Настройки сохранены..
— Сюй Сяоцин, Ма Аньцинь, Бао Лидун…»
Цзи Фенг посмотрел на список в своей руке и повернулся, чтобы посмотреть на Хань Чжуна. -И это все исследователи?»
Хань Чжун сказал: «Надо сказать, что это очень мощный технический персонал, от материаловедения до биологических наук и т. д., которые в общей сложности составляют сорок семь человек, все из которых были собраны стратегическим департаментом в течение этого времени.»
Он указал на список и сказал: «например, вышеупомянутый Сюй Сяоцин, доцент Университета Цзиньлин, но только 38 лет, опубликовал много статей в иностранных второсортных журналах и имеет некоторые достижения в применении. Однако я никогда не комментировал звание профессора. Я читал журнальные статьи, опубликованные им. Хотя я и не разбираюсь в терминологии, но вижу, что некоторые зарубежные специалисты также интересуются его научным направлением. Тем не менее, он всегда был вторым автором статьи, а некоторые по-прежнему являются третьим автором.»
— Исключен?”
— Не удержался от вопроса Цзи Фэн.
У него есть причина задать этот вопрос. Поскольку Сюй Сяоцин является доцентом в университете, он должен иметь право использовать общественную лабораторию, но у него есть только второй или третий автор. Есть только две возможности, или он использует определенный в лаборатории во главе с классом, этот профессор хочет повесить первого автора, поэтому Сюй Сяоцин может повесить только второго автора.
Кроме того, этот человек явно исключен из школы.
Хань Чжун сказал: «Согласно информации, собранной Министерством стратегии, у этого Сюй Сяоцина должны быть некоторые социальные проблемы, не хорошие в общении и не подлежащие руководству в школе, поэтому он может получить очень мало ресурсов, общественная лаборатория у него не так много времени, поэтому вы можете только заимствовать второго или третьего автора, заимствуя из других лабораторий профессоров.»
Цзи Фэн улыбнулся и сказал: «это нормально. Если вы исследователь с длинными рукавами, вы ничего не можете сделать.»
Нынешняя исследовательская атмосфера совершенно не похожа на прошлую. С развитием народного хозяйства бесчисленные ученые и техники получили в несколько раз, а то и в десятки раз больше, чем десять-двадцать лет назад. В прошлом существовала поговорка под названием «лучше продавать чайные яйца, чем заниматься атомными бомбами».
Но теперь ученые, такие как академики, не говорят этого, даже если это немного хуже, финансирование исследований, которое можно получить каждый год, также страшно.
С улучшением лечения нынешняя исследовательская атмосфера также ухудшилась. Средства вычитаются в первую очередь, а лучшие из них вычитаются на один или два процента. Общий составляет от 30% до 40%, а те, кто занимается академическим бай, даже отчисляют по шесть-семь процентов.
Осмелитесь ли вы подумать, например, о финансовом выделении сотен миллионов долларов, какие исследования еще не были проведены, пусть руководство лаборатории вычитает половину или даже больше, следующие люди, если босс хорош, или вы можете выпить суп, сколько вы действительно можете потратить на исследования?
А заниматься исследованиями-это самая дорогая отрасль. Иногда это нормально-входить и выходить из сотен миллиардов долларов.
Но если есть результаты исследований, первое имя, которое нужно повесить-это босс лаборатории… Теперь, будь то профессор или что-то еще, его обычно называют боссом следующие люди.
Техническая линия-это неуклюжая смерть, засуха и засуха, некоторые люди ничего не делают, но получают деньги мягко, а некоторые техники имеют то же самое реальное дело, как собака, но могут только взять на себя плохую зарплату, даже если есть результаты исследований, первый автор не он, и патент даже не принадлежит ему.
Часто исследователь был в состоянии произвести несколько достижений в своей жизни. Вполне возможно, что нынешняя академическая атмосфера настолько плоха.
В частности, некоторые профессора сделали слишком много, так что следующие доценты, такие как докторанты и аспиранты, не могут даже выпить суп, и если у них действительно есть силы, чтобы добиться успехов, им будут завидовать и ненавидеть, и они, естественно, будут исключены. .
В Китае такие люди определенно не в меньшинстве.
Один из самых известных примеров-это женщина-ученый, которая успешно извлекла зеленый X за последние несколько лет. Когда она выиграла Международную научную премию после Нобелевской премии, иностранцы ничего не говорили, но отечественные многие люди начали сплетничать.
Особенно в системе единиц, где находится женщина-ученый, некоторые люди сделали такие результаты научных исследований по инь и Ян, которые не являются ее собственными заслугами. Это общие для всех усилия. Почему она только награждается?
Другие заявили, что она использовала прибор лаборатории блока для получения такого результата, и этот результат должен быть приписан блоку…
И т.д., прием.
Этот вид странного языка исчез.
Вполне возможно, что в Китае есть много людей, которые действительно способны, но не могут оставить свой след, и они похоронены.
Поэтому Цзи Фэн дал Министерству стратегии распоряжение позволить Министерству стратегии всесторонне собирать такие технические таланты, которые как появляются, но были подавлены и сжаты, так и имеют потенциал и потребности группы Ascendas.
Потратив на это совсем немного времени, стратегический отдел собрал такой список и передал его в руки Хань Чжуна.
«Эти люди должны обратить на это внимание, Хань Чжун, если вы можете, то лучше всего отпустить руководителей прямо в угоду!»Цзи Фэн сказал:» Если понадобится, у меня точно не будет проблем!»
«ОК.»
Хан Чжун кивнул и сказал: «Я понимаю, что приезд этих людей определенно может облегчить нехватку лабораторных талантов в группе. Я решил классифицировать их в соответствии с их профессией. Я занимал место в первом эшелоне. Меня лично пригласили «»
Как генеральный менеджер группы, Хань Чжун, конечно, очень осознает важность этих исследователей для группы Ascendas.
Возможно, технически парящая группа не нуждается в каких-либо новых технологиях от них, но их прибытие не только впрыснет новую кровь в группу Ascendas, но и, что более важно, это сделает таланты группы Ascendas не сокращаться, и эти люди имеют глубокую основу могут быстро впитывать и переваривать технологии, предоставляемые Ji Feng.
Это самое главное.
Технология, предоставленная Jifeng, вместе с умом и силой научного исследования этих людей, безусловно, сделает общую техническую силу группы Ascendas еще выше.
Можно сказать, что технология-это основа всего, и неважно, сколько внимания можно уделить!
— Организуйте и пригласите их!- сказал Цзи Фэн. «Чтобы дать им лучшее лечение, пока их требования не чрезмерны, мы все можем удовлетворить, таланты важнее всего остального.”
-И все же это нелегко.»
Хань Чжун покачал головой и сказал: «В конце концов, остров № 1 слишком предвзят. Хотя движение транспорта сейчас удобно, ведь в нынешней ситуации никто не знает, когда разразится война. Эти люди, возможно, не хотят приезжать на остров № 1.»
Цзи Фэн сказал: «тогда пусть они идут в Цзянчжоу. Жилье, машины, няни, о чем угодно можно говорить, одним словом, пока они готовы приезжать, у нас не плохие деньги!»
Хань Чжун был счастлив: «если у вас есть это предложение, то я отпущу его. При таких условиях, я считаю, что будет много людей, которые будут искушены!»
— Этого недостаточно, чтобы поддаться искушению. Мы должны создать условия, чтобы они не могли дождаться, чтобы присоединиться к группе Ascendas!- На лице Цзи Фэна появилась уверенная улыбка. “Например, если исследователь берет члена семьи, он также может найти способ. Организуйте работу для своих семей, детей и школ группы Ascendas, уделяя первоочередное внимание вербовке своих детей.»
«Не только они, но и руководители Группы Ascendas, среднего звена управления, должны быть включены, и сфера этого охвата будет продолжать расширяться. Я надеюсь, что через короткий промежуток времени, включая самых простых сотрудников, они смогут наслаждаться детьми. Льготы при поступлении.»
Хань Чжун сказал: «Это уже сделано сейчас, но они не очищены. Если вы так говорите, то я считаю, что надо иметь четкие правила и регламенты, и это устойчиво.»
Цзи Фэн сказал: «Не бойтесь тратить деньги. Эти таланты являются основой группы Ascendas. С ними группа Ascendas действительно может взлететь. Хан Чжун, вы ждете и видите, даже не нужно ждать следующего поколения, нашего поколения, можно построить группу Ascendas в самую мощную групповую компанию в мире.»
-это хорошо!»
Хан Чжун не может не волноваться. «Я с нетерпением жду этого!»
……
По соглашению между Цзи Фэном и Хань Чжуном некоторые полисы были выданы генеральному департаменту и переданы в руки каждого руководителя. Хотя это всего лишь анкета, она заставила людей увидеть светлое будущее и увидела его. Надеюсь, какое-то время вся группа кипит.
Потому что многие политики, изложенные в вопроснике, тесно связаны с ними.
Например, есть несколько проблем:
“Если школы группы решат отдать приоритет набору сотрудников, вы готовы позволить своим детям ходить в школу здесь?”
«Распределите жилье по уровню и вкладу (от однокомнатной квартиры до виллы), где вы хотите поселиться?”
……
“Считаете ли вы, что нынешняя система продвижения группы является разумной?”
“Считаете ли вы, что это должно быть усилено для обучения персонала, которое в настоящее время обеспечивает группа?”
Опросный вопрос о полной странице печатных бумаг сделал всех сотрудников не в состоянии вынести волнение и смущение.
В это время Хан Чжун ждал, пока анкета восстановится, чтобы подсчитать результаты, но он не стал бездельничать. Согласно приказу Цзи Фэна, он уже начал атаку, чтобы выкопать тех, кто был подавлен, но имел реальные материалы. Техник.
……
Сюй Сяоцин является адъюнкт-профессором материалов в Университете Цзиньлин, но его адъюнкт-профессор не очень популярен.
Ростом около метра шести-пяти, худощавая фигура, в очках в черной оправе, так как мужчина действительно несколько некрасив.
Но самое главное, что он не очень хорош в общении, не очень хорош в создании лидеров и управлении деньгами. Поэтому он может пользоваться только общественной лабораторией школы, а у него есть лимит времени и ограниченные средства.
Тем не менее, Сюй Сяоцин все еще не бросил свою исследовательскую работу и остался в школе со спокойствием духа.
Сегодня утром Сюй Сяоцин пошел домой, чтобы приготовить завтрак для своей жены после утренней пробежки, но его жена много жаловалась.
— Сюй Дадзе из подразделения дал своему сыну образование за границей. После окончания учебного года его сын уедет на дачу учиться.»Жена сказала:» Тингинг пойдет в среднюю школу в следующем году, я думаю, это также позволит ей уехать за границу?» ”
«Нет ничего хорошего, чтобы уехать за границу. Сейчас отечественное образование не так уж и плохо.- Сказал Сюй Сяоцин.
— Да, нет ничего лучше тебя. Когда люди возвращаются за границу, будь то в колледже или в бизнесе, многие из них уже начали исследовательские проекты, но вы по-прежнему честно держите учебники и даже проводите эксперименты. Посмотрите на лицо лидера!»
Жена жаловалась: «если ты все еще будешь учиться в школе мирового класса, то ничего не перепутаешь. У тебя не будет хорошего имени. Каждый раз, когда вы возвращаетесь на семейный ужин во время весеннего фестиваля, другие братья и сестры будут спрашивать вас о вашей ситуации. Я не знаю, как это сказать.»
Сюй Сяоцин вздохнул: «я был несправедлив к тебе. Однако научные исследования являются актуальными и требуют времени.»
Он знает, что его внешность нехороша, его жена следует за ним, и он не жил благополучной жизнью. Он может только сказать, что он богач, и он действительно обижен.
— Научные исследования требуют времени. Я понимаю это, у вас есть шанс провести исследование?- сказала его жена. -Есть и лучшие возможности. Если вы не пойдете, вы можете только заработать немного тяжелых денег здесь, но и люди. Даже если вы аспирант, но вы не даете его в свой проект, вы не управляете им самостоятельно. Аспиранты внизу не уважают тебя. Что же означает эта работа!»
Она знает, что ее муж талантлив. Многие компании инициировали приглашения к ее мужу, но ее муж не обещал.
«Лаборатория предприятия неплохая, но там слишком много академических махинаций и лживой пропаганды. Для того чтобы продать продукты, они не имеют никакой итоговой строки. Это не то место, куда я хочу пойти.- Сказал Сюй Сяоцин.
-А куда ты хочешь пойти? Академия наук? Люди хотят, чтобы ты это сделал!- сказала жена.
«звон……»
Внезапно на столе зазвонил телефон, и моя жена нахмурилась. — Рано утром ты больше не будешь звать своего лидера. Может ты позволишь мне помочь?»
Сюй Сяоцин посмотрел на мобильный телефон, покачал головой и сказал: «Нет, это странный номер, Цзянчжоу.»
Сказав, он подключился к телефону: «Эй, привет, кто?»
— Это профессор Сюй?- Голос человека по телефону очень вежлив.
-Я Сюй Сяоцин, а ты кто такой?- Сю Сяоцин тоже спросила вежливо.
— О, представьтесь, я генеральный директор Jiangzhou Tengfei Group, Хань Чжун, некоторые вещи на работе хотят поговорить с вами, разве вы не знаете, что профессор Сюй удобен?»
— Группа Тэнфэй?»
Сюй Сяоцин был ошеломлен и сразу же ответил: «Это та самая парящая группа в Цзянчжоу? Тот, что сделал новый хромовый сплав?»
Хань Чжун улыбнулся и сказал: «Да, наша компания, профессор Сюй, мы можем поговорить лицом к лицу?»
-конечно, могу!»
Сюй Сяоцин сразу же кивнул: «я очень заинтересован в новом хромовом сплаве вашей компании и провел исследование…»
Жена не могла не слушать его. Она также услышала парящую группу Цзянчжоу. На его лице внезапно промелькнуло удивленное выражение. Очевидно, что это то, что интересует людей, но Сюй Сяоцин-это только второй человек. Интересуюсь продуктом.
Сюй Сяоцин тоже заметил пристальный взгляд своей жены. Он был немного смущен и быстро сказал: «Это… как мы познакомимся?»
Хань Чжун сказал: «Я сейчас в Цзиньлине. Если вам удобно, я навещу вас непосредственно.»
«Удобно и удобно!”
— Быстро спросила Сюй Сяоцин.
