Глава 38

Глава 38: Таланты Действительно Собраны!

Переводчик: Atlas Studios Редактор: Atlas Studios

— Не так уж и плохо. Хотите посмотреть их резюме?- Пэй Цянь небрежно бросил стопку резюме на кофейный столик Ма Яну.

— Я?.. Могу я взглянуть на них?- Ма Ян был обманут.

“Конечно. Не стесняйтесь, — ответил Пэй Цянь.

Причина, по которой Пэй Цянь заставил Ма Яна просмотреть резюме, заключалась в том, что он надеялся подготовить последнего к тому, чтобы в будущем взять на себя часть его работы.

С одной стороны, Ма Ян был самым надежным помощником Пэй Цяня.

С другой стороны, когда Ма Ян возьмет на себя часть работы Пэй Цяня, компания сможет потерпеть крах еще быстрее!

Ма Ян полностью просмотрел 20 с лишним резюме.

С озадаченным выражением лица он еще раз просмотрел их.

Его замешательство было вполне нормальным.

На самом деле, это было бы ненормально, если бы он не был смущен.

Все, кого завербовал Пэй Цянь, были тупицами! Был предел тому, насколько они могли украсить свои резюме!

Возьмем, к примеру, Хуан Сибо.

Он вошел в отрасль на полгода и был частью выполнения планов в своей предыдущей компании. Проще говоря, ему просто было поручено следить за ходом работы и упорядочивать данные или почтовые документы. На самом деле, у него даже не будет шанса написать собственный проект плана.

Вместо этого он просто выполнял проект планирования после того, как опытный дизайнер создавал его, управляя им через редактор. Если он сталкивался с какими-либо проблемами, он не мог решить их самостоятельно и должен был проконсультироваться с первоначальным дизайнером, который создал проект.

Ма Ян пролистал всю информацию и выяснил, что никто из сотрудников раньше не брал на себя роль главного конструктора – все они были просто ответственны за выполнение черной работы.

Как можно было не удивляться этому?

— Брат Цянь, трудно ли нанять главного конструктора? Или нам следует увеличить полезную нагрузку? Может быть, нам стоит нанять фирму по охоте за головами, чтобы она помогла нам кого-нибудь переманить?- Ма Ян был потерян.

Он мог сказать, что все нанятые сотрудники в лучшем случае могли бы служить помощниками. Однако он не мог понять, как кто-то из них мог взять на себя роль ведущего дизайнера игры.

Вот почему он предположил, что существует проблема с наймом главного конструктора, и спросил, не потому ли, что предложенная зарплата была слишком низкой.

Пэй Цянь яростно замотал головой. “Нет. У нас были главные конструкторы, которые подавали заявки, но я отмахивался от них.”

Ма Ян был озадачен. — Но почему?!”

— Потому что они нам совершенно не подходят!”

Пэй Цянь встал и медленно прошелся по комнате, чтобы казаться исключительно удивительным.

— Во-первых, у всех этих главных конструкторов есть серьезная проблема, то есть… устаревшее мышление!”

— Их мозг был ограничен методами прошлого, и они не способны придумать ничего нового!”

«Игровая индустрия-это та, где нам нужны вдохновленные люди для прогресса. Если главный дизайнер-это человек, который не обладает творческим потенциалом, может ли наша игра быть хорошей?”

— Более того, все эти главные конструкторы просили высокую зарплату! По сравнению с тем, что они могут предложить, это полное несоответствие!”

— Сейчас зарплата главного конструктора составляет около 8000 долларов. Это почти в три раза больше обычной зарплаты работника и является не чем иным, как бременем для наших финансов.”

— Конечно, главным образом потому, что они предлагают слишком мало.”

«Последний и самый важный момент заключается в том, что … их страсть к играм почти полностью исчезла!”

«Молодые люди должны быть на пике своей страсти и рваться в бой за свои мечты. Однако всем этим главным конструкторам уже за тридцать, и единственное, что их волнует, — это стабильная работа. Многие из них даже не могут отточить счет максимального уровня в мире фантазий!”

— Скажите, это серьезное отсутствие страсти к играм или что?!”

Ма Ян был сбит с толку.

“Действительно, похоже, что с этими людьми что-то не так.

“Но … без них, кто будет руководить нашим игровым дизайном?..”

Ма Ян все еще чувствовал, что что-то не так.

Пэй Цянь похлопал себя по груди. — Это я!”

— Фу… — Ма Ян заколебался. — Брат Цянь, я, естественно, верю в твои способности. Тем не менее, вы-босс! Я думаю, что вам действительно нужен компетентный главный конструктор, чтобы помочь вам. В противном случае, разве мы не столкнулись бы с трудностями, когда мы запускаем игру…?”

Пэй Цянь покачал головой.

— Позвать на помощь главного конструктора?’

‘А разве он не мог бы сразу заметить все ошибки в моем игровом дизайне?’

‘Так не пойдет!’

Выражение лица Пэй Цяня было суровым. “У меня уже есть кое-кто, кто мне поможет. Этот Хуан Сибо не так уж плох.”

— Хуан Сибо?”

Ма Ян смутно припомнил, что где-то видел это имя.

Однако он действительно понятия не имел, где именно.

В конце концов, он прошел через 20 болванов. Действительно, нелегко было запомнить какого-то конкретного болвана.

Листая его, он вскоре наткнулся на информацию Хуан Сибо.

“Он пришел в индустрию всего полгода назад и отвечал только за выполнение планов. Он подойдет?”

Лицо Пэй Цяня было непроницаемым. “Он действительно талант, который был упущен из виду. Не сосредотачивайтесь на его позиции, сосредоточьтесь на том, что он сделал.”

— Его первый главный конструктор выжал его досуха полностью. Большая часть данных игр прошла через его руки и была реализована в облачном редакторе.”

«Он также сделал почти 80% наборов данных в игре.”

‘Как это просто выполнение планов? Он явно исполнительный помощник главного конструктора!”

“Это он работает с проектом главного конструктора в облачном редакторе и часто работает сверхурочно. Каждый день он работает более 10 часов.”

“Думать об этом. В то время как большинство людей работают по восемь часов, он может работать сверхурочно до 16 часов.”

— Его полугодовой опыт эквивалентен году жизни любого нормального человека!”

«Однако самое ценное-это все-таки его страсть к играм!”

— Именно эта страсть и толкает его к тому, чтобы продолжать! Это топливо для его мотивации к совершенствованию и его творчества!”

“Вы можете доверять моим идеям. Ему определенно будет приятно воплотить мои идеи в реальность.”

Ма Ян был просветлен. — О… он действительно талантлив! Надо ли тогда давать ему зарплату по стандартам главного конструктора? Разве это не слишком низко для него, чтобы получать ежемесячную зарплату в размере 4000, если это так?”

Пэй Цянь едва сдерживался. “Да, я тоже так думаю. Однако спешить некуда. Мы можем скорректировать его зарплату, как только он проявит себя с лучшей стороны.”

Не то чтобы он не хотел предложить более высокую зарплату – система этого не позволяла.

Ма Ян кивнул. “Да, именно так. Вы босс, поэтому должны следить за нашими расходами и экономить деньги для компании.”

Чуть не расхохотавшись, Пэй Цянь поспешно продолжил:

— Кроме того, все эти люди обладают особым набором навыков. Они все таланты, которые были упущены из виду их соответствующими компаниями!”

“На самом деле, есть еще много талантов, которые еще не ступили в игровую индустрию. Посмотрите, например, на этого Бао Сюя.”

“Он настоящий голубой игровой Бог!”

— Посмотри на мир фантазий. Все остальные-мастера всех классов, но только не он! Он мастер всех классов, всех рас! У него даже есть шесть максимальных счетов!’

“Пока это игровая система, которой обладает игра, он в ней разбирается! Даже что-то вроде привлечения сторон для первой экспедиции убийства-это детская игра для него!”

— Не только это, он искусен во множестве разновидностей. Он даже эксперт высшего уровня в такой игре, как Crazy Kart Racing!”

“Вот почему я устроил так, чтобы Бао Сюй был тестером игр, чтобы он мог тестировать другие игры, а также наши собственные.”

“К тому времени, независимо от типа игры, которую мы хотим создать, он определенно сможет предоставить нам предложения и направить нас в правильном направлении, в то время как его анализ наших конкурентов также будет благом!”

— Самое главное, я думаю, что мы сможем раскрыть и его управленческие способности. Подумайте об этом, возглавить отряд из 40 человек для первой экспедиции на убийство-на самом деле нелегкая задача!”

“Если он может справиться с 40 из них, он определенно может справиться с нашими 30 сотрудниками!”

«Позволить ему взять на себя ответственность за ход нашего проекта-это, безусловно, лучшее решение!”

Если вы обнаружите какие-либо ошибки ( неработающие ссылки, нестандартный контент и т. д.. ), Пожалуйста, дайте нам знать , чтобы мы могли исправить это как можно скорее.