К полудню весь Первый Батальон собрался в тренировочной комнате, гадая, что их Командир планирует оценить.
— Командиры рот, ко мне, пожалуйста, — позвал Макс, выводя их троих в сопровождении старших офицеров.
«Обратите пристальное внимание не только на результаты тестов, но и на их личное взаимодействие. Это ваш шанс переставить крылья для достижения оптимальной производительности». Макс объяснил, и офицеры понимающе кивнули.
Весь Меха будет иметь один из ограниченного числа стандартных шаблонов для экспериментального Меха, поэтому то, насколько хорошо крылья будут работать вместе, будет иметь значение.
В батальоне не было некачественных пилотов, все они были тщательно отобраны для выполнения задания, но Макс видел, что некоторые явно не ладили друг с другом. Для командиров рот было бы испытанием организовать их таким образом, чтобы свести к минимуму проблемы в их подразделении.
— Разве командир полка уже не расставил крылья? — вежливо спросил один из техников, рассмешив пилотов.
«Он действительно сделал это, и теперь мы используем свои полномочия командиров рот, чтобы переназначать их на основе личных конфликтов и конфликтов оборудования». — объяснил его пилот.
«Дисциплина и доктрина, глава 16, раздел 3, параграф 7. Вопросы межличностных конфликтов и морального духа находятся в ведении командиров рот до тех пор, пока они не должны быть эскалированы для достижения мирного решения». Макс согласился.
Остальные офицеры кивнули в знак согласия, все они в прошлом были командирами рот. Они прекрасно знали, что они могут и чего не могут сделать, чтобы изменить и видоизменить приказы, идущие сверху, чтобы заставить их работать на свои войска.
Каждое крыло прошло короткую оценочную миссию на симуляторах, чтобы определить совместимость и недостатки, но большинство ответов, которые требовались командирам, были очевидны еще до того, как команды зашли так далеко.
В группе равных, такой как крыло Меха, выбирается лидер, чтобы в бою все было ясно и лаконично. Но не каждое крыло могло договориться о том, кто это должен быть. Эго постоянно сталкивалось, а личности конфликтовали. Не каждое крыло было бы идеальным, но они могли сделать так много только с кучей гордых элит.
После того, как они сделали один прогон в стандартном построении, Макс обратился к Пилотам. «Если у кого-то есть запрос на их командира роты, пожалуйста, сообщите им сейчас. Если нет, мы внесем некоторые изменения в крылья по рекомендации собравшегося штаба первого батальона».
Подошли несколько солдат с просьбой о переводе, ни один из них не был неожиданностью, хотя один из них был просьбой о перемещении члена, вместо того, чтобы Пилот просил себе другое крыло. Пилот, о котором идет речь, несомненно, был несносным, даже в бою они не затыкались и постоянно все расспрашивали.
«Мы понимаем. Дайте нам десять минут, чтобы расставить крылья по их просьбам, и мы посмотрим, что можно сделать». Макс проинформировал их, в то время как Нико работал с командирами над созданием нового плана крыла, основанного на том, что они наблюдали в отношении потенциальных конфликтов между личностями.
Была некоторая поддержка формирования крыла из всех неприятных людей, которых никто больше не хотел, но это оставило бы одной роте полное крыло, так как они вряд ли будут хорошо работать друг с другом, поэтому вместо этого они нашли время, чтобы разместить их под руководством лидеров крыла с сильными личностями. Это наверняка разозлило бы некоторых пилотов, но для них это был лучший вариант заставить всех работать как единое целое.
«Слушайте войска. Сейчас мы проведем вторую оценку. Скорректированные крылья на экранах. Если нет серьезной проблемы, это будет последняя корректировка до первого живого теста, поэтому заставьте ее работать, если вы не хотите в конечном итоге оказаться на земле ». — приказал Макс, отправив пилотов проверить экран на стене на наличие нового задания.
«Это дерьмо, как я не лидер крыла?» Пилот, которого выбили из крыла за то, что он постоянно подвергал сомнению каждое действие, закричал достаточно громко, чтобы его услышали командиры.
Именно этого и ожидали командиры рот. Но чтобы получить должность командира крыла, у вас должны быть хорошие идеи, а не только нытье по поводу идей, которые выдвинул лидер, и пилот не показал никаких признаков лучшего плана боя во время первой оценки.
«Не каждый мудак, который думает, что он должен быть лидером, достаточно компетентен, чтобы действительно заслужить это. А теперь заткнись, как хороший мальчик, и тащи свою задницу в симулятор. Кто-то перезвонил, вызвав волну смеха.
Пилот выглядел немного застенчивым, но он был последним пилотом из своего крыла, который не был готов, и им пришлось бежать, чтобы добраться до симулятора, прежде чем истечет время, и симуляция начнется без них.
Нико вручил Максу сводку предыдущих постов, и он заметил, что более половины пилотов здесь в какой-то момент в прошлом руководили крылом, либо в качестве линейных меха-пилотов, либо в их нынешнем меха, так что можно было ожидать несколько недовольных голосов. , но один аргумент, который он слышал, был особенно интересен.
Трое из пяти пилотов хотели сменить командира крыла. Не потому, что он был плохим лидером, а потому, что у пятого пилота был очень сексуальный радиоголос, и они не хотели слушать его болтовню весь день. Они оба были компетентными Пилотами, подходящими для этой задачи, но она не хотела этой работы, а назначенный лидер держался в стороне.
— Это напоминает мне, как ты пугал всех измененными голосами по интеркому. Макс пошутил с Нико, который улыбнулся воспоминаниям.
— Ты так говоришь, как будто я не собираюсь делать это снова. У меня есть все голосовые дополнения, сохраненные в моем голосовом ящике». Нико ответил глубоким демоническим рыком, который шокировал других командиров рот.
«Можете ли вы представить, что проснетесь от этого голоса посреди зоны боевых действий? Половине отряда пришлось бы поменять свои ящики, прежде чем они смогли бы надеть костюмы. Майор Иванов, командир роты «Эйбл», рассмеялся, а его техник согласно кивнул.
— Что ж, посмотрим, как они справятся на этот раз. Петрова вздохнула, наблюдая, как команда с болтуном продвигается по миссии. Это было лучше, чем первая группа, но это мало о чем говорило. По крайней мере, эта группа, похоже, лучше разбиралась в том, как заткнуть Пилота и заставить его сосредоточиться.
После лекции все остальные старались изо всех сил, а некоторые изо всех сил старались убедить руководство в том, что они заслуживают должности лидера крыла, как только освободится место. Целый день был потрачен впустую, но серьезных неудач не отмечено, они сочли это успешным и отправили всех в столовую на обед.
