но уже слышал о многих выдающихся учениках и видел их.
Некоторые из них выполнили всю свою университетскую программу всего за два-три года, включили составленные ими программы в учебный материал школы, а затем заняли ключевые позиции в крупных компаниях и занялись огромными проектами.
Некоторые представляли страну на крупных шахматных чемпионатах и занимали первые места. Некоторые из них посвятили свои усилия науке и исследованиям, выпустили много научных диссертаций и получили множество уникальных патентов.
У них были те, кто с энтузиазмом помогал нуждающимся и обществу, те, кто получил множество международных наград в области дизайна и кто получил передовые предложения от крупных компаний, и те, кто спасал других перед лицом опасности.
Университет — это место, полное талантов. Университет хандонг также был одним из ключевых университетов страны. Неудивительно, что с каждым годом в школу поступало все больше и больше талантов.
В такой обстановке у многих обычных студентов могут легко развиться проблемы с психическим здоровьем.
В старших классах школы почти все считались гениями. Однако, поступив в университет, они обнаружили, что все вокруг одинаково талантливы. Некоторым психологически более слабым студентам было трудно это проглотить.
Таким образом, Чжан Вэй не был удивлен, что под его руководством было так много выдающихся учеников.
Однако Пэй Цянь тайно и молча основал свою собственную компанию, когда учился на первом курсе университета. После этого он вел свой бизнес в сдержанной манере, пока он не вырос до размеров, которые были сегодня.
Уже одно это было смешно. Это было за пределами воображения Чжан Вэя, и это подорвало все, что Чжан Вэй знал, чтобы быть правдой.
Но самым редким и ценным во всем этом было то, что этот студент не хвастался и не хвастался своими достижениями. Вместо этого, как только его бизнес начал процветать, он пожертвовал пять миллионов юаней нуждающимся и помог студентам своей школы, у которых были трудные времена в жизни.
Это было действительно очень респектабельно.
Чжан Вэй начал печатать отчет для главы факультета и главы университета. Конечно, школа сделает все возможное, чтобы поддержать такие усилия по оказанию помощи нуждающимся учащимся.
Теперь, когда пять миллионов юаней были потрачены, Пэй Цянь не о чем было беспокоиться в этом цикле.
На самом деле Пэй Цянь мог бы подождать до самой последней минуты цикла, чтобы потратить пять миллионов юаней. Возможно, это увеличило бы все последствия его расходов.
Однако после некоторого раздумья Пэй Цянь понял, что эти пять миллионов юаней могли бы оказать практическое влияние на уровень жизни нуждающихся студентов. Чем раньше он пожертвует деньги, тем больше нуждающиеся студенты смогут есть каждый день.
Поэтому он решил использовать эти деньги с пользой, как только сможет. Пожертвование денег вскоре после начала цикла было лучшим вариантом.
Пообедав, Пэй Цянь отправился в офис.
Первое, что он сделал, это поручил помощнику Синю сотрудничать со школой, если им понадобится дополнительная информация для пожертвований. Помощнику Синь, вероятно, придется спуститься вниз, чтобы связаться с соответствующими отделами в школе самое большее.
Пэй Цянь просто должен был убедиться, что деньги пойдут на карточки нуждающихся студентов кампуса тихо. Поскольку он хотел свести к минимуму любую суету, он решил пропустить сложные процедуры и отправить помощника Синя лично разобраться с этим вопросом.
После этого Пэй Цянь пошел в отдел кадров, чтобы спросить о кадровых экзаменах Тэнда.
Сначала они решили набирать новых сотрудников в мае и ноябре каждого года. Однако, поскольку это была первая вербовка, они были немного стеснены во времени. Было уже 22 ноября, а процесс вербовки еще не был готов.
Тем не менее, впереди была еще неделя. Они были более или менее готовы. Была надежда, что они смогут официально провести первый набор на следующей неделе.
Пэй Цянь подтвердил окончательную подготовку к экзаменам по набору персонала с Хао Юнем, а затем добавил еще два балла.
Первый пункт касался маркировки бумаг. Они будут нанимать аспирантов из Университета Хандонг, чтобы помочь с этим. Хотя они будут составлять основную массу людей, выполняющих работу, лидер каждой группы маркировки должен быть сотрудником Tengda. Это помешало бы людям обмануть систему.
Отдел кадров определенно должен был это координировать.
Второй пункт касался питания. Хотя каждый человек, подавший заявку на работу в Tengda, теперь должен был сдавать экзамены, Пэй Цянь должен был иметь право нанять кого-либо, не подвергая их всему процессу. Он должен был сохранить эту дискреционную власть как босс компании. Закончив говорить, он обошел вокруг офиса, чтобы посмотреть, как дела у проектной команды.
В настоящий момент Гог все еще находился на начальной стадии исследований и разработок. Большая часть рисунка все еще была запечатлена в эскизах, и по-прежнему не было ничего особенного, чтобы показать.
Не было достигнуто существенного прогресса в плане покупки IP-адресов персонажей, разработки концептуального дизайна анимации персонажей и тому подобного. На самом деле Пэй Цяну особо нечего было смотреть.
И все же он внимательно изучал Бао Сюя.
Похоже, у Бао Сюя на голове росло все больше и больше волос, но его страсть к работе, казалось, ослабевала. Пэй Цянь несколько раз украдкой поглядывала на него и каждый раз обнаруживала, что он играет в какие-то игры. Пэй Цянь ни разу не видел, чтобы он работал над файлом или редактором игры. Это, несомненно, был хороший знак.
— Хм, похоже, Бао Сюй начал новую жизнь. Терапия путешествий доказывает свою исключительную эффективность.”
Пэй Цянь остался доволен таким результатом.
Следующий выдающийся отбор сотрудников состоится 1 февраля. он задавался вопросом, Кто заменит Бао Сюя и выиграет шанс путешествовать по всему миру бесплатно.
Пэй Цянь начал понимать, что он уделял больше внимания второму самому выдающемуся сотруднику, чем первому.
Если подумать, Пэй Цянь должен был внести некоторые изменения в выбор в следующий раз.
В прошлом самый выдающийся сотрудник был выбран только из tengda Games. Это означало, что те, кто занял первое место и выбыл, всегда оказывались главными планировщиками игр Tengda.
Этого следовало ожидать. В конце концов, главный планировщик часто отвечал за большую часть работы и выполнял самые тяжелые обязанности в отделе игр. Естественно, в глазах других сотрудников он был бы самым трудолюбивым. Поэтому это положение было самым опасным.
После некоторого раздумья Пэй Цянь решил, что так не пойдет.
Не то чтобы он не мог позволить своим главным планировщикам уйти. Однако проблема заключалась в том, что он уже избавился от многих из них раньше. Тем не менее, не было никаких признаков того, что что-то изменилось!
До сих пор Тэнда уже побывал во многих местах. Компания больше не зависела исключительно от отдела игр, как это было раньше. Для Пэй Цяня это было сродни стрельбе маяками во все стороны. Поскольку это было так, отбор наиболее выдающегося сотрудника должен был быть распространен на всю корпорацию Tengda, включая дочерние компании. Наиболее выдающиеся сотрудники во всех этих компаниях будут номинированы.
После некоторого раздумья Пэй Цянь решил, что будет проще провести внутренний опрос в TPDb. 1 февраля все, что ему нужно было сделать, это послать сообщение всем сотрудникам, попросив их проголосовать. Затем система автоматически генерирует результаты.
Как раз в тот момент, когда он думал об этом, Пэй Цянь получил сообщение от Чжу Сяочэ.
— Босс пей, актеры сделали свои рекламные фотографии. Пожалуйста, взгляните.
— Лу Чжияо может выглядеть слишком дерзко. Будет ли он выделяться среди остальных актеров? Неужели мы должны сделать его еще более уродливым и изможденным?”
К сообщению было приложено несколько картинок.
Первая была о Чжан Цзютине.
Он был одет в слегка безвкусный футуристический костюм. На его лице была уверенная улыбка, которая, казалось, кричала «успешный человек». Однако в выражении его лица был намек на хитрость.
На втором снимке был изображен Лу Чжияо.
Его костюм был гораздо проще. Он был одет в один серый тон и стиль, который выглядел чересчур лаконичным, почти непрезентабельным.
Оба они действовали как люди из будущего. Однако в роли судьи выступал Чжан Цзютин—явно богатый человек. Естественно, его одежда должна была быть более эффектной. С другой стороны, Лу Чжияо играл роль бедного главного героя мужского пола. Это означало, что он мог носить только самую простую одежду.
Однако простая и непрезентабельная одежда Лу Чжияо не могла скрыть его привлекательной внешности. Было очевидно, что визажист не так уж сильно разукрасил Лу Чжияо. Однако Лу Чжияо был слишком красив от природы. Визажист, возможно, специально урезал волосы, и одежда, которую носил Лу Чжияо, возможно, не выглядела хорошо, но его хорошая внешность все еще сияла.
W
После некоторого раздумья Пэй Цянь сказал: «Оставь все как есть.”
Пэй Цянь боялся, что если Лу Чжияо будет выглядеть некрасиво, то это повредит его ядовитости. Он продолжал прокручивать страницу вниз и увидел фотографию главной актрисы.
Пэй Цянь никогда ее не видел. У нее было круглое лицо, большие глаза и две ямочки на щеках, когда она улыбалась. Проще говоря, у нее было лицо первой влюбленности каждого мужчины.
Пэй Цянь поискал ее имя-Линь Жуй-и не нашел никаких результатов. Похоже, она была новой актрисой, которую никто толком не знал. Скорее всего, она даже не снималась раньше в кино.
Просмотрев фотографии, Пэй Цянь понял, что грим, костюмы и реквизит фильма были сделаны очень хорошо. Было очевидно, что директор Чжу Сяочэ приложил к этому немало усилий.
Сначала Пэй Цянь почувствовал легкое беспокойство. Однако, поразмыслив, он вспомнил, что фильм должен был «преуспеть» только по своему сюжету. Так же хороши были грим, костюмы и реквизит; они действовали только как хорошая упаковка для токсинов внутри фильма. Они определенно не помешают его планам.
25 ноября, четверг…
Это был День Благодарения. Это был также день, когда Пэй Цянь решил раздать деньги нуждающимся студентам.
Пэй Цянь составил шорт-лист этих студентов, основываясь на данных системы студенческих карточек школы. Исследования школы позже подтвердили, что все эти ученики были нуждающимися.
Пятьсот юаней должны были быть переведены непосредственно на их студенческие карточки. Не было никакой необходимости в громких объявлениях или уведомлениях. Только ученики, которые понимали, что их карточный баланс выглядит странно, и которые пошли обращаться к учителям, отвечающим за станции пополнения в школе, получат объяснение.
Инструктор Чжан Вэй находился в своем кабинете. Он вручил список имен Пэй Цяну и сказал: “это аспиранты, которые имеют опыт маркировки экзаменационных работ. Есть несколько человек от каждого факультета, и мы уже заранее уведомили их об этой программе. “Вы можете составить короткий список тех, кого хотите, и связаться с ними напрямую.
— Что касается вознаграждения … нет никакой необходимости давать им по триста юаней в день. Это слишком высокий стандарт.
“Вы уже пожертвовали школе пять миллионов юаней. Более того, все эти аспиранты-ваши старшекурсники. Все они были очень взволнованы, когда услышали эту новость. Некоторые даже согласились помочь вам маркировать сценарии без оплаты.”
Пэй Цянь быстро покачал головой. “Так не пойдет! Я должен заплатить им, сколько бы это ни стоило. Как я могу так дергать за ниточки? Разметка-это очень утомительная и напряженная работа. Как я могу воспользоваться своими старшими?
— Хорошо, Учитель Чжан. Если больше ничего нет, я сделаю ход.”
Чжан Вэй поднял руку и сказал: “Держись, не торопись. Босс Пэй, если вам больше не о чем заботиться, пожалуйста, присаживайтесь. Мы можем поболтать.
Пэй Цянь на мгновение лишился дара речи. — Учитель Чжан, не называйте меня начальником Пэй. Я не могу этого вынести.”
Чжан Вэй улыбнулся. — Хорошо, теперь я буду называть тебя Пэй Цянь. В последние несколько дней я подумывал о том, чтобы организовать для вас специальный разговор.”
На лбу Пэй Цяня тут же выступили капли холодного пота. — Особый разговор?
— Учитель Чжан, вы, должно быть, шутите. О чем я могу говорить? Я буду очень благодарна, если смогу сдать все предметы в этом семестре.”
Чжан Вэй хихикнул. — Смирение! Пэй Цянь, смирение-это добродетель, но быть чрезмерно смиренным-это плохо. Вам удалось создать такую огромную компанию всего за год. Вы чрезвычайно редкий бизнес-гений!
“Вы должны понимать, что многие из ваших выпускников на последнем курсе бакалавриата или аспирантуры все еще беспокоятся о поиске работы.
“Конечно, у вас есть специальный процесс набора персонала в вашу компанию. Я не заставляю тебя искать работу для этих твоих пенсионеров. Однако просить вас найти время в вашем плотном графике, чтобы рассказать о своем опыте поиска работы, было бы не слишком много, не так ли?”. Пэй Цянь потерял дар речи. — Мой опыт в поисках работы? Учитель Чжан, я никогда не искал работу. Как я могу поделиться своим опытом?..
Чжан Вэй на мгновение задумался. “О, совершенно верно. Вы создали свой собственный бизнес, вы не искали работу. Ну, вы должны, по крайней мере, иметь возможность поделиться своим опытом предпринимателя, не так ли?
И снова Пэй Цянь не нашелся, что сказать.
Оба молча уставились друг на друга. Пэй Цянь понятия не имел, как это выразить.
Какой опыт работы предпринимателем?
Когда наступало время, Босс Пэй выходил на сцену и говорил: “сегодня я собираюсь поделиться со всеми своим опытом предпринимателя. Во-первых, вы получаете систему…”
Как он мог это сделать?!
Однако, если подумать, у Пэй Цяня не было веских причин отказываться от этой просьбы. Он ведь не мог сказать, что работает так усердно, что даже не может позволить себе потратить один-два часа, верно?
Таким образом, у него не было другого выбора, кроме как серьезно подумать. “Я вернусь и серьезно подумаю над этим. Главная проблема в том, что я действительно не очень хорошо говорю. Если я решу, что не могу этого сделать, я пошлю одного из основных членов моей компании, чтобы он пришел и произнес речь. Это даст тот же эффект.”
Чжан Вэй кивнул. “Это сработает, но аудитория будет более убеждена, если вы лично произнесете речь.”
Пэй Цянь усмехнулся про себя. Еще больше убедил мою задницу…
Если вы обнаружите какие-либо ошибки ( неработающие ссылки, нестандартный контент и т. д.. ), Пожалуйста, дайте нам знать , чтобы мы могли исправить это как можно скорее.
