Глава 581: борьба с этим
Переводчик: EndlessFantasy Редактор Перевода: EndlessFantasy Перевод
“Я думаю, что это хорошо, что Лин РАН взял на себя инициативу попросить пойти на добровольную медицинскую консультацию и что мы должны поощрять его к этому.” Во время заседания администрации больницы Хо Конгджун легко поднял вопрос Лин РАН. Как и ожидалось, все участники встречи дали Лин зеленый свет и приняли решение о Бачжайшан в качестве места проведения добровольной медицинской консультации.
Обычные врачи всегда старались избегать ходить на добровольные медицинские консультации. Поскольку Линг РАН взял инициативу в свои руки, чтобы попросить, чтобы пойти на один, конечно, никто не остановит его.
Кроме того, в настоящее время врачи в больнице Юн Хуа считают бессмысленным останавливать Линг бег от чего-либо.
Возьмем, к примеру, заведующего отделением гепатобилиарной и панкреатической хирургии Хэ Юаньчжэна. Какой силой он обладал, чтобы помешать Лин бежать от чего-либо?
Эта мысль мелькнула в головах некоторых докторов. Поэтому они воспользовались возможностью посмотреть на Хэ Юаньчжэна с улыбкой.
Выражение лица Хэ Юаньчжэна нисколько не изменилось.
Он уже смирился с тем, что его угнетают, и больше не заботился об этом. Отделение гепатобилиарной и панкреатической хирургии изначально было небольшим отделением. Вместе с тем, что он был молодым директором отделения из другой больницы, он уже давно привык к тому, что его угнетают.
Конечно, мысль о подготовке восстания против Линг РАН приходила ему в голову. Однако теперь, отбросив эту мысль, он увидел все в ином свете.
Самое большое различие между директорами отделов в больницах и теми, кто занимал должности в обычных компаниях, заключалось в том, что директора отделов были более свободными и независимыми.
Теоретически, после того, как доктор был повышен до директора отдела, ему больше не нужно было заботиться о том, что его коллеги думают о нем. Конечно, директора департаментов по-прежнему должны уважать тех, кто находится у власти, таких как заместитель директора больницы, и они должны быть осторожны, когда речь заходит об институциональных единицах и правительственных организациях, таких как Министерство Здравоохранения. Однако им не нужно было слишком беспокоиться или беспокоиться о том, что их коллеги думают о них и что их коллеги делают.
Все это стало возможным благодаря уникальности позиций, основанных на навыках.
Возьмем в качестве примера Хэ Юаньчжэн, который был заведующим отделением гепатобилиарной и панкреатической хирургии. Не было никакого способа, которым высшее руководство или лидеры могли вмешаться в то, как он Юаньчжэн управлял отделом.
Все, что они могли сделать, это испортить его отдел, когда дело доходило до распределения сотрудников и средств. Кроме того, есть разница между работой врачом и работой в других отраслях промышленности. Большинство директоров департаментов не имели права на повышение по службе.
Это было особенно верно, когда речь шла о главных врачах в больницах высшего класса А. С самого начала большинство из них не были квалифицированы для того, чтобы стать директором больницы или заместителем директора больницы, и не было никакой необходимости в том, чтобы те, кто это делал, обращали какое-либо внимание на высшее руководство.
Директора департаментов даже не очень заботились о распределении средств. Они обычно просили денег у больницы, и редко просили каких-либо денег у правительства.
Существовали только две причины, по которым директора кафедр просили о выделении средств—для приобретения оборудования или для инвестирования в медицинские исследования. Они в основном просили средства на закупку оборудования, и когда дело дошло до этого, было много возможностей для переговоров, вплоть до того, что решения принимались не до одного-двух отраслевых кадров Минздрава.
Следовательно, единственными людьми, о которых директорам отделов нужно было заботиться, были их коллеги.
Не было никакой необходимости для Хэ Юаньчжэна заботиться о том, насколько хорошо Лин РАН был в операции по реплантации пальцев. Но он не мог игнорировать тот факт, что Линг РАН был очень хорош в гепатэктомии.
Почему к главврачам или даже младшим главврачам из больших больниц относились с таким почтением всякий раз, когда они посещали небольшие больницы, что врачи в маленьких больницах подчинялись каждому их приказу?
В настоящее время он Юаньчжэн был очень осторожен, когда речь шла обо всем, что связано с Лин РАН. Он, естественно, не будет говорить громко и заставлять других людей ненавидеть его.
Хо Конгджун тоже лишь мельком взглянул на Хэ Юаньчжэна. Когда он увидел, что Юаньчжэн не собирается ничего говорить, он слегка кивнул и перешел к следующей теме.
Встреча скоро закончилась.
После окончания встречи директор департамента респираторной медицины Хон и директор департамента общей хирургии обратились к Хо Конджуну с просьбой рассказать о совместной добровольной медицинской консультации.
Всем отделениям больницы Юнь Хуа было поручено проводить добровольную медицинскую консультацию, и для этого каждый год приходилось направлять определенное количество врачей. Но не все отделы были одинаково увлечены этим.
Обычно, чем более специализированным было отделение, тем больше они не любили участвовать в добровольной медицинской консультации. Напротив, более общие отделы проявляли больший энтузиазм, когда речь шла о добровольной медицинской консультации.
Несмотря на то, что она проводилась на добровольной основе, единственными счетами, которые пациентам не нужно было оплачивать, были расходы на медицинский осмотр и консультацию.
Кроме того, пациентам в деревнях было удобнее иметь присланных к ним врачей, так как им не нужно было путешествовать. Однако, если пациенты должны были получить лечение, они все еще должны были оплатить необходимые счета.
Это также был источник пациентов для отделений.
Конечно, третичные больницы класса А, которые были одной из лучших больниц в этом районе, как больница Yun Hua, никогда не испытывали недостатка в пациентах. Кроме того, большинство пациентов, которых они получили через добровольную медицинскую консультацию, просто страдали обычными заболеваниями. Однако, поскольку добровольная медицинская консультация была обязательной задачей, департаменты должны были собрать больше энтузиазма для этого.
Отделение респираторной медицины и отделение общей хирургии считались довольно общими отделениями, и большинство заболеваний, которые они диагностировали во время добровольных медицинских консультаций, были теми, с которыми они сталкивались ежедневно. С тех пор как Лин ран сам вызвался на эту работу, директора этих двух отделов подумывали о том, чтобы подстроить цифры, необходимые для выполнения поставленной задачи.
Через некоторое время к нам подошли главный врач отделения ортопедии и главный врач отделения хирургии кисти Ван Хайян.
Было еще более очевидно, что они здесь для того, чтобы наверстать упущенное, и, вероятно, намеревались передать своих пациентов Линг РАН.
Хо Конгджун вообще не возражал.
У Линг РАН не было никакого опыта, когда дело доходило до добровольной медицинской консультации, и он был молод. Так как Хо Конгджун не следовал за ним, он не видел никаких проблем в том, чтобы несколько старших врачей из других отделов помогли Лин выбежать.
Ван Хайян из отделения хирургии кисти с любопытством посмотрел на дверь и спросил: «директор отделения Он, вы не присоединитесь к нам?”
Отделение гепатобилиарной и панкреатической хирургии изначально не предлагало много хирургических методов. С Линг бегали вокруг, они были бы в состоянии предложить добровольную медицинскую консультацию для многих других пациентов с заболеваниями печени и желчного пузыря. Таким образом, это было только нормально для Хэ Юаньчжэн присоединиться к добровольной медицинской консультации.
Хо Конгджун просто улыбнулся и ничего не сказал.
Директор отделения Хон из отдела респираторной медицины закурил сигарету. Он хихикнул и сказал: “старый он, вероятно, хочет воспользоваться возможностью, чтобы провести еще несколько гепатэктомий.”
Присутствующие врачи захихикали.
Хо Конгджун несколько раз кашлянул и сказал: “Это не похоже на то, что Линг РАН похищает старых пациентов. В настоящее время все пациенты, которые находятся здесь для Линг РАН, направляются к нам из местных больниц.”
Крупные больницы и старшие врачи имели право быть высокомерными, поскольку они предлагают хирургические методы, которые другие больницы или врачи были неспособны выполнять.
В прошлом, когда отделение гепатобилиарной и панкреатической хирургии провинциальных больниц, таких как Первая Народная больница города Усинь, сталкивалось с пациентами, которых они не могли лечить, они сразу же направляли их в больницы Пекина или Шанхая. Они бы не направили их в больницу Юн Хуа. Однако в наши дни многие врачи рекомендовали Лин бегать к своим пациентам.
Учитывая навыки Линг РАН, это было вполне естественно. Это был также символ статуса.
— Давай больше не будем об этом говорить. Давайте обсудим добровольную медицинскую консультацию… » Хо Конджун никогда не любил говорить о других людях за их спинами, поэтому он сменил тему.
Наиболее проблемной частью добровольной медицинской консультации был ее административный аспект и логистика. Наоборот, для врачей все было проще. Все, что им нужно было сделать, это направиться к месту добровольной медицинской консультации в целости и сохранности и сделать все, что они должны были сделать. Это было просто отнимает много времени и физически утомительно.
Для организатора все было не так просто. Помимо выделения медицинского персонала для сопровождения врачей на добровольной медицинской консультации, они также должны были подготовить необходимое оборудование и медицинские расходные материалы.
Таким образом, они отвечали за доставку, техническое обслуживание и настройку оборудования. Существовала также вероятность того, что оборудование пострадает в пути. Что касается медицинских расходных материалов, то это был исключительно вопрос расходов. Они должны были стараться изо всех сил, чтобы избежать перерасхода на медицинские расходные материалы, и беспокоиться, что медицинские расходные материалы, которые они купили, не были достаточными в то же время.
Организаторы были заняты приготовлениями, и через неделю Линг ран и другие врачи должны были уехать.
Мало того, что Линг РАН использовал все больничные койки в отделении неотложной помощи, но он также занял почти сорок коек в отделении гепатобилиарной и панкреатической хирургии, отделении хирургии рук и отделении интенсивной терапии вместе взятых.
С таким количеством пациентов, независимо от того, как скоро они будут выписаны, это будет оказывать довольно большое давление на главных врачей.
Лин РАН тщательно все обдумал и сказал: “Цзо Сидянь, Ма Яньлинь и Чжан Аньминь останутся здесь. Ю Юань и Лу Вэньбинь будут следовать за мной.”
Цзо Сидянь сразу же покрылся холодным потом, как только подумал о том, что ему и двум другим врачам предстоит руководить более чем сотней больничных коек. — Как мы втроем сможем справиться с таким количеством пациентов?.. Кроме того, доктор Чжан должен работать в отделении и гепатобилиарной хирургии тоже, а молодой Ма не может быть здесь весь день.”
Когда Цзо Сидянь сказал это, у него не было другого выбора, кроме как восхищаться способностями Лин РАН. Среди трех врачей, оставшихся позади, двое из них не принадлежали к отделению неотложной помощи. Другими словами, Лин РАН использовал рабочую силу других отделов. Несмотря на то, что многие пациенты были госпитализированы одновременно до такой степени, что не хватало больничных коек, это было что-то, что делалось в течение длительного времени, это все еще было то, что врачи в его группе лечения все еще не могли выдержать.
“Что вы думаете о заимствовании двух врачей из других групп лечения? Они просто должны быть здесь в течение трех-четырех дней, так как к тому времени треть пациентов уже должны быть выписаны.” На этот раз Линг РАН не только выполнил гепатэктомию, но и произвел холецистэктомию, восстановление ахиллова сухожилия и пересадку пальцев. В отделении неотложной помощи также находилось несколько пациентов, страдавших незначительными недомоганиями. Если их прогнозы были хорошими, они должны быть в состоянии выписываться один за другим в течение менее чем недели.
Однако Цзо Сидянь тут же покачал головой. “Мы не можем этого сделать. Я неопытен, а ма Яньлинь и Чжан Аньминь даже не из нашего отдела. Нам придется подчиняться приказам того, кто придет сюда.”
Хотя Цзо Сидянь был уже стар, он все еще оставался младшим ординатором. А поскольку Ма Яньлинь и Чжан Аньминь даже не были из отдела неотложной помощи, их слова имели еще меньший вес.
“Мы не можем просто зависеть от врачей из других групп лечения, — сказал Цзо Сидянь в отставке. — что, если мы найдем еще двух домохозяев? В этом году врачи-интерны также работали довольно долго, поэтому мы можем попросить некоторых помочь тоже.”
— Конечно, я спрошу об этом директора Департамента Хо, — небрежно сказал Лин ран. — но ты же знаешь, как это делается.”
Линг РАН был не из тех, кто теряет время даром. Он немедленно позвонил Хо Конджуну.
Этот звонок привел в действие цепную реакцию, и вскоре врачи из отдела медицинских вопросов в отдел медицинской лаборатории отвечали на один звонок за другим.
Среди молодых людей, которые работали домработницами и медицинскими интернами в больницах Юн Хуа, было много тех, кто попал туда только через связи, и некоторые из них были детьми других врачей. Даже те, кто не получил доступ через связи, знали одного или двух важных людей.
Тем не менее, Лин РАН был чрезвычайно известен среди этих новичков, которые официально не стали врачами.
С одной стороны, это было потому, что возраст и навыки Лин РАН были сами по себе темой разговора. С другой стороны, это было потому, что их привлекала группа лечения Линг. Помимо групп лечения в отделении ортопедии, это была единственная группа лечения, где врачи-резиденты зарабатывали более 50 000 юаней в месяц.
Даже те, кто попал в больницу через связи и детей других врачей, хотели иметь хороший заработок и светлое будущее.
До этого у Лин РАН никогда не было намерения набирать людей, чтобы присоединиться к его группе лечения, и Хо Конгджун не хотел, чтобы Лин РАН был затронут политикой Департамента по медицинским вопросам.
Теперь, когда Линг РАН открывал двери своей лечебной группы другим врачам, все не могли сдержать волнения.
«Доктор Линг, директор департамента Лей из Департамента по медицинским вопросам лично позвонил мне и сказал, что он может прислать мне только список с тремя кандидатами завтра. Цзо Сидянь с озадаченным видом повесил трубку и доложил Лин РАН о том, что услышал.
“А разве мы получим его только завтра? Неужели им не хватает людей?”
— У них, вероятно, есть проблемы с выбором правильных кандидатов.- Цзо Сидянь осторожно сказал: «директор департамента Лэй спросила вас, есть ли у вас какие-нибудь особые пожелания.”
“Если уж выбирать, то я предпочитаю тех, кто может остаться еще на несколько дней. Отдавайте приоритет тем, кто может работать с нами длительное время.- Линг РАН не хотел отпускать домохозяев или интернов-медиков после их обучения всего на несколько дней.
Услышав это, Цзо Сидянь бледно улыбнулся и что-то промычал в знак согласия. ‘Ваши просьбы не имеют никакого значения. Хорошо, мы позволим домработницам и медицинским интернам бороться с этим.’
Если вы обнаружите какие-либо ошибки ( неработающие ссылки, нестандартный контент и т.д.. ), Пожалуйста, сообщите нам об этом , чтобы мы могли исправить это как можно скорее.
