Глава 520 ставки на дух Тенгда
16 мая, понедельник…
В Tengda начался новый сезон найма персонала. Это был второй раз, когда были проведены экзамены по вербовке в военную форму. Отдел кадров, занимавшийся подбором персонала, был хорошо осведомлен о происходящих процессах,и все шло своим чередом.
Они находились на стадии письменного теста, после которого должен был последовать ряд шагов, включая интервью, индукцию и тест на дух Тенгда. Ву Бинь смотрел на кучку новых соискателей работы, собравшихся у входа в заведение, на груди у него висел значок сотрудника. Он не мог сдержать переполнявших его чувств.
Время действительно летит!
У Бинь вспомнил свою роковую встречу с Тенгдой, которая произошла еще в ноябре прошлого года. Тогда он пытался выманить Хао Цюна из игр Шан Яна, но все пошло наперекосяк.
Поэтому Ву Бинь решительно записался на экзамены по набору персонала Tengda, прошел все три уровня и стал официальным штатным сотрудником Tengda.
После этого он также провел ряд плодотворных работ. Больше всего его удовлетворило то, что он сумел обобщить дух Тэнда и использовать его для руководства авторами китайской сети Чжундянь.
Это, вероятно, было описано путем применения того, что вы узнали, не так ли?
Оглядываясь назад, можно сказать, что всего за шесть месяцев его жизнь претерпела потрясающие изменения. У Бинь не мог не чувствовать себя глубоко тронутым. На этот раз на экзаменах по набору персонала в Тенгде было явно больше людей, чем раньше. Этого было достаточно, чтобы показать, что популярность Тенгды значительно возросла в течение шести месяцев.
С одной стороны, было больше отраслей и рабочих мест. С другой стороны, число людей, претендующих на каждую работу, также увеличилось. Пара приветствовала друг друга у входа в заведение, по-видимому, вместе участвуя в экзаменах по набору Тэнда. — Дорогая моя, сделай все, что в твоих силах!”
“Да, и ты тоже. Ваша тяжелая работа, безусловно, позволит вам сделать это!”
“Мы сразу же снимем дом побольше, как только сумеем войти.”
— Да, нам не придется работать сверхурочно, если мы попадем туда. Я буду готовить тебе вкусную еду каждый день!”
“Мы определенно можем быть вместе! Всего наилучшего!”
Они подбадривали друг друга, прежде чем отправиться в разные места проведения экзаменов.
Такая сцена была в игре. Большинство из них пришли сами, но некоторые тащили с собой всю семью, что было похоже на проводы в армию.
Шумная толпа перед зданием напомнила Ву Бину родителей, которые с тревогой ждали снаружи школы во время вступительных экзаменов в колледж.
Впрочем, это тоже казалось уместным. Значение экзаменов по набору персонала в Тенгда, вероятно, не сильно отличалось от вступительных экзаменов в колледж.
Карп перепрыгнул через драконьи ворота и одним прыжком взобрался на небо.
Ву Бинь не мог сдержать переполнявших его эмоций. Став сотрудником Tengda, многие люди, особенно местные жители в Цзинчжоу, испытывали чувство гордости. Это было связано с быстрым развитием Тэнда в Цзинчжоу. Их щупальца постепенно проникали в различные отрасли промышленности, и местные жители чувствовали это глубоко.
Слухи о Тенгде во внешнем мире становились все более нелепыми. Некоторые говорили, что Tengda дает чрезвычайно высокую зарплату, по крайней мере вдвое больше, чем другие компании в той же отрасли.
Некоторые говорили, что преимущества Tengda были превосходны: у них были различные схемы возмещения расходов, субсидии, бонусы. У тенгды было все, о чем можно было думать, и все, о чем нельзя было думать.
Некоторые также говорили, что Tengda никогда не поощряла сверхурочную работу; некоторые сотрудники даже относились к сверхурочной работе как к чему-то постыдному.
Самым крутым было то, что каждый, кто входил в Тенгду, перерождался в очень короткое время, независимо от того, насколько посредственными были его способности.
Конечно, внешний мир лишь наполовину верил в подобные слухи. Это только еще больше запутывало истинное положение Тенгды. Именно потому, что эти слухи были настолько возмутительны, что никто не мог понять, какие из них были правдой, а какие нет.
Это только усилило желание войти в Тенгду. Все больше людей хотели приехать в этот город только для того, чтобы получить хорошую должность в Тенгде. У Бинь очень хорошо знал, что эти слухи были правдой. Однако это было совершенно не похоже на здравый смысл каждого, поэтому все не смели в это поверить.
С популяризацией духа Тенгды большинство сотрудников привыкли к истинной личности босса Пея и молчали о преимуществах Тенгды. Это усугубляло невежество внешнего мира.
Сотрудники будут еще более сдержанны, видя, как босс пей был так сдержан. Кто посмеет соперничать с боссом Пеем за кредит?
Босс Пэй был по крайней мере на 70% ответственен за то, чтобы Тенгда развивалась так хорошо. Все остальное составляло 30%.
Люди с разным происхождением и личностями прошли вступительный экзамен Tengda с огромными усилиями, а затем получили единую духовную подготовку Tengda, прежде чем постепенно интегрироваться в эту культурную атмосферу, чтобы стать членом Tengda.
Ву Бинь был таким же.
Несмотря ни на что, это был очень интересный опыт.
Ву Бинь внезапно осознал проблему, глядя на суетящуюся толпу. Это Тенгда незаметно изменила весь город. Такая перемена происходила как на материальном, так и на духовном уровнях.
На материальном уровне Тенгда постоянно набирала сотрудников и обеспечивала их хорошей зарплатой. Эти высокодоходные работники начнут тратить деньги, так как теперь у них есть гарантия в их жизни. Это будет стимулировать развитие других отраслей промышленности в Цзинчжоу и общий экономический прогресс.
Кроме того, корпорация Tengda постоянно входила в физическую индустрию, начиная с интернет-кафе, закусочных и заканчивая тренажерными залами. Они постоянно меняли материальную жизнь людей. Движущая сила такой компании была очевидна в городе.
Тэнда также менял мир на духовном уровне.
Для сотрудников культивирование привычки усердно работать и наслаждаться жизнью развеяло их тревогу и напряжение. Это разорвало порочный круг инволюции рабочего места.
Что касается потребителей, то Tengda показала им здоровый образ жизни через такие отрасли, как интернет-кафе, вылов рыбы на вынос и тренажерные залы.
У Бинь оглянулся назад и внезапно обнаружил, что влияние группы Тэнда было настолько далеко идущим. Похоже, он понял конечную цель босса Пея.
Однако эта цель, по-видимому, была довольно далека от ее нынешней ситуации.
Влияние корпорации «тэнда» в настоящее время сосредоточено в Цзинчжоу. Возможно, она распространялась на такие города, как Линьчэн, но ее влияние все еще было ограниченным.
Ву Бинь предположил, что это, должно быть, потому, что босс Пэй все еще использовал Цзинчжоу в качестве испытательного стенда, упорно работая над созданием здесь экологического замкнутого контура.
Если бы это был какой-то другой предприниматель, то он определенно выбрал бы открытие интернет-кафе для ловли рыбы в качестве франшизы по всей стране, воспользовался бы шансом получить инвестиции, быстро реализовать финансовую свободу и начать наслаждаться жизнью.
Однако у босса Пея таких мыслей не было.
Очевидно, ему не нужны были эти деньги. Его цель была более длительной и трудной.
«Поэтому, как член отдела кадров, помимо выполнения ежедневной работы, мы также должны взять на себя миссию продвижения духа Тенгда. Это делается для того, чтобы этот дух мог быть широко распространен не только среди сотрудников Tengda, но и среди общественности!
— Пусть великая цель босса Пея будет лучше реализована!”
Это был первый раз, когда у Бинь так ясно почувствовал свою социальную ответственность.
Раньше он был просто обычным кадровиком: бегал, браконьерствовал, увольнял сотрудников и снижал зарплату, чтобы выполнить поставленную боссом задачу. Он мог думать только о том, как выполнить свои задачи и требования, чтобы заработать на жизнь, Что касается социальной ответственности? Все это было слишком расплывчато.
Однако теперь, когда у Бин не беспокоился о еде и одежде, у него, естественно, была энергия, чтобы преследовать реализацию собственной ценности и сделать что-то действительно значимое.
Самым важным фактором было то, что после принятия духа Тэнда босса Пея в течение такого долгого времени, он не мог дождаться, чтобы поделиться им с другими. Это было похоже на расшифровку путаницы авторов из Чжундянской китайской сети.
У Бинь чувствовал, что он должен стать интерпретатором духа Тэнда, чтобы оправдать ожидания и продвижение босса Пэ.
В шесть часов пополудни…
У Бин поужинал в ближайшем интернет-кафе, где ловили рыбу, после того как закончил вербовку на сегодня. Он собирался отправиться на курсы в китайскую сеть Чжундянь.
В процессе подготовки к сегодняшнему экзамену у Бинь размышлял о том, как он должен выполнить свою миссию. После долгих размышлений Ву Бинь решил сделать больше интерпретаций духа Тэнда!
У Бинь суммировал некоторые содержания, включая три основных пункта ранее, когда он пытался понять дух духа Тэнда: эффективная работа, сосредоточенность на инновациях, подчинение лидерству, независимое мышление, сочетание работы и отдыха и долгосрочные цели.
В течение долгого времени этот сверхсекретный документ распространялся в частном порядке среди сотрудников Tengda, и было строго запрещено распространять его на внутренних форумах и в интернете.
У Бинь также подчеркнул, что это не было ответом учебника, а только односторонней интерпретацией и может быть использовано только для справки. Это не могло рассматриваться как единственно правильный ответ и, конечно же, не могло быть представлено как истинные мысли босса Пея.
Толкование духа Тэнда могло быть только бесконечно близко к боссу Пэ. Он никогда не мог остановиться в своей интерпретации.
У Бинь чувствовал, что теперь он сделал еще один шаг вперед, потому что объективная среда изменилась. Новичкам будет трудно полностью понять дух Тэнда, даже если они увидят объяснение. Это было потому, что им не хватало опыта работы непосредственно с боссом Пеем. Им будет трудно получить такие возможности и в будущем.
В конце концов, корпорация Тенгда будет только расти. Боссу Пею придется заняться другими делами. Было очевидно, что только начальники отделов смогут поговорить с боссом Пеем.
Большинство новых сотрудников даже не имели возможности поговорить с боссом Пеем; они даже не знали, какие конкретные решения принял босс пей. Как они могли понять дух, который проповедовал босс Пэй?
Поэтому у Бинь почувствовал, что ему нужно дать больше объяснений о духе Тэнда, чтобы решить эту проблему.
Это включало бы запись слов и поступков босса Пея в книгу, чтобы новички могли сравнить содержание духа Тэнда и конкретные слова и поступки босса Пея, чтобы получить более точные прозрения.
Это было бы так же, как запоминание английских слов; нужно было объединить их с примерами предложений, чтобы лучше понять их.
Однако у Бинь чувствовал, что его собственных сочинений будет недостаточно. Было бы неплохо, если бы он просто суммировал несколько ключевых моментов. Однако для того, чтобы писать яркие и правдивые истории, а не проповедовать и не испытывать отвращения, все равно требуются определенные навыки.
Поэтому у Бинь решил совершить поездку в китайскую сеть Чжундянь. В конце концов, у Бинь использовал дух Тэнда, чтобы направлять многих авторов. Должны же быть авторы, готовые присоединиться к нему в этом великом деле, верно? Например, подходящим кандидатом был бы Цуй Гэн, который написал ‘игру бабочек » после того, как был вдохновлен духом Тэнда.
