Глава 752: Официализация Инкубационного Пространства»Босс Пэй не хотел, чтобы дух Тэнда стал жестким и догматичным. Именно это с самого начала подчеркивал босс пей.” — Ответил Ву Бинь.»
«Цуй Гэн и я кратко изложили руководство по духу Тэнда, чтобы лучше интерпретировать мысли босса Пэ. Мы не хотели, чтобы это стало стандартным ответом. Мы не хотели, чтобы это ограничивало мысли каждого.”»
«Однако дух Тэнда все еще становится жестким и догматичным. Многие департаменты пытаются пройти тест на дух Тэнда, намекая и прививая дух Тэнда с тем же стандартом, чтобы заменить дух Тэнда, который является свободным духом. На самом деле это пустая трата усилий босса Пея по подготовке к тесту на совместимость с духом Тэнда!”»
«Поэтому босс Пэй сказал, что Тэнда не нуждается в духовном строительстве. На самом деле он имел в виду, что Tengda не должна быть похожа на другие компании, чтобы заниматься прямым, умственным бурением. Он подчеркивает, что процесс важнее результатов.”»
«Босс пей надеется, что все новые сотрудники смогут свободно понять дух Tengda в атмосфере компании и установить разнообразное мышление. Он не хочет так или иначе блокировать понимание каждого.”»
«Почему босс пей хочет, чтобы отделы не мешали друг другу и сосредоточились на своих собственных отделах?”»
«С одной стороны, это должно поощрять разнообразное мышление и препятствовать тому, чтобы дух Тэнда был догматичным и становился единственным объяснением;”»
«С другой стороны, это побуждает различные отделы объяснять дух Тэнда, основываясь на ситуации и характеристиках отдела!”»
«Разные отделы имеют свою собственную направленность. Игровой отдел, киноотдел, технологический отдел, физическая промышленность… Каждый отдел должен использовать дух Тенгда для руководства своей работой, но каждый отдел также нуждается в другом духе тенгда.”»
«Поэтому босс Пэй, вероятно, надеется, что все отделы смогут понять дух Тэнда, основываясь на ситуации и практических потребностях своих соответствующих отделов.”»
«Что же касается того, почему ответственному за различные отделы не нужно было понимать его приказы, а нужно было только выполнять их?”»
«Я думаю, это потому, что все рано или поздно поймут это в процессе исполнения. Тело босса Пея говорило всем, что дух Тэнда полагается не на сверление наших сотрудников, а на собственное понимание.”»
«Это только произведет глубокое впечатление и укрепит уверенность, когда это то, что вы постигли сами!”»
Хао Юн вдруг понял. «Я понимаю.”»
«Босс Пэй чувствовал, что дух Тэнда, который он отстаивал, становился жестким и утилитарным. Вот почему он решил перестроить свое мышление. Дело не в том, что он не хочет духовного строительства, а в том, что он хочет, чтобы оно было построено более здоровым и тонким способом!”»
«Затем… что же нам делать?”»
У Бинь не колебался. «Конечно, мы должны следовать инструкциям босса Пея!”»
«Если быть точным, я думаю, что есть несколько моментов.”»
«Прежде всего, не распространяйте больше руководство Духа Тэнда и конкретную интерпретацию духа тэнда. Не давайте больше никаких намеков тем, кто проходит испытание духа Тенгда, особенно тем, кому трудно его пройти. Просто позвольте им быть устраненными. Если они не могут понять дух Тэнда под влиянием такой рабочей среды, это означает, что их понимание недостаточно хорошо. Их мышление жестко, и они должны быть устранены.”»
«Руководство по духу Тэнда не может быть дано тому, кто не имеет глубокого понимания духа Тэнда, потому что это может помешать ему исследовать и думать о духе тэнда.”»
«Только те, кто обладает глубоким пониманием Духа Тэнда и полностью самосогласован, смогут получить руководство по духу тэнда. Они могли бы видеть новые перспективы и новые мысли, не влияя на их первоначальное понимание.”»
«Таким образом, скорость прохождения теста на совместимость с духом Тэнда определенно будет ниже. Однако именно этого и добивается босс Пэй.”»
«Во-вторых, департаменты не должны иметь слишком большого взаимодействия в отношении Духа Тенгда. Вместо этого они должны объединить фактическое положение отделов и глубже копаться в духе Tengda, который соответствует требованиям отдела. Каждый ответственный должен развивать дух Тенгда, который принадлежит отделу, основываясь на первоначальном духе Тенгда, и стараться не мешать друг другу.”»
«Наконец, мы должны быть крайне осторожны, когда речь идет о развитии духовной культуры Тэнда. Мы должны направлять его, а не прививать другим. Мы должны создать тонкую атмосферу, чтобы дух Тенгда больше не плавал на поверхности. Вместо этого он должен погрузить его глубоко в детали нашей работы и в самое сердце каждого. Нет нужды говорить об этом.”»
Хао Юн искренне кивнул.
Как и следовало ожидать от человека с самым глубоким пониманием Духа Тенгда. Его анализ был разумным и убедительным.
«Хорошо, я поделюсь этим с другим ответственным и буду строго следовать инструкциям босса Пея!”»
Хао Юн вдруг подумал о чем-то и сказал: «Кстати, у Бинь, я сам отказался от семидневного оплачиваемого отпуска. Пожалуйста, не обращайте внимания.”»
У Бинь быстро сказал, «Сдаваться-это определенно правильный выбор!”»
«Другие подопечные обладают высоким уровнем понимания. Они знают, что дух Тенгда может быть только понят, но не объяснен. Как только они скажут это вслух, это изменит смысл. Это ограничило бы мышление других.”»
«Эти семь дней оплачиваемого отпуска, вероятно, являются приманкой, выброшенной боссом Пеем, ожидающим, когда рыба клюнет на приманку!”»
«Честно говоря, я чувствую, что босс пей может быть недоволен моим нынешним поведением. Я мог бы подчеркнуть, что моя интерпретация не обязательно верна и что я изо всех сил стараюсь сотрудничать с боссом Пеем, но я более или менее объективно сыграл негативную роль.”»
«Поэтому я делаю это не для того, чтобы претендовать на кредит. Я делаю это исключительно ради распространения Духа Тенгда, если вы отдадите мне эту честь, вы поджарите меня на кресте!””»
«Не упоминай моего имени, когда в будущем столкнешься с проблемами с духом Тенгда. Это лучшая интерпретация Духа Тэнда!”»
Лицо У Бина сияло самоотверженностью.
Хао Юн кивнул, тронулся. «Да, я понимаю!”»
…
…
22 ноября, вторник…
В элитном офисном здании в Пекине.
У Чжичэн привел себя в порядок у двери, Прежде чем войти.
Сегодня он специально надел комплект одежды, который был относительно более дорогим. Он даже вымыл голову перед уходом, потому что боялся, что будет выглядеть деревенским деревенщиной и разрушит классность всего офисного здания.
Однако, придя в офис, он понял, что до офисного здания ему еще далеко.
Две недели назад цю Хун отправился в резиденцию у Чжичэна, чтобы посмотреть, и решил включить у Чжичэна в инвестиции для плана обнищания.
Кроме того, Цю Хун также предложил предоставить ему офисное помещение и некоторую необходимую помощь, видя жалкую рабочую обстановку у Чжичэна.
После почти двухнедельной подготовки цю Хун вчера позвонил у Чжичэну и сказал, что инкубационная база готова. Он даже прислал ему адрес, попросив завтра приехать на инкубационную базу и посмотреть.
У Чжичэн посмотрел на адрес. Это было всего в четырех станциях от того места, где он жил. Так было удобнее, и он подошел.
У Чжичэн тоже не был уверен в этой инкубационной базе.
Хорошо иметь приличный офис, но ему все равно приходилось каждый день ходить на работу. Гораздо лучше было оказаться дома.
В его доме, может быть, и было очень грязно, но оставаться дома было очень удобно. Ни одно золотое или серебряное гнездо не могло сравниться с его собственным собачьим гнездом.
У Чжичэн был независимым геймдизайнером. Он также считался фрилансером. Выходить на работу означало тратить определенное количество времени на ежедневные поездки. Если отбросить усталость и заторы, то количество времени, затрачиваемого на каждый день, было не мало.
Поэтому, если бы не было причин быть особенно привлекательным, у Чжичэн определенно предпочел бы делать игры дома.
Первый этаж представлял собой ослепительный зал, для входа в который требовалось провести пальцем по карточке. У Чжичэн подошел к прислуге и объяснил ей цель своего визита. Персонал попросил его зарегистрироваться перед входом.
«Не забудьте попросить вашу компанию выдать вам карту доступа, — напомнила ему молодая леди.»
У Чжичэн поднялся на лифте на 23-й этаж и был потрясен, как только вышел.
Кабинет был таким просторным!
Как только он вышел из лифта, перед ним открылась гостиная. Здесь было много одноместных диванов, журнальных столиков, больших телевизоров, игровых приставок и барной стойки.
Дама за стойкой бара также отвечала за прием клиентов. Она улыбнулась и поприветствовала у Чжичэна, когда увидела его. «Здравствуйте, вы у Чжичэн?”»
Инкубационное помещение официально открылось только сегодня. Они наняли только независимых геймдизайнеров, которые участвовали в плане обнищания, не имея на данный момент никаких офисных помещений. Таким образом, их было немного.
Секретарша быстро узнала Ву Чжичэна, прочитав всю информацию.
У Чжичэн шагнул вперед, немного смущенный. «Да, я у Чжичэн. Кого мне теперь искать?”»
Дама за стойкой знала, о чем он хотел спросить. Она улыбнулась и сказала: «Подождите минутку, кто-нибудь из административного отдела скоро будет здесь, чтобы проводить вас. Пожалуйста, найдите место, где можно присесть и выпить кофе.”»
Она заметила нерешительность на лице у Чжичэна и быстро добавила, «Это бесплатно. Если вы не хотите кофе, вы можете выпить чай или другие напитки.”»
У Чжичэн быстро сказал, «О, Тогда дайте мне чашку чая с молоком.”»
Секретарша кивнула. «Хорошо, пожалуйста, подождите.”»
У Чжичэн нашел кресло и сел. На мгновение ему показалось, что он находится в элитном кафе. Он не привык к этому.
Он поднял голову и оглядел офис. Было две зоны отдыха, как этот вход, была одна в самой глубокой части этого офиса.
Похоже, что зона отдыха у входа также отвечала за прием гостей, в то время как зона отдыха внутри была относительно частной.
Две зоны отдыха делили барную стойку, и там было достаточно кофе и напитков.
Остальное пространство было рабочей зоной. Широкие столы были расставлены довольно скудно. У Чжичэн подсознательно чувствовал, что это огромная трата его рабочего пространства.
Конференц-зала не было, вероятно, потому, что в этом не было необходимости.
Это было потому, что большинство людей в инкубационном пространстве были независимыми геймдизайнерами. Большинство из них редко встречались вместе. Если двое или трое из них устраивали небольшую встречу, они могли поболтать, попивая кофе в зоне отдыха. Не было смысла создавать отдельный конференц-зал.
Все офисное пространство давало людям ощущение свободы и открытости. Это было совершенно несравнимо с тесной и гнетущей рабочей средой других компаний.
У Чжичэн посмотрел налево и направо, находя это невероятным.
Это было гораздо лучше, чем он себе представлял!
