Глава 700: Меньше Схем, Больше Искренности»Существует только единый стандартный контракт. Это должно быть установление взаимного доверия между игроками и клубом, с меньшим количеством схем и большей искренностью.»
«Ну, у клубов действительно есть некоторые проблемы с контрактом.»
«Раньше клуб DGE продавал игроков, потому что другие клубы подписывали с нами прямые контракты, поэтому они не осмеливались шутить.»
«С какими контрактными ловушками они столкнутся, если присоединятся свободно?”»
Чжан Юань очень ясно дал понять, что при нынешней модели многие клубы готовили фактически ущербные контракты.
Ради своих собственных интересов клуб должен запирать наиболее перспективных игроков по самой низкой цене, а игроки также должны стремиться к более высоким зарплатам и большему количеству возможностей для своих собственных интересов.
Действия этих двоих нельзя было винить, и они действовали в своих собственных интересах. Однако проблема заключалась в том, что это фактически серьезно подорвало бы взаимное доверие между клубом и игроками.
Клубы часто предлагали высокие цены, чтобы урвать определенного звездного игрока; однако они обычно вставляли лазейки в контракт и ждали, когда игрок будет обманут.
Это было похоже на рутину многих веб-сайтов электронной коммерции: давали кому-то скидки на поверхности, но взимали их где-то еще.
Все было прекрасно, когда они обсуждали это, но они будут шокированы, когда подпишут контракт.
В результате игроки перестанут доверять клубу, а клубы перестанут доверять игрокам. В слишком большом количестве случаев это игра с нулевой суммой. Интересы более слабой стороны будут ущемлены.
Более того, в большинстве случаев самыми слабыми были игроки.
Крупные клубы имели свои собственные юридические команды, что давало им абсолютное преимущество при подписании контрактов.
Стандартный контракт, о котором просил босс пей, заключался в том, что каждый должен был быть уверен в цене и не делать никаких ложных заявлений.
Уточните все предыдущие сложные условия контракта и вносите изменения только в сроки, ликвидированные убытки, трансфертные сборы, конкретные зарплаты, специальные условия и т. д.
Особые условия здесь заключались не в ограничении игроков… а в том, чтобы обещания клуба не превратились в пустые чеки.
Например, два клуба одновременно боролись за одного и того же игрока. Первый заплатит больше, а второй может заплатить только меньше, но игровое время может быть гарантировано. К тому времени у игроков будет больше возможностей.
Много раз игроки колебались… не потому, что были жадными.
Контракт у всех был разный. У тех, кто дал больше денег, могут быть скрытые планы. Те, кто давал меньше, не обязательно имели злые намерения. Как может кто-то принять поспешное решение, если он не может принести контракт обратно и изучить каждый медленно?
Это было все равно что продать что-то; каждый покупатель платил не оговоренную цену, а множество сложных условий. Игроки могли только тратить много энергии, экранируя их в случае, если они играли.
Однако проблема заключалась в том, что игроки не были специализированными юристами. Потребуется время и усилия, чтобы найти специализированную юридическую команду, и не все из них были надежными.
Профессиональные игроки делали карьеру в молодежной среде. Их пожизненный доход и перспективы будут сосредоточены в пиковый год или два. Как они могли не ходить по магазинам?
Клубы также выбирали среди многих отличных игроков, когда покупали их. Это было нормальное деловое поведение, в котором не к чему было придираться.
Однако способность клуба к риску была гораздо сильнее, чем у самих игроков. Подписание контракта с неподходящим игроком означало бы не больше, чем заплатить больше за носильщика.
Как только что-то случится, выдающийся молодой игрок может рискнуть всей своей карьерой.
Поэтому цель босса Пея была ясна. Сделайте правила прозрачными, без всякого обмана, чтобы даже те игроки, которые не знают закона, могли понять и решить сами.
Внештатные игроки могли бы связаться со всеми клубами, и эти клубы взяли бы на себя свои собственные обязательства; официальные лица выступали бы в качестве посредников. Тот, кто пойдет против контракта, должен будет заплатить штраф.
Клуб не должен думать о том, чтобы собирать утечки по низким ценам и позволять игрокам быть рабами; отдельные игроки также не должны думать о том, чтобы получать высокие зарплаты и пользоваться преимуществами клуба.
Каждый сделал шаг назад, не пользуясь ничьей выгодой; пусть доход члена команды примерно соответствует его ценности—не делайте это слишком возмутительно.
Секретный метод стрельбы состоял в том, чтобы помешать этим богатым клубам злонамеренно повышать цены и сжимать жизненное пространство небольших клубов. В то же время интересы игроков не пострадают. Клубы не могли сговориться, чтобы подтолкнуть цены. По-настоящему сильные игроки все еще могли рассчитывать на высокую зарплату.
Более того, этот контракт не наносил ущерба интересам клуба.
Интересы клуба заключались главным образом в трех аспектах: внимание, популярность и узнаваемость бренда, вызванные конкуренцией; ощутимые экономические выгоды, принесенные спонсорами; и страховка, что члены команды не будут переманиваться.
Надзор босса Пея не окажет никакого влияния на популярность и узнаваемость бренда.
Спонсоры и финансовые интересы также не пострадали.
Клуб все еще мог подписывать долгосрочные контракты с игроками и собирать трансферные сборы. Интересы в этом отношении не пострадали.
Однако если клуб хотел запереть игрока с контрактом и все же пришел к конфликту с игроком, то скрыть его навсегда было невозможно… потому что стандартный контракт босса Пея явно не поддерживал этого.
Босс пей всегда найдет способ вытащить их оттуда, как только что-то подобное случится.
Этот стандартный контракт не должен был позволить клубу умереть с голоду… но позволить им есть меньше и выплевывать части для игроков.
Таким образом, игроки и клубы установят взаимное доверие через официальное вмешательство Tengda, и не будет необходимости играть в схемы друг с другом. Любые требования, предъявляемые клубом или игроками к контракту, могут быть переданы официальной стороне для посредничества и разрешения.
Конечно, в этом мире нет абсолютной справедливости, но относительная справедливость может быть достигнута.
Был ли контракт, данный клубом, более справедливым? Или контракт, данный боссом Пеем, был более справедливым?
Выбор был очевиден.
Это было связано с тем, что клубы и игроки пытались защитить свои собственные интересы—что было безукоризненно, но это также означало, что они не будут учитывать влияние на всю киберспортивную среду.
Более того, босс пей был абсолютно объективен и справедлив в своей позиции, и его решимость была видна из его заявления.
Другие организаторы мероприятий имеют те же интересы, что и клуб. Во многих случаях они не осмеливались или не должны были оскорблять клуб, поэтому игроки только молча терпели убытки.
Однако отношение босса Пея было очень ясным—не предвзятым по отношению к игрокам, но и не предвзятым по отношению к клубам.
Клубы, которые не согласились на этот стандартный контракт, должны иметь свои собственные схемы в своих сердцах, думая о том, чтобы сыграть некоторые трюки с контрактом.
Если это было так, то извините… в то время как он не мог контролировать другие места, этот клуб не сможет участвовать в соревнованиях GOG esports. Он предпочел бы отказаться от тепла и ресурсов, которые принес этот клуб, и поддерживать справедливость и справедливость всей киберспортивной системы.
Чжан Юань невольно вздохнул, подумав об этом. Это была решимость сильного человека сломать себе запястье!
В краткосрочной перспективе этот шаг неизбежно вызовет недовольство многих клубов и даже приведет к снижению популярности киберспортивных соревнований GOG и снижению зарплат игроков.
Однако в долгосрочной перспективе вся экология будет более здоровой.
Игроки также избегали огромных рисков, даже если их зарплаты были снижены.
Очевидно, босс пей считал, что это было «экономически выгодно», потому что он считал, что важность здоровой экологии лиги была намного больше, чем тепло, генерируемое несколькими клубами. Он считал, что независимо от того, присоединятся эти клубы или нет, у них есть уверенность, чтобы управлять лигой Гога.
Теперь же использование возможности, предоставленной GPL, для создания системы доступа для каждого клуба было фактически мерой предосторожности.
Дело было в том, что ГОГСКИЕ филиалы различных клубов были созданы совсем недавно. Даже если бы эти клубы ушли, боссу Пею не пришлось бы дорого их покупать. Удар будет в пределах контролируемого диапазона.
Было бы еще труднее установить эти стандарты, если бы энтузиазм действительно возрос в будущем.
Это было похоже на лечение болезни, предотвращение ее заранее определенно было бы лучше, чем операция, когда кто-то умирает.
Что касается того, почему существовали специальные правила, согласно которым DGE требовалась только минимальная плата за перевод?
Чжан Юань сначала ничего не понял; разве это не повредит интересам клуба DGE?
Однако, если подумать еще раз, это было именно важным дополнением ко всему механизму!
Многие новички вообще не имели никакой переговорной силы, когда не показывали результатов.
Это было нормально. Ведь покупателям клубов тоже приходилось рисковать. Некоторые игроки могут хорошо играть в рейтинговых матчах, но теряют себя, как только попадают на соревнования. Разве это не было бы полной потерей для клуба, который потратил столько денег на игроков?
Поэтому контракты для новичков зачастую были очень низкими.
Однако это породило новую проблему: талантливые игроки с реальной силой могли подписывать новые контракты только в самом начале, когда их командные цены были низкими. Они не могли получить соответствующую зарплату после того, как показали результаты; они могли даже поссориться с клубом и быть спрятаны.
Многие игроки имели только один или два года на своем пике, и если бы они не были осторожны, вся их карьера была бы разрушена.
В этом вопросе не было ни правильного, ни неправильного. Это было сделано ради собственной выгоды, но это вызвало бы своего рода фактическую потерю.
Талантливые новички будут получать низкую зарплату, и их менталитет определенно будет колебаться, что повлияет на производительность игры. Если бы они поссорились с клубом и были спрятаны, этот выдающийся игрок был бы похоронен навсегда, что было бы потерей для всей лиги.
Поэтому до тех пор, пока клуб DGE имел минимальную плату за трансфер, это было действительно хорошей новостью для этих новичков.
Если кто-то был новичком с силой и уверенностью в себе, он мог выбрать, чтобы прийти в клуб DGE первым и не попасть в лазейки контракта новичка. Если бы кто-то играл хорошо, то его, естественно, купил бы лучший клуб.
Клуб DGE был эквивалентен завершению скрининга от имени других клубов, но также давал шанс игрокам проявить себя.
Для клуба DGE это не было потерей.
Этот шаг позволил бы более энергичным и выдающимся новичкам сжать свои головы, чтобы войти в клуб DGE. Это могло бы гарантировать, что качество новых игроков в клубе DGE было выше, чем в других клубах, и всегда поддерживало относительно высокий уровень силы, что способствовало поддержанию ценности бренда DGE.
Они могли не соревноваться, но, перенося эти новые лица в лигу, они могли бы иметь чувство присутствия перед аудиторией.
Когда зрители поймут, что эти новые лица происходят из клуба DGE, они, естественно, будут уделять большое внимание клубу DGE.
Их спонсорство, естественно, станет лучше с повышенным вниманием. Более того, другие клубы могут покупать людей оттуда. Плата за перевод может быть небольшой, но все равно будет что-то зарабатывать.
Более того, самым замечательным было то, что это решение было чем-то таким, чему другие клубы не могли научиться.
Операционная модель DGE отличалась от всех остальных клубов. Им не нужно было участвовать в конкурсе и не нужно было давать результаты. Им нужно было только тренировать игроков. Не было никаких конкурентных отношений. На самом деле это была только взаимная выгода.
Более того, этот шаг мог бы лучше поддерживать экологию всей лиги гогов, и вся корпорация Тенгда могла бы извлечь из этого выгоду.
Разве не было бы тогда экономически выгодно… пожертвовать частью сиюминутных выгод DGE для получения долгосрочных выгод?
