Глава 617: выбор выдающегося сотрудника другой стук пришел на пять минут позже…
«Босс пей, ответственный за каждый отдел, прибыл. Мы собираемся начать отбор выдающихся сотрудников», — напомнил ему помощник Синь.»
Пэй Цянь кивнул. «Хорошо, я сейчас приду!”»
Уже наступил август-время для полугодового отбора выдающихся сотрудников.
Это было первоначально в начале месяца, но босс пей был действительно слишком занят работой и экзаменационной неделей. Он чуть не взорвался от того, что случилось с IOI. У него не было времени, чтобы заботиться об этом, поэтому его отодвинули на середину месяца.
Как хорошо, что он был сдвинут вниз на две недели.
Так много внутренних заданий!
Если бы все прошло так, как было запланировано изначально, эти вещи оставались бы скрытыми еще в течение полугода, прежде чем он смог бы от них избавиться.
Пэй Цянь заточил свой нож. И кто же был тем счастливчиком, которого на этот раз исключили?
Ответственный за различные отделы весело болтал.
На самом деле, все в глубине души знали, что Tengda развивается настолько хорошо, что все отделы быстро прогрессируют, поэтому неудивительно, что кто-то получил награду за выдающихся сотрудников.
Некоторые из них не хотели получать эту выдающуюся награду сотрудника, особенно эти руководители отделов.
Это было потому, что они были очень довольны своей работой и не хотели менять свой карьерный путь. Например, Чжан Юань был так неохотен, когда его ранее наградили лучшим сотрудником.
Более того, ответственный человек был высшим авторитетом в каждом департаменте. Если отдел достигнет больших успехов, то большая часть кредита будет предоставлена руководителю отдела, если только способности определенного сотрудника не будут особенно выдающимися.
Это привело к тому, что выдающиеся сотрудники были в основном среди руководителей отделов.
Многие из них хотели добровольно сдаться, но босс пей определенно не позволил бы этого. Вот почему каждый мог только принять это.
Что же касается Фонда мечты, то его раньше было много, но теперь, похоже, осталось не так уж и много.
Однако босс пей не скупился на деньги. Например, у клуба DGE не было достаточно денег после Фонда мечты, и босс пей все равно дал огромный грант.
Короче говоря, все просто рассматривали лучший выбор сотрудников как комплимент. В этом не было ничего странного.
Бао Сюй спокойно сидел на своем месте.
Это не мог быть я снова, верно???
Возможно, это были какие-то стрессовые инстинктивные реакции, но Бао Сюй действительно чувствовал, что у него нет никаких причин быть выбранным снова! Он тщательно припомнил прошлые » неудачные хиты’ по отбору лучших сотрудников.
Бао Сюй отвечал за исследования и развитие океанской твердыни, когда Хуан Сибо получил ее. Он много работал и занял второе место среди выдающихся сотрудников. Это было нормально.
Бао Сюй, возможно, держал низкий профиль во время Лу Минляна, но во время процесса разработки игр он отладил игру и также отвечал за оптимизацию старых игр, поэтому он снова занял второе место.
После этого бао Сюй начал отчаянно сжиматься, передавая документы ли яде. И все же это привело к тому, что ли яда получил второе место в номинации «Лучший сотрудник». Босс Пэй чувствовал, что девушке слишком опасно выходить одной, поэтому он попросил Бао Сюя сопровождать ее!
Поэтому бао Сюй продолжал усваивать свой урок.
Вернувшись из поездки, он стал исчезать с передовой вместе с Ли яда. Кроме того, что время от времени он делал простые предложения, он ни о чем не заботился, отчаянно пытаясь сократить свое существование!
Что еще более важно, в последние шесть месяцев игровой отдел не был особенно успешным.
Борьба еще не закончилась, и у них не было времени выйти в интернет. Игровой отдел Tengda был не так хорош по сравнению с другими отделами!
Для Ху Сяньбиня было невозможно получить награду лучшего сотрудника. Мин Цзинчао тоже не участвовал в нем, так как отвечал только за обновление и техническое обслуживание Гога.
Другие департаменты добились замечательных результатов:
Интернет-кафе Xiao Peng’s Fish-Catching 3.0 имело большой успех…
Вылов рыбы Руй Ючен стал прибыльным и даже пошел на телевидение…
Yu Pingan: приложение Tengda Life интегрировало многие отрасли промышленности…
Сотовый телефон OTTO Chang You’s достиг огромного объема продаж…
Фильм Фэй Хуан Цзяна получил огромные кассовые сборы и награды…
Более того, это были лишь некоторые из результатов, полученных многими департаментами! Их выступления были все гораздо лучше, чем в игровом отделе!
Если бы у ответственного лица не было никаких шансов,то у меня—как скрытого прозрачного персонажа здесь-определенно не было бы никакого шанса!
Бао Сюй чувствовал, что он должен быть в безопасности, независимо от того, как он думал об этом.
Голосование официально началось, когда Бао Сюй постепенно успокоился. На большом экране появилась гистограмма. Все достали свои мобильные телефоны и открыли приложение Tengda Life и TPDb, чтобы отдать свои драгоценные голоса.
Взгляд Бао Сюя был прикован к его имени. Его лицо почернело с каждой секундой. Он понял, что за него все еще было больше 30 голосов!
Бао Сюй отчетливо помнил, как ранее он набрал более 20 голосов. Ему всегда хотелось узнать, кто они такие, и поговорить с ними о жизни. Однако было очень жаль, что голоса были анонимными.
В результате некоторые из них вспомнили, и консенсус фактически распространился через полгода!
Бао Сюй сильно подозревал, что эти люди голосовали за него, потому что не знали, за кого еще голосовать. Возможно, они просто хотят продолжить победную серию.
Бао Сюй всерьез задумался, не стоит ли ему подкупить программистов сайта TPDb, чтобы узнать, кто голосовал за него.
Однако Бао Сюй стал счастливее, когда увидел, что голоса остальных быстро растут.
Ближе к концу гистограмма продолжала двигаться в неожиданном направлении. Наконец, первые несколько имен были подтверждены.
Выдающийся Сотрудник: Ма Ян
Второе место за выдающегося сотрудника: Хуан Сибо
Третье место за выдающегося сотрудника: Руй Юйчэнь
Все зааплодировали и зааплодировали, когда увидели этот список имен.
Бао Сюй облегченно вздохнул и захлопал в ладоши.
Все были едины во мнении, что этот список имен действительно стоит того!
Это было данностью для Ма Яна, чтобы получить выдающегося сотрудника, так как его 20 миллионов юаней инвестиций в пальчиковые игры стали 500 миллионами юаней, что было более чем в 20 раз. Было действительно невозможно не вручить ему награду «выдающийся работник».
Хуан Сибо занял второе место главным образом потому, что фильм Tomorrow Is Beautiful имел большой успех в отечественном и зарубежном прокате и онлайн-видео. Он также получил награду в Каннах, получив как известность, так и богатство.
Что касается третьего места Руй Юйчэня, то это было потому, что он получил похвалу от телевизионных станций, и все также высоко оценили его трудовые способности.
Подумайте об этом, вылов рыбы на вынос терял деньги в течение года! В течение этого года Руй Юйчэнь никогда не сдавался и в конце концов превратил убытки в прибыль. Что же это была за решимость!
Конечно, выступления других отделов тоже были хорошими, но эти три были самыми выдающимися.
Пэй Цянь посмотрел на список и вспомнил, что делали эти люди. Он чувствовал, что этого действительно недостаточно, чтобы сначала устранить одного человека.
Может быть, он просто отправит всех троих собирать вещи? Он не хотел никого из них видеть!
Ма Ян недоверчиво уставился на большой экран. «Я самый выдающийся сотрудник? — Я? Неужели я?”»
Все хлопали в ладоши и поздравляли. «Да, босс Ма, конечно, это ты!”»
Ма Ян забрал у Пэй Цяня приз с кристально чистыми слезами на глазах. «Брат Цянь! Я ведь не разочаровал тебя, правда? Я знал, что у тебя был уникальный глаз, когда ты начал свой бизнес со мной, а не с другими в нашем общежитии!”»
«Я хотел бы сначала поблагодарить вас…”»
«Кхм, кхм, вы можете поблагодарить позже, расскажите нам, как вы собираетесь использовать Фонд мечты!” — Прервал его Пэй Цянь, думая, что цель движется не в том направлении.»
«Брат Цянь, я решил воплотить твои идеалы в реальность и вложить эти деньги в Weibo, чтобы помочь другим реализовать свои мечты!” — сказал Ма Ян после некоторого раздумья.»
Глаза Пэй Цяня загорелись.
А? Старая Ма, эта идея не так уж плоха!
Пэй Цянь почти чувствовал, что старая Ма была частью его самого, хотя бы потому, что старая Ма была под наблюдением. Пэй Цянь уже некоторое время пренебрегал старой Ма из-за вложений в пальчиковые игры, хотя старая ма этого и не осознавала.
Однако выступление старого Ма постепенно пробудило в Пэй Цяне доверие к нему.
Временами Пэй Цянь задумывался, можно ли полностью доверять старику ма.
Он действительно заработал 500 миллионов юаней на пальчиковых играх. Однако никто бы не поверил, если бы кто-нибудь назвал Ма Яна надежным!
Более того, Пэй Цянь тщательно все обдумал. Это не было похоже на то, что он не нес никакой ответственности за прибыль в размере 500 миллионов юаней.
Именно он посоветовал старой Ма вкладывать деньги в то, что ему нравится, хотя и знал, что у старой Ма не так уж много хобби. Именно он сказал те слова, которые привели к дополнительным 20 миллионам долларов прибыли.
Иногда Пэй Цянь думал, что старая Ма, вероятно, совершила непреднамеренную ошибку. Было ли это действительно хорошей идеей для него бросить такого хорошего друга только из-за этого?
Он был очень увлечен этим.
Поэтому он будет продолжать наблюдать. Если бы полностью автоматизированная ссорящаяся машина успешно проиграла деньги, а старая Ма сумела бы потратить весь фонд мечты, тогда он решил бы дать старой Ма еще один шанс.
Пэй Цянь верил, что все они намеренно наносили удары ножом в спину, кроме старой Ма.
И вовсе не из-за его характера. В основном он доверял своему IQ. Факты доказывали, что персонажи ненадежны, но IQ часто был таковым.
Теперь настала очередь Хуан Сибо.
Каждый мог стать самым выдающимся сотрудником только один раз. Это означало, что Фонд мечты можно было дать только один раз.
Это правило было главным образом для того, чтобы дать возможность другим. Пэй Цянь опасался, что есть очень способные к адаптации люди, которые могут преуспеть независимо от того, в какую отрасль они перешли. Бессмысленно было устраивать для таких людей неоднократные встречи.
Однако второй выдающийся работник был наградой, которую можно было получить без ограничений… как Бао Сюй.
Таким образом, Huang Sibo, возможно, и получил награду лучшего сотрудника раньше, но это не было тем, что повлияет на планы поездок.
Глаза Хуан Сибо были полны отчаяния: «Босс пей, FEI Huang Workspace был занят работой, и я только что был в шоковой терапии так долго…”»
Пэй Цянь точно знала, что он хотел сказать. Он улыбнулся и поднял руку, чтобы прервать ее. «Не объясняй, правила есть правила.”»
Хотите избежать платных поездок? Ни за что! Неужели Бао Сюй не хочет никакого лица?
Кроме того, я точно знал, что вы все делали в рабочей области Фэй Хуан! Я уже обо всем договорился. Было бы хорошо, если бы реклама опоздала на несколько дней, и это было бы хорошо для меня!
Поэтому, извините, у вас нет выбора.
