Это дружба между боссом Пеем и Большим Боссом Жаном!
Оправившись от минутного шока, Пэй Цянь взял себя в руки и решил вести себя так, как будто он их не видел! Он не мог позволить заранее решенным вещам повлиять на него и ход его мыслей сейчас!
Хотя до урегулирования оставалось меньше двух недель, ситуация уже выглядела достаточно позитивной.
Пэй Цянь махнул рукой официанту, и тот сразу понял, чего он хочет. Он принес Пэй Цяну свой личный ноутбук.
Пэй Цянь особенно любил размышлять о жизни в этом филиале. Таким образом, он оставил свой ноутбук здесь, чтобы работать, когда захочет.
Конечно, он называл это «работой», но он просто записывал простые заметки в документ.
Часто в этом не было ничего срочного. На самом деле, он обычно удалял документ, как только приводил в порядок свои мысли. Это избавило его от беспокойства о том, что его секреты могут быть раскрыты.
Пэй Цянь открыл ноутбук, создал новый документ и начал записывать свои мысли.
Хотя следующий цикл должен был начаться только в апреле, для Пэй Цяня никогда не было слишком рано готовиться к дождливым дням. Если сейчас придумать новый план, это избавит его от волнений в апреле.
На данный момент у него было несколько способов потратить деньги: раздача призов лучшим игрокам GOG четыре раза в год…
Распределение премий сотрудникам на основе рейтингов их проектов в TPDb, согласно обычным правилам. Кроме того, он мог бы предоставить различные льготы, такие как выплата различных видов пособий и организация медицинских осмотров…
Проведение регулярных праздничных вечеринок, чтобы сотрудники могли помочь потратить часть своих денег…
Наконец, инвестирование огромных сумм денег в Thriller Hostel…
После долгих раздумий Пэй Цянь все еще чувствовал, что этого недостаточно.
Хотя сейчас этого было более или менее достаточно, до поселения оставалось меньше двух недель. Более того, вскоре будет выпущена клиентская игра Glory of Gods. Это принесло бы еще больший доход, который Пэй Цянь должен был отчитаться как можно скорее.
Таким образом, Пэй Цянь добавил еще один проспект.
Интернет-кафе для ловли рыбы, компьютерная установка ROF, вылов рыбы на вынос, китайская сеть Zhongdian и логистика Upwind … он мог бы сжечь недельную сумму денег для всех этих предприятий!
Он мог распределять пособия, независимо от того, помогали ему люди нести убытки или нет.
Возьмем, к примеру, китайскую сеть Чжундянь. Он мог бы дать читателям субсидию на чтение книг и дать писателям дополнительное пособие. Это было бы достижение двойного счастья на одном дыхании! Все его деньги исчезнут в мгновение ока!
Это будет расценено системой как публичные усилия. Это будет позволено.
Конечно, это увеличило бы его шансы понести потери в течение этого цикла, но значительно усложнило бы его жизнь в начале следующего цикла.
Таким образом, Пэй Цянь должен был думать о том, как устранить все скрытые угрозы! Ему придется применять новые меры начиная со следующего цикла!
Пэй Цянь начал новую строку в своем документе, а затем продолжил мозговой штурм. Система ликвидации первого места больше не могла удерживать Форт.
Однако Пэй Цянь не собирался от него избавляться. В конце концов, система может помочь ему устранить некоторые скрытые угрозы. Без него Tengda Games, вероятно, заработала бы даже больше денег, чем сейчас.
То, что он должен был сделать, — это дополнить и усовершенствовать систему.
Пэй Цянь написал на документе слова «циклическая шоковая терапия».
Теперь у него было много дел, о которых нужно было позаботиться. Он никак не мог позаботиться о них всех.
Даже если бы он передал их другим, у него не было бы ни времени, ни сил, чтобы проверить, как обстоят дела. Все может легко пойти наперекосяк.
Таким образом, Пэй Цянь решил использовать циклическую шоковую терапию на предприятиях!
В каждом цикле одна часть предприятий Тенгды будет работать, в то время как остальные будут проходить шоковую терапию.
Конечно, система запрещала сотрудникам оставаться пассивными или бездельничать на работе. Им приходилось время от времени выпускать новые продукты.
Итак … Пэй Цянь решил договориться с системой. Согласно его пониманию системы, здесь было место для переговоров.
«Система, если определенная компания внесла выдающийся вклад в развитие всей группы компаний, было бы вполне разумно дать этой компании несколько месяцев отпуска, чтобы сотрудники могли повысить свою квалификацию, не так ли? Они не только улучшат свои знания, но и смогут внести больший вклад в развитие Группы компаний в будущем.”
Вскоре Пэй Цянь получил положительный ответ.
Однако были и ограничения. Только одна компания могла взять несколько месяцев отпуска в течение каждого цикла. Более того, в то время как он должен был продолжать оплачивать необходимые расходы для компании, он не мог сделать никаких инвестиций.
Другими словами, он мог выплачивать сотрудникам их зарплату, но не мог инвестировать ни в какие проекты.
Пэй Цянь был чрезвычайно доволен. Он мог это сделать!
В дальнейших дискуссиях не было необходимости. Рабочее пространство Фэй Хуан сначала пойдет на шоковую терапию! Судя по их нынешней скорости, они могли бы выпускать по три-четыре фильма в год. Если бы каждый фильм приносил десятки миллионов юаней, разве доход не был бы невероятным?
Кроме того, Пэй Цянь узнал еще кое-что. Система ликвидации первого места была эффективной, но все еще имела недостатки. Например, это может побудить сотрудников работать еще усерднее.
Таким образом, Пэй Цянь должен был утешать то, что он считал «выдающимися компаниями», компаниями, которые понесли постоянные убытки.
Он бы дополнил «систему исключения за первое место «»системой вознаграждения за последнее место»!
Пэй Цянь уже думал о том, кому отдать эту награду.
Подветренная Логистика…
С тех пор как она была создана, «Апвинд Логистикс» постоянно несла убытки для босса Пея. Лу Минлян не превратил убытки в прибыль, и таким образом он завоевал глубокое доверие босса Пэ.
Пэй Цянь даже подумал о том, какой будет награда.
Это будет называться «премия краеугольного камня Тенгда».
Он мог бы убедительно объяснить эту награду, сказав, что Upwind Logistics упорно боролась за обслуживание других компаний и, таким образом, была «краеугольным камнем» быстрого роста корпорации Tengda.
Конечно, они будут вознаграждены только за то, что понесли наибольшие потери.
С помощью этой награды Пэй Цянь надеялся намекнуть другим компаниям: даже если вы понесете убытки, вы будете вознаграждены, а не наказаны!
Он не мог медлить с этим. Пэй Цянь наградит Upwind Logistics «премией краеугольного камня» до конца этого цикла.
Наконец, Пэй Цянь будет тратить больше денег на компании и отделы, которые работали вместе с Тэнда. Все это время Тэнда работал со многими другими компаниями. Эти компании помогли обеспечить игровые отделы художественными ресурсами, интернет-кафе-оборудованием, ресторан-ингредиентами, отдел сотовых телефонов-цепочкой поставок, хостел «триллер» — декорациями и реквизитом и тому подобное.
Современное общество подчеркивает необходимость специализации и разделения труда. Tengda пришлось тесно сотрудничать с различными другими компаниями, чтобы производить хорошие продукты.
В соответствии с хорошо известным духом Tengda, Tengda всегда настаивала на том, чтобы платить лучшую цену, чтобы получить лучшие результаты при работе с этими другими компаниями. Все расходы в этих областях были максимизированы.
Тем не менее, именно поэтому Пэй Цянь должен был думать из коробки, чтобы продолжать бросать деньги в их сторону!
Возьмем, к примеру, закупку ингредиентов.
Пэй Цянь мог добавить десять процентов к самой высокой рыночной цене и попросить другую сторону поставлять ингредиенты самого высокого стандарта исключительно в Тенгду. Конечно, другая сторона могла бы выбрать только лучшие ингредиенты из их хороших ингредиентов. Разница во вкусе не была бы огромной, и большинство клиентов даже не смогли бы обнаружить разницу, как только ингредиенты были приготовлены.
Тем не менее, больше денег будет потрачено на покупку этих ингредиентов.
То же самое можно было бы сделать и для других предприятий. В общем, Пэй Цянь мог попытаться бросить больше денег на партнеров Tengda, создав иллюзию «стандарта Tengda» выше самых высоких стандартов на рынке!
Записав все, Пэй Цянь прочитал документ от начала до конца и удовлетворенно кивнул.
Да, теперь я чувствую себя гораздо лучше!
Он сразу же отправил документ помощнице Синь и поручил ей разослать план по различным компаниям, чтобы они могли сделать необходимые приготовления.
После этого Пэй Цянь удалил документ из своего ноутбука и вернул его официанту, который затем благополучно убрал его.
Когда он встал и собрался уходить, Пэй Цянь увидел, что Жуань Гуанцзянь и остальные идут через улицу, улыбаясь. Они толкнули дверь в интернет-кафе и вошли.
Когда они увидели Пэй Цяня, их глаза загорелись. — Босс Пей!”
Жуань Гуанцзянь тоже улыбался. — Мое рабочее место переехало через дорогу. Босс пей, приходите к нам регулярно, если сможете! Если у вас есть для нас работа, просто скажите. Вы можете быть уверены и оставить весь свой концепт-арт в нашем рабочем пространстве!”
Пэй Цянь хихикнул. “Конечно. Я не сомневаюсь в ваших способностях…”
Свежая кровь, вытекающая из ран на моей спине, — лучшее тому доказательство…
— Ладно, у меня есть работа. Я сделаю первый шаг. Позаботьтесь о брате Гуанцзяне для меня, все вы.”
Пэй Цянь сказал это, глядя на Линь Вана, Чэнь Кантуо и остальных. “Я договорюсь о встрече завтра на личной кухне мин Юнь. Не забудь взять с собой брата Гуанцзяня. Мы попросим ресторан накрыть больше столов, чтобы приветствовать их.”
Несмотря на то, что он не очень любил Жуань Гуанцзяня, Пэй Цянь все же пригласил его с собой. В конце концов, дополнительный человек-это дополнительный рот, который нужно кормить, и каждое дополнительное блюдо будет стоить Пэй Цяну больше денег.
Как Пэй Цянь мог позволить себе быть мелочным, когда он пытался потратить как можно больше денег?
В конце концов, босс Пэй был великодушным человеком.
После того, как он закончил давать указания, Пэй Цянь попрощался с группой и ушел. Ему даже не нужно было думать, чтобы понять, что они собираются обсуждать.
Конечно, они собирались поговорить о том, насколько успешными были Гог и молчун. Даже общие телефонные будки, которые лично спроектировал Жуань Гуанцзянь, стали священными местами для трат всего Цзинчжоу…
Если Пэй Цянь не уйдет тогда, его наверняка лягнут, когда он уже будет лежать.
Руань Гуанцзянь не мог не чувствовать разочарования, глядя на спину босса Пэ. Он с нетерпением ждал возможности выпить с боссом Пеем, чтобы они могли наверстать упущенное.
И все же босс Пэй уехал в такой спешке. Линь Ван тоже почувствовал себя виноватым. Тем не менее, она все же жестом пригласила всех сесть в кафе. Каждый из них заказал себе кофе или прохладительный напиток, а затем начал догонять друг друга.
В этот момент завибрировал мобильный телефон Линь Вана. Это было сообщение от помощника Синя. Она быстро открыла его и увидела документ, написанный самим боссом Пеем. В нем содержался ряд требований к ее будущей работе.
В нем также были изложены детали вознаграждений, которые заставили бы любого сотрудника другой компании пускать слюни от зависти. Однако ни один из них не был неожиданным для Линь Вана, потому что они были характерны для босса Пея.
Так продолжалось до тех пор, пока она не прочла последнюю строчку.
“Работая с фирмами, занимающимися добычей полезных ископаемых, или отдавая работу на аутсорсинг другим компаниям, добавьте дополнительные десять-двадцать процентов к нашим текущим закупочным ценам,чтобы они обеспечивали Лучшие товары и услуги Корпорации Tengda.”
Линь Вань была ошеломлена, когда прочитала это.
Еще раз прочитав весь документ от начала до конца, Линь Вань сделала снимок последней строки и передала свой мобильный телефон Жуань Гуанцзяну.
— А?- Руань Гуанцзянь взял сотовый телефон, очевидно, в замешательстве.
Его глаза расширились, когда он прочел ее. “Этот…”
Линь Ван кивнул. “Я думаю, что это было специально добавлено для тебя, Большой Босс Руан.”
Все знали, что Tengda всегда выбирает лучшие компании для покупки художественных ресурсов и других вещей. С самого начала их закупочные цены не могли быть намного выше.
Однако босс Пэй настаивал на десятипроцентном повышении закупочных цен в обмен на незначительное повышение качества.
Тогда почему босс Пэй установил такую политику? Конечно, улучшение было частью причины. Это соответствовало духу Тэнда. Тем не менее, было интригующе, что босс Пэй установил такую политику в критический момент, когда Большой Босс Жуань переместил свое рабочее место в Цзинчжоу.
Очевидно, босс Пэй беспокоился о рабочем пространстве Halo теперь, когда оно переехало в Цзинчжоу. Это была чужая земля, и сотрудники Halo Workspace претерпели серьезные изменения. Конечно, начало новой жизни будет нелегким. Это объясняло выгодную политику. Босс Пэй очень тонко предлагал помощь и поддержку рабочему пространству ореола Жуань Гуанцзяня!
Это была … глубокая дружба! Все невольно усмехнулись. Босс Пэй был занят на работе, и у него не было времени поесть с большим боссом Руаном. Однако он явно не забыл о своем старом друге. На самом деле, он выражал свое искреннее беспокойство в такой тонкой и скромной манере.
Жуань Гуанцзянь ухмыльнулся. Разочарование, которое он испытывал раньше, рассеялось. Теперь же он был благодарен и двигался вместо этого.
“Я понимаю. Я буду убеждать всех в моем рабочем пространстве продолжать совершенствоваться, чтобы мы не подвели босса Пея! В следующий раз мы доставим боссу Пею еще более выдающиеся произведения искусства!”
