Глава 841: Ежегодное собрание Тэнда? Реклама Рекрутинга Tengda!У Бинь также присутствовал на ежегодном собрании. Он помогал раздавать монеты и потребительские ваучеры, знакомя с процессом своих коллег вместе с другими сотрудниками отдела кадров.
У Бинь не жаловался, хотя ему приходилось работать в день ежегодного собрания. Вместо этого он был очень счастлив.
Это было из-за участия и гордости!
У Бинь не мог не думать о прошлогоднем ежегодном собрании. В то время он только что присоединился к Tengd и провалил первый тест совместимости Духов Tengda.
Будучи стажером, У Бинь не имел права даже участвовать в обычной работе, не говоря уже о сверхурочных. Он мог только изо всех сил пытаться понять дух Тэнда каждый день. Он почувствовал некоторое разочарование, когда увидел, что его коллеги заняты, но не мог вмешаться.
Несмотря на то, что в прошлом году У Бинь присутствовал на ежегодном собрании в качестве стажера, он не упустил ни одного из призов, которые должен был получить. Это заставило его почувствовать тепло родного дома.
После года напряженной работы Ву Бинь стал незаменимым сотрудником отдела кадров Tengda!
Он не только лично участвовал в двух кампаниях по набору новых сотрудников, но и суммировал дух Tengda и дал духовное руководство всем новым сотрудникам, которые присоединились к Tengda.
Теперь У Бинь чувствовал, что стал незаменимым членом Тэнда. Это было также благословение-иметь возможность взять на себя ответственность за подготовку к ежегодному собранию и играть определенную роль в своем собственном положении!
Вскоре У Бинь увидел много знакомых лиц, включая главного и основных сотрудников различных отделов. Появились и новые лица. Это должны быть новые сотрудники, которых он нанял во время предыдущей вербовки.
Этот процесс вербовки исключил небольшое количество людей. Коэффициент прохождения теста уже не составлял 100%, включая тест на совместимость с духом Тенгда.
Однако У Бинь чувствовал, что это хорошо. Эти новые сотрудники, прошедшие испытание, были теми, кто действительно был совместим с духом Тенгда. Они определенно будут играть большую роль в своей собственной работе!
А все потому, что У Бинь был из отдела кадров. Он мог получить доступ к этим личным файлам. Таким образом, у него сложилось впечатление как о новых, так и о старых сотрудниках.
Старые сотрудники ждали, но были немного удивлены, в то время как новые сотрудники были полностью шокированы процессом ежегодного собрания в этом году.
Это было совсем не то, что они себе представляли!
На самом деле, когда они узнали, что ежегодное собрание будет проходить в далеком месте, новые сотрудники уже догадались, что это будет совершенно другое ежегодное собрание, чем в других компаниях. Однако они не ожидали, что это будет так блаженно.
В этом ежегодном собрании не было ничего раздражающего. Это был праздник для самих сотрудников.
Старые сотрудники, которые посещали ежегодное собрание в прошлом, возможно, были морально подготовлены, но стандарты и процедуры ежегодного собрания в этом году намного превзошли их ожидания.
Большинство сотрудников даже не смели представить, что будет такое идеальное ежегодное собрание!
Лица всех были полны счастья. Они не могли дождаться, чтобы пойти в торговый центр, чтобы потратить после получения токенов, потребительских ваучеров и красных пакетов.
В выходные и праздничные дни каждый день будут сотни тысяч клиентов. Вместимость самого торгового центра была очень страшной.
Это был рабочий день, поэтому было очень мало людей, чтобы начать. Две тысячи человек корпорации Tengda не произвели бы большого шума, даже если бы их бросили. Общий поток людей в торговом центре был умеренным и был между пустынным и переполненным.
Только когда почти две тысячи человек одновременно вернутся на верхний уровень для лотереи, будет больше трафика. Однако это будет похоже на обычный соревновательный день GPL.
Один за другим сотрудники возвращались в торговый центр, чтобы поесть и сделать покупки, достигнув восьмого этажа. Лица всех были полны счастья.
Когда процесс регистрации был почти завершен, отдел кадров также шел вперед, чтобы насладиться собой, оставляя только несколько человек, чтобы дежурить по очереди.
Ву Бинь посмотрел на планшетный компьютер перед собой. Все отделы были довольно пунктуальны. Почти все они прибыли.
«А, Бао Сюя здесь нет?”»
«Может быть, он боялся, что выиграет еще один приз и уедет в отпуск, поэтому даже не присутствовал на ежегодном собрании?”»
«Так безжалостно?”»
«О, это неправильно. Похоже, он все еще в Лос-Анджелесе и не сможет приехать … ”»
Бао Сюй был сотрудником Tengda Games, и он был очень опытным. Вот почему он был почти первым в списке. У Бинь с первого взгляда понял, что ему еще предстоит войти.
Многие люди из других отделов, возможно, не видели Бао Сюя раньше, но они определенно слышали о его легенде.
ГОГ создал для него героя, и загружаемый контент The Lonely Desert Road также произвел для него пасхальное яйцо. Все подумали бы, что премия была неполной, если бы премия должна была путешествовать за границу, и она не была выиграна Бао Сюем.
У Бинь думал, что Бао Сюй намеренно не пришел, потому что боялся, что его снова выберут для путешествия. Однако, когда он увидел имена Мин Цзинчао, Е Чжичжоу и других, он сразу понял, что они не могут приехать, потому что все еще находятся в Лос-Анджелесе и не вернулись.
Международный финал IOI в Лос-Анджелесе состоится только в эти выходные. От этого будет зависеть победа или поражение. Вся команда FV и команда анализа данных все еще должны быть в интенсивной подготовке. Как член команды анализа данных, Бао Сюй также должен быть занят этим вопросом.
У Бинь почувствовал, что ему жаль, но не обратил на это особого внимания. Он взял свой потребительский ваучер и пошел в торговый центр с коллегами, чтобы найти место, где можно поесть, видя, что пришло время.
…
В то же время на независимой игровой инкубационной базе в Пекине
«Ладно, дело сделано!”»
«Наконец-то я могу спокойно отдохнуть и отправиться домой на новый год.”»
«Ты отправишься в отпуск после того, как закончишь всю работу. Вы можете продолжать развивать его и после нового года.”»
Цю Хун включил демо-версию и в последний раз просмотрел рекламный ролик «Черные чернила и облака». Он был ими очень доволен.
Можно сказать, что успех Руководства по выживанию для работающих взрослых ранее дал Цю Хуну и всему Плану обездоленности толчок.
Цю Хун решил ударить, пока железо горячо. Он хотел использовать нынешнюю популярность Руководства по выживанию для работающих взрослых, чтобы выпустить рекламный ролик и демо-версию Black Ink and Clouds, чтобы больше людей узнали о Плане бедности.
Кроме того, он мог бы также начать предварительные продажи Черных чернил и Облаков заранее, чтобы проверить воду и посмотреть, как отреагируют геймеры.
Единственным ограничением, которое Босс Пэй имел для Плана Разорения, было то, что он не мог раскрыть внешнему миру связь между Корпорацией Тенгда и Планом Разорения. Он не запретил Цю Хуну продвигать План разорения.
А все потому, что Пэй Цянь считал, что огласка не повлияет на успех или неудачу этого дела. В конце концов, в стране было много соревнований и мероприятий, которые поддерживали независимые игры. Их всех усиленно продвигали, но результаты были минимальными.
Сам Цю Хун не думал, что огласка на этот раз будет иметь большой эффект. Он мог бы дать понять отечественным геймерам, любящим независимые игры, что в лучшем случае существует «план обнищания».
С одной стороны, это было связано с тем, что на компьютере было очень мало автономных игр по сравнению с онлайн-играми и мобильными играми в Китае. Большинству из них нравились основные игровые режимы и игры 3А. Очень немногие игроки любили играть в независимые игры в Интернете. С другой стороны, разработка игры все-таки была коммерческой деятельностью. Это не было моральным похищением, но даже если бы это было так, оно не было бы эффективным.
Было бы очень глупо, если бы разработчик игры продолжал подчеркивать, как трудно им было, надеясь завоевать симпатию игроков, чтобы они могли продавать больше игр. Вместо этого это вызвало бы у игроков отвращение.
Игроки будут заботиться только о том, чтобы вы могли произвести хорошую игру. Если бы вы могли, они бы заплатили за это. Если вы не могли, вы могли только винить себя в том, что не смогли заработать деньги.
Вот почему Цю Хун выбрал время, когда Руководство по выживанию для работающих взрослых все еще было популярно, чтобы обнародовать свой План нищеты.
Однако, несмотря ни на что, это было хорошее начало.
На инкубационной базе Си Хао, У Чжичэн и другие отвечали за разные задачи. После того как видео и ДЕМО-проверки были сделаны правильно, они связались с официальными сотрудниками платформы ESRO и загрузили демо-версию Black Ink and Clouds. Кроме того, они также добавили рекламу Плана обездоленности в соответствующие рекламные картинки-видео из Руководства по выживанию для работающих взрослых, а также Черные чернила и облака.
Когда они закончили, все наконец вздохнули с облегчением.
К счастью, ему удалось добиться некоторых результатов до Китайского Нового года. Он не подвел босса Цю!
Они могли не знать, кто был боссом за боссом Цю, но это не повлияло на их уважение к нему.
Это было потому, что босс был очень щедр.
Они уже узнали от Цю Хуна, что сотрудники инкубационной базы имеют значительное количество бонусов на конец года. Были также различные подарки, красные пакеты и потребительские ваучеры. Каждый независимый геймдизайнер также обладал особыми талантами.
Босс за боссом Цю не только вложил деньги в поддержку независимых игр как хорошее дело, но и был так щедр ко всем. Как плохо было бы им, если бы они не могли добиться результатов!
Хорошо, что они добились каких-то результатов. Все наконец-то смогли вернуться домой и спокойно встретить новый год.
Независимые производители игр в лице У Чжи были тайно настроены ждать до конца Китайского Нового года, чтобы вернуться к более усердной работе и искренне сделать свои игры хорошо!
Это было не только для себя, но и для персонала инкубации, который помогал ему и таинственному боссу!
…
В Цзинчжоу сотрудники Tengda радостно делали покупки в торговом центре. На них будут смотреть с завистью, куда бы они ни пошли.
Обычные клиенты оплачивали свои счета наличными, крали карты или сканировали QR — код после еды. Тем не менее, сотрудники Tengda могли есть, как будто все было бесплатно. Они брали ваучер на обед и передавали его на стойку регистрации, когда им нужно было оплатить счет. Потом они уйдут.
То же самое было и с покупками. Потребительские ваучеры на тысячу юаней можно было потратить по своему усмотрению. Большинство людей предпочли бы покупать одежду. В конце концов, в призах за ежегодное собрание значились цифровые продукты и бытовая техника. Шансы на победу в них были очень высоки. Им было бы не выгодно, если бы они выиграли их снова после покупки.
Многие люди, которые не знали правды, наблюдали, как сотрудники Tengda достали несколько листков бумаги и передали их сотрудникам, прежде чем уйти. На их лицах отразились шок и замешательство.
Только расспросив персонал, он узнал, что сегодня Тэнда проводит ежегодное собрание в торговом центре. Как обеденные ваучеры, так и потребительские ваучеры были распределены компанией и полностью возмещены.
Некоторые люди поднялись на восьмой этаж и поняли, что это место сильно изменилось по сравнению с прошлым. Повсюду были автоматы с когтями и различные небольшие игровые площадки. Они знали только, что Тенгда забронировал все место после того, как поспрашивал вокруг. Служащие могли играть, как им заблагорассудится, но посторонние не могли войти.
Они не чувствовали ничего, кроме зависти, ревности и ненависти!
Что значили их компании по сравнению с Тенгдой!
Они давно слышали, что преимущества Tengda были хорошими, но они понятия не имели, насколько хороши эти преимущества на самом деле.
Однако теперь они видели, как сотрудники Tengda ходили по магазинам, ели, играли в игры и использовали место проведения GPL в качестве счастливого розыгрыша.
Всевозможные фотографии были выложены в Интернет, вызвав бурную дискуссию.
Многие люди были стимулированы и начали готовиться к экзамену по рекрутингу Tengda в будущем.
Такая компания была достойна того, чтобы сражаться. Они должны были войти во что бы то ни стало!
Все в Интернете были тронуты. Это определенно было не ежегодное собрание Tengda, а их объявление о найме!
