Глава 489 краудфандинг для создания игры
18 апреля, понедельник…
Дело о секретной службе было передано маленькому Тану. Он понятия не имел, что за людей она найдет.
Теперь в Тенгде было много отделов. Им понадобится по меньшей мере дюжина человек, даже если в каждом отделе будет по одному стажеру по управлению потерями. Невозможно было собрать так много людей в спешке.
Пэй Цянь попросил собрать всех до следующей субботы. Это было сделано для того, чтобы он мог провести тайную встречу в субботу, когда там никого не будет, чтобы организовать их работу. В этом было что-то таинственное.
Сегодня Пэй Цянь спал до тех пор, пока не проснулся естественным образом. Он пришел в офис после еды, чтобы показать свое лицо.
Стук в дверь раздался прежде, чем он успел открыть сайт острова Айли, чтобы посмотреть свою драму.
— А?”
Пэй Цянь не мог не нахмуриться. Что же такого срочного?
Этот человек, очевидно, ждал снаружи довольно долго, так как постучал через две минуты после того, как вошел в офис.
“Входить.”
Ху Сяньбинь толкнул дверь.
“Что случилось? Есть ли что-то неправильное в развитии борьбы?- Пэй Цянь не мог не питать некоторых надежд в своем сердце.
Ху Сяньбинь покачал головой. — Нет, развитие борьбы шло довольно гладко. Это касается Гога!”
Пэй Цянь не мог не чувствовать себя обеспокоенным.
С одной стороны, это было потому, что борьба развивалась хорошо. С другой стороны, Ху Сяньбинь все еще беспокоился о Гоге. Это было довольно несовместимо с духом Тэнда.
Пэй Цянь слегка кашлянул. “Нет нужды рассказывать мне о Гоге. Что-то не так с твоими мыслями о работе.
— Энергия человека ограничена. Вы можете делать только одну вещь за один раз. Как вы можете управлять развитием борьбы и одновременно управлять Гогом? — Скорее откажитесь от операций Гога.”
Ху Сяньбинь был сотрудником отдела исследований и разработок во второй половине Гога. Он отвечал за запуск мобильной версии игры. Он был очень хорошо знаком с проектом Гога.
Пэй Цянь заставил Ху Сяньбиня взять на себя ответственность за борьбу, чтобы он больше не беспокоился о действиях Гога. В результате он пытался делать обе работы одновременно. Это было уже слишком.
Ху Сяньбинь был слегка шокирован. — О’кей, босс Пэй, я передам всю работу мин Цзинчао. Однако … у меня есть кое-что срочное, чтобы сообщить о проекте GOG!”
Пэй Цянь кивнул. “Um, continue.”
Ху Сяньбинь казался очень настойчивым. — Босс Пэй, я надеюсь, вы сделаете исключение и срочно наймете несколько человек в игровой отдел Tengda Games!”
Пэй Цянь нахмурился. Сделать исключение? Срочно набирать людей? Брат, это очень опасная мысль!
В мае и ноябре в тенгде проводился двухлетний набор персонала. Он был установлен в такое время, чтобы избежать пикового сезона вербовки. Процесс найма был относительно громоздким, и поэтому требовалось достаточно времени, чтобы новые сотрудники прошли через процедуры увольнения и передачи работы. Фактическая запись будет сделана только через месяц.
Однако Пэй Цянь взглянул на дату и понял, что уже 18 апреля. Что же такого срочного было в Гоге, что они не могли продержаться и месяца?
Здесь определенно что-то не так!
В глубине души Пэй Цянь придавал этому большое значение, но внешне все еще спокойно спрашивал: “Что за спешка с вербовкой?”
— Босс пей, иои хочет участвовать с нами в «гонке вооружений». Проект Гога сейчас остро нуждается в расширении рабочей силы. Иначе наше преимущество первопроходца будет потеряно!”
Пэй Цянь не мог не радоваться. Он не знал, что здесь означает «гонка вооружений», но был совершенно уверен в одном: Лин Ван сделала свой ход!
Внутренний сервер для IOI должен быть уже почти готов. Должна быть сформулирована серия рекламных стратегий, и они готовы начать с рынка GOG.
Он не знал, как Ху Сяньбинь узнал эту новость. Однако, учитывая, что Tengda Games и Shang Yang Games были братскими подразделениями, неудивительно, что они получали информацию по определенным каналам.
Пэй Цянь улыбнулся в предвкушении. — Неужели? Расскажи мне об этом.”
Ху Сяньбинь поспешно ответил: «стратегия IOI заключается в том, чтобы побеждать по объему. Они отчаянно обновляют с двумя новыми героями каждый месяц в соответствии с текущим планом. Это слишком быстро!
— У нас в Гоге чуть меньше героев, чем в иои. Однако она все еще находится в пределах допустимого диапазона.
“Мы определенно останемся позади, если будем обновлять нового героя раз в два месяца. Гог сможет получить преимущество, и мы уйдем!”
Пэй Цянь кивнул головой в ответ на критику.
Отлично, и пальчиковые игры, и Лин Ван были очень надежны, а! Сценарий все еще разворачивался так, как он должен был в моем воображении. У меня действительно нет других угрызений совести.
Выражение лица Пэй Цяня стало спокойнее и светлее. — Следовательно, вы хотите набрать больше людей, чтобы соревноваться в скорости?”
Ху Сяньбинь кивнул. — Да, у нас нет причин проигрывать им в скорости! Тот, кто может обновить быстрее, сможет лучше поддерживать липкость игроков и общую популярность игры. Преимущество в этом отношении слишком велико! — Кто победит сейчас, тот и победит. Гог ни за что не уступит!”
Пэй Цянь на мгновение замолчал. “Я не согласен с вашими взглядами.
«Это определенно невозможно завербовать заранее. Я не рекомендую игровому отделу набирать слишком много людей даже в рекрутинговом драйве в следующем месяце.”
Ху Сяньбинь был ошеломлен. — Ч-почему?”
Пэй Цянь откинулся на спинку своего большого начальственного кресла и серьезно сказал: — Рабочая сила должна быть качественной, а не количественной. — С увеличением рабочей силы скорость генерирования идей возрастет, и у вас будет больше идей. Это кажется мне хорошей вещью.
— Однако иметь больше людей — это либо сундук с сокровищами, либо кандалы. Не пытайтесь просто использовать неуклюжую подавляющую тактику, как только вы столкнетесь с проблемами. Это ограничит ваше мышление и уничтожит ваше вдохновение.
— Короче говоря, не нанимайте слишком много людей.- Ху Сяньбинь был немного встревожен. — Но Босс Пей…”
— Снова подчеркнул Пэй Цянь. “Не нанимайте слишком много людей.- Ху Сяньбиню больше нечего было сказать. Он не посмел позволить боссу Пею повторить это в третий раз. Он только вздохнул и тихо вышел из кабинета.
Пэй Цянь удовлетворенно улыбнулся.
Лин Ван, я могу только помочь тебе в этом вопросе. Вы должны спешить, чтобы выполнить свою миссию!
Ху Сяньбинь вернулся к своему столу и удрученно сел наверху.
Мин Цзинчао быстро подошел, увидев, что Ху Сяньбинь вернулся. “Как все прошло? Неужели Босс Пей
согласен?”
Ху Сяньбинь покачал головой. — Нет, босс пей отказался.”
Мин Цзинчао был ошеломлен. — Отвергнут? Невозможно! Босс Пэй всегда был щедр на различные расходы компании. Как он мог отказаться от найма нескольких новых дизайнеров? Это действительно странно.”
Ху Сяньбинь вздохнул. “Вздыхать. Я тоже не знаю, о чем думает босс Пэй, но у него была действительно твердая позиция. Он сказал, что мы не только не можем сделать исключение для раннего набора, но и не сможем набрать слишком много людей через месяц.”
Мин Цзинчао нахмурился, явно растерявшись. “Как мог босс пей говорить такое без причины? Он сказал что-нибудь еще? Обычно в словах босса Пея были какие-то скрытые подсказки.”
Ху Сяньбинь изо всех сил старался вспомнить. — Дай подумать.…
“Он, кажется, говорил что-то вроде того, что иметь больше людей-это либо сундук с сокровищами, либо кандалы. Но это предложение, по-видимому, не имеет никакого глубокого смысла…
“Может, нам обратиться за советом к брату Бао и старшей сестре ли?”
Мин Цзинчао покачал головой. “Я думаю, что лучше не задавать брату Бао все вопросы, которые требуют анализа. Это необходимый навык, чтобы читать и понимать босса Пея в Тенгде. Мы тоже должны тренироваться в этом.”
Ху Сяньбинь немного подумал. “Это правда, но то, что босс пей сказал на этот раз, на самом деле не имеет никакого значения. Я вообще не имею ни малейшего понятия.”
Мин Цзинчао нахмурился, погруженный в свои мысли. Через некоторое время его брови немного расслабились.
«С первоначальной точки зрения, это предложение означает, что у каждого дизайнера были бы разные идеи. Больше людей действительно могут предложить различные точки зрения и идеи, но наличие такого количества точек зрения и идей поймает нас в ловушку и скует.
— Взгляды и идеи других людей, наоборот, ограничат ваше мышление. Ваши идеи точно так же ограничат мышление других людей. Если бы каждый делал что-то свое, это привело бы к снижению эффективности работы друг друга. «Поэтому создание новых героев для Гога-это утомительная работа, но это также техническая работа, которая требует непрерывного творческого производства. Ключ здесь не в том, сколько у нас людей, а в том, сможет ли главный конструктор точно контролировать направление игры.
«Независимо от количества дизайнеров, которых мы нанимаем, только один человек должен командовать и объединять стиль. В то же время этот человек должен составлять общий баланс планирования. В противном случае игра превратилась бы в зашитого монстра.”
Ху Сяньбинь не был новичком в этом способе интерпретации, и он сразу же понял его. — Да, это имеет смысл! Однако это не решает проблему.
«Способность каждого генерировать идею ограничена. Если людей будет слишком мало, то и идей будет недостаточно. Вы можете делать общее планирование, но вам все равно нужны люди, чтобы вдохновлять и создавать новых героев.”
Мин Цзинчао размышлял еще некоторое время. Через некоторое время он только медленно открыл рот. — Мне казалось, что это не обязательно так.
«У каждого есть ограниченное вдохновение и идеи. Это верно, но не только дизайнеры могут вдохновлять и создавать новых героев.
— Босс Пэй выражал тип диалектического мышления. Он не отрицал власти большого количества людей. Он сказал: «это может быть либо сундук с сокровищами, либо кандалы». Мы проанализировали только часть кандалов, но не часть сокровищ.
«Как мудрость дизайнеров может сравниться с мудростью большинства игроков? «Дизайнеры — это только маленький сундук с сокровищами; игроки составляют большой сундук! «Босс пей не позволил нам набрать больше дизайнеров, потому что это было неэффективно и не решило бы фундаментальную проблему.
— Другими словами, мы также можем позволить игрокам участвовать в разработке героя Гога!
“Ну и что с того, что иои могла бы развивать героев в мгновение ока? Вдохновение и идеи были бы неистощимы, если бы энтузиазм игроков мог быть полностью мобилизован!”
Ху Сяньбинь вдруг понял. “В этом есть смысл! Босс пей действительно имел такое значение?
«Действительно, полностью мобилизуя энтузиазм игроков и позволяя им предоставлять идеи и содержание. Наши проектировщики должны будут отвечать только за экранирование, модификацию и балансировку. Это бы прекрасно решило эту проблему!”
Мин Цзинчао внезапно встал. “Я собираюсь составить план действий!”
После ухода Ху Сяньбиня Пэй Цянь некоторое время наблюдал за драмой. Он посмотрел на часы. Было уже три часа дня.
“Я давно не видел старую маму. Я отправлюсь на некоторое время в компанию по реализации мечты.”
Пэй Цянь только что вспомнил об этом. Он хотел пойти в компанию Dream Realization Ventures, чтобы расспросить старую Ма о проектах, которые он с оптимизмом рассматривал, но был так занят, что это вылетело у него из головы.
Погода сегодня была просто прекрасная, чтобы отправиться в путь. Он также мог бы понять нынешнюю ситуацию со старой мамой и предприятиями по реализации мечты.
Ранее Пэй Цянь сказал старому Ма, чтобы тот немедленно дал ему знать, как только найдет подходящий проект. Однако старая Ма, казалось, не двигалась даже после столь долгого перерыва. Пэй Цянь не мог не чувствовать себя обеспокоенным. Чем, черт возьми, был занят этот чертов Ма Ян?
Он не беспокоился о том, что Ма Ян бездельничает и тайно тратит деньги. Это было потому, что Пэй Цянь потребовал, чтобы все инвестиции в предприятия по реализации мечты были одобрены им после предыдущего предприятия в пальчиковые игры.
Предприятия по осуществлению мечты не должны были тратить ни цента, если бы никто не просил инструкций.
Вот тогда и возник вопрос. Что он делал, если Ма Ян не тратил никаких денег?
