Глава 497 воспитание подчиненной команды с абсолютной лояльностью
Все обсуждали это вполголоса, прежде чем услышали голос Тан Ишу, доносившийся снаружи. — Старший, они все здесь… в конференц-зале.”
Все поспешно сели.
И действительно, дверь конференц-зала быстро распахнулась. Пэй Цянь вошел в конференц-зал и сел во главе стола. Тан Ишу сидел на пустом месте слева от него с блокнотом в руке, готовый делать заметки.
Все реагировали по-разному, видя истинное лицо босса Пея.
Большинство из них уже спрашивали Тан Ишу о боссе пее. Они знали, что он был старшекурсником, который еще не закончил школу, поэтому они были морально подготовлены. Однако его молодость превзошла все ожидания!
Он был абсолютно одного возраста с ними!
В то же время все чувствовали особую ауру от босса Пея. Он излучал сильную уверенность в себе и чувство беззаботности по отношению ко всему. Как будто все было под его контролем.
На самом деле аура Пэй Цяня проистекала из двух аспектов.
Во-первых, это была его компания. Это место было ему знакомо больше, чем его собственный дом.
Во-вторых, он не оказывал никакого давления на прибыльность этой компании. Это, естественно, придало ему чувство спокойствия.
Поэтому такая аура всегда успешно обманывала окружающих его людей.
Некоторые из них были смущены, прежде чем внезапно осознали это.
Разве он не был актером в повседневной жизни босса Пея?!
Повседневная жизнь босса Пея могла бы быть драмой более чем годичной давности, так как рабочее пространство Фэй Хуана после этого больше не снимало драм. Его популярность постепенно угасла. Однако образ босса Пея глубоко укоренился в сердцах людей.
Одноклассники относились к нему как к актеру.
Однако эти стажеры по управлению потерями Теперь знали, что человек, который играл главную роль в драме в роли босса Пея, был сам босс пей.
Пэй Цянь мгновенно понял смысл их мыслей и поднял пальцы в жесте «ТСС».
Затем он улыбнулся. — Каждый сотрудник Tengda обязан хранить мою личность в тайне. Я верю, что ты сможешь это сделать, верно?”
Все тут же закивали.
Пэй Цянь знал, что рано или поздно его личность будет раскрыта, но в настоящее время ему все еще удавалось скрывать это.
С одной стороны, каждый, кто знал его личность, не хотел, чтобы об этом знали другие. Были определенные интересы, так что все они помогали ему скрываться. Среди них были его учителя, Ма Ян и служащие Тэнда.
С другой стороны, личность Пэй Цяня как босса компании и производителя игр была менее склонна к любопытству.
Большинство людей искали бы такую информацию в сети, если бы они были заинтересованы. Они не умирали от желания узнать, как он выглядит, даже если не видели фотографии. Более того, это не было чем-то шокирующим, даже если его личность была раскрыта. Сплетен было не так уж много.
Короче говоря, сейчас у Пэй Цяня было только два желания: не позволять людям глазеть на него в школе и не позволять близким людям узнать об этом, особенно его родителям, чтобы они не создавали ненужных ассоциаций.
Пэй Цянь был вполне удовлетворен существующим положением вещей. Эти управленческие стажеры должны уметь хорошо хранить секреты.
По словам Тан Ишу, все эти люди жили в один год с ней. Единственное, что их объединяло, — это то, что они происходили из более бедных слоев общества и получали пособие на жизнь от Пэй Цяня. Эти бедные студенты тоже были довольно замкнутыми. Они обычно держались особняком и имели незамысловатые отношения.
Обычно это случалось с людьми из бедных семей.
Пэй Цянь был очень доволен этим, такие личности были очень хороши для Секретной службы!
Пэй Цянь оглядел всех и заговорил: — Во-первых, у меня есть три требования к каждому. — Во-первых, держи мою личность в секрете. Просто поздоровайся, когда мы встретимся в школе.
— Во-вторых, просто обращайся ко мне как к старшему.
— В-третьих, поставьте мою просьбу безусловно выше интересов всех ведомств.
“Ты можешь это сделать?”
Все тут же закивали и дружно ответили:”
Пэй Цянь улыбнулся. — Очень хорошо, никто не задавал вопросов. Пусть так и будет.
— Ваша работа очень проста. Войдите в отделы в качестве стажеров управления и постарайтесь выяснить режим работы отделов как можно больше. Будьте в курсе тенденций и планов департамента.
“Я буду созывать регулярные собрания по субботам. Частота будет примерно раз в две-три недели. «Каждый должен подвести итоги работы департамента для брифинга перед заседанием. Возможно, меня заинтересуют некоторые задачи в отделе. Вы должны быть в состоянии ответить на соответствующие детали.
«Одна ключевая вещь, которую вы должны отметить, заключается в том, что ваша личность как стажера управления является публичной информацией. Однако тот факт, что вы подчиняетесь непосредственно мне и Тан Ишу, является конфиденциальным
“Вы не должны никому, в том числе руководителям и коллегам ваших ведомств, говорить ни слова о нерегулярных субботних встречах.
“Вам нужно подписать соглашение о стажировке и соглашение о конфиденциальности. Пожалуйста, будьте уверены, что мы обеспечим более высокую зарплату стажеров, чем другие компании. В то же время, если вы хорошо справляетесь со своей работой, вы можете поступить в Тенгду непосредственно без сдачи экзамена после окончания школы. “Я дам тебе несколько минут, чтобы все обдумать. Маленький Тан, покажи всем соглашение.- Тан Ишу покинул зал заседаний и принес заранее подготовленное соглашение о стажировке и соглашение о конфиденциальности. Она раздала их всем желающим.
Все прочитали соглашения и подписали их без всяких сомнений через несколько минут. Очевидно, это была прекрасная возможность, которую они никогда больше не получат, если упустят ее.
Они могли бы получить щедрую зарплату стажера, войти в tengda Group для стажировки и понять модель бизнес-операций, а также получить возможность поступить в Tengda после окончания учебы. Самым важным было то, что они могли также отчитываться непосредственно перед президентом ПЭ на регулярных совещаниях.
Где еще они смогут найти такую хорошую сделку?
Если они отвергнут его сейчас, он, очевидно, найдет кого-то другого. Было бы слишком поздно сожалеть об этом.
Пэй Цянь был очень доволен выступлением каждого. Никто не задавал вопросов, которые помогли бы воспитать группу подчиненных, абсолютно преданных ему.
Ни один отдел не смог бы скрыться от его глаз, если бы они снова захотели попробовать что-нибудь смешное!
Причина, по которой Пэй Цянь выбирал кандидатов из своих подчиненных, позволял им обращаться к нему «старший», а не «босс Пэй», и позволял им напрямую отчитываться перед ним, заключалась в том, что они знали особенности своего положения. В то же время он приближал их к себе, так что они становились его непосредственными подчиненными.
Пока все шло успешно. Пэй Цянь начал поручать им работу после того, как все подписали соглашение.
— Дальше-назначение в отдел. Подумайте о своих специальностях, увлечениях и объективных способностях. Поднимите руку, если вы считаете, что подходите для этого отдела.
— Малышка Тан, ты сама решишь, есть ли несколько кандидатов на одну кафедру. “Игры Тенгда… «»Игры Шан Ян»…”
«Интернет-Кафе Для Ловли Рыбы…» “Ресторан Для Ловли Рыбы На Вынос…”
Кое-кто поднял руки от каждого отдела. Тан Ишу назначал их на основе их специальностей, если было слишком много желающих поступить на тот же факультет.
Тан Ишу учитывал этот момент при поиске кандидатов. Она искала людей с разными специальностями, чтобы их было легко выделить.
Вскоре в 17 отделениях были распределены в общей сложности 17 стажеров по управлению потерями. 18 из них, включая Тан Ишу, создали секретную службу. Номер был в самый раз.
Конечно, им нужно было бы увеличить число стажеров по управлению потерями, если бы в будущем появились новые отделы.
— Хорошо, все, приготовьтесь к тому, чтобы в следующий понедельник явиться на работу к начальникам отделов, если больше ничего не будет.
“Я попросил отдел кадров координировать свои действия с различными руководителями отделов. Немедленно доложите маленькому Тану, если они не будут сотрудничать с вами.”
Пэй Цянь был очень доволен, наблюдая, как уходят эти стажеры по управлению потерями.
Они не имели опыта работы и все еще были относительно просты в своем мышлении. Они будут полностью подчиняться его указаниям. Они, скорее всего, смогут стать его правой рукой в будущем с некоторой подготовкой.
В то же время Пэй Цянь не мог не предвкушать первую регулярную встречу стажеров по управлению потерями.
Кто сможет тайно ударить меня в спину, пока у меня есть эти глаза и уши?
24 апреля, воскресенье…
Пэй Цянь зашагал в сторону депозитного фитнеса.
Воскресенье было пиковым периодом для занятий в спортзале. Проект спортзала был бы на полпути к успеху, если бы там было много людей. Кроме того, он поспешит и найдет решение, если возникнет какая-то серьезная скрытая опасность.
По дороге он достал телефон и взглянул на приложение «Лучший студент, приезжай быстро». До сих пор он казался хорошо контролируемым. Ранее у Пэй Цяня была огромная головная боль, когда компания Dream Realization Ventures совершила свой маневр на тему «Лучший студент, приходи быстро». Юй Пиньань-который был родом из школы Сюдэ-казался хорошим кандидатом, но он ударил босса Пэ в спину в течение месяца после поступления
‘Лучший студент, приходите быстро » было сделано состояние в качестве образовательного приложения. Его популярность упала в последнее время, но его содержание отвлекало внимание на другие департаменты Тенгды. Сама по себе она достигла определенной прибыльности.
Босс Пэй мог только принять старый метод расходования денег теми людьми, которые их зарабатывали. Он заставил Юй Пинаня потратить все деньги на рекламу, разработку новых функций, субсидирование пользователей и так далее.
Короче говоря, он в основном достиг платежного баланса.
Не было смысла надеяться превратить прибыль в убыток. Пэй Цянь боялся, что он может сделать что-то не так, сжигая деньги. Он предпочел бы сжигать деньги понемногу, контролируемым образом.
Тем не менее, более трех образовательных корпораций уже выдвинули свою просьбу инвестировать или приобрести «лучший студент, приходите быстро» по высокой цене. Позиция Пэй Цяня была, конечно, очень твердой: отвергнуть!
Для остальных продажа прибыльного проекта была сродни убийству курицы, чтобы получить яйцо. Пэй Цянь, однако, не возражал против убийства курицы, вернее, он умирал от желания убить курицу. Однако он не мог переварить огромное яйцо, вылезшее из курицы после того, как убил ее.
Было бы почти невозможно сделать убыток для этого цикла в соответствии с текущей оценкой ‘Лучший студент, приходите быстро».
Во всяком случае, избавиться от него сейчас было невозможно. Теперь они могли делать это только шаг за шагом.Он сохранил свой телефон и пришел, чтобы внести фитнес. Снаружи была установлена красивая вывеска, как он и хотел. Все тривиальные правила спортзала были подробно расписаны, что вполне устраивало Пэй Цяня.
Тем не менее, Пэй Цянь понял, что что-то не совсем правильно, как только он толкнул дверь.
Там было довольно много клиентов?! Народу было немного, но количество людей явно увеличилось. Это было совершенно не похоже на предыдущую ситуацию!
Многие клиенты рассматривали тренажеры и спрашивали о конкретных правилах в зоне отдыха. Некоторые клиенты уже начали тренироваться внутри.
Тренеры, такие как Го Личэн и Ялинг, предоставляли интимные услуги один на один, чтобы помочь клиентам исправить свои позы и скорректировать свои концепции фитнеса.
Пэй Цянь не мог не почувствовать, как у него упало сердце.
Неужели все пойдет под откос так быстро?
Нет, это невозможно!
