Глава 20: Уволен
Переводчик: Nyoi-Bo Studio Редактор: Nyoi-Bo Studio
Менеджер по персоналу постучал в дверь и вошел в комнату. Он поймал себя на том, что улыбается, как только увидел человека, сидевшего во главе стола. — Директор Чжао, я слышал, что вы вернулись из командировки. Ну и как это было?»
«Неплохо. Я закончил все поручения, — сказал директор Чжао, одарив его взглядом, который просил его присесть.
Управляющий был довольно осторожен перед Чжао, стараясь не выказывать ему ничего, кроме уважения. Хотя его должность была столь же важна, как и должность директора Чжао, его слова значили меньше, чем его собственные. Учебный отдел был самым мощным в спортивной школе.
Кроме того, заместитель директора, который также отвечал за HR, только что вышел на пенсию. Некоторые говорили, что директор Чжао получит повышение, чтобы заменить ушедшего в отставку вице-президента. Менеджер по персоналу должен был проявить свое уважение к будущему вице-президенту и аффилированному руководителю HR-офиса, хотя бы для того, чтобы оставить у будущего руководителя хорошее впечатление о нем.
Менеджер по персоналу откашлялся и изменил тон, чтобы доложить о проделанной работе. «Скоро начнутся летние тренировочные занятия. Мы уже наняли 30 помощников тренера, чтобы помочь нам, но нам нужна ваша помощь, распределяя их по разным классам. Я принес вам их информацию.- Менеджер по персоналу достал из портфеля папку и передал ее директору Чжао.
-Ничего страшного в этом нет. Просто сделайте это в соответствии с количеством студентов в каждом классе.»Хотя директор Чжао сказал это небрежно, его выражение лица показывало, что он был очень доволен тем, как говорит менеджер по персоналу. Директор Чжао уже начал получать удовольствие от того, что с ним обращаются как с вице-президентом, даже если этого еще не произошло.
Он взял папку и пролистал несколько страниц с информацией о новых помощниках. Ему бросилось в глаза одно имя.
— Дей Ли? Директор Чжао слегка нахмурился, когда его глаза скользнули по листу бумаги.
— Даи ли-студент колледжа, который только что закончил его в этом году. Он специализировался на спортивной подготовке и даже имеет квалификационный аттестат учителя. Он занял первое место на письменном тесте, и его результаты для фитнес-теста были выше среднего тоже. Я думаю, что он выдающийся молодой человек, и я слышал, что у него был некоторый опыт работы, тренируя класс из 30 студентов для вступительного экзамена PE средней школы», — сказал менеджер по персоналу, сразу представляя его.
-Это он! Как он посмел прийти сюда? Есть сотни путей, ведущих в рай, но, к сожалению, вы выбрали один в ад!- Подумал про себя директор Чжао. В следующую секунду он поднял голову и сказал: «Нет, мы не можем нанять этого Да Ли!»
— Что, нет?»Менеджер по персоналу был смущен тем, что сказал директор Чжао.
Чжао начал давать свои объяснения. «Студент-майор спортивной подготовки с отличными оценками и педагогическим квалификационным сертификатом. Такие люди, как он, обязательно сдадут экзамен, чтобы стать постоянным сотрудником вместо того, чтобы просто быть контрактным сотрудником для нашей спортивной школы. Мы все равно не сможем его удержать. Лучше отпустить его сейчас, чтобы найти лучшую позицию!»
-Так ты хочешь сказать…?- неуверенно спросил менеджер по персоналу.
— Поскольку мы все равно не сможем его удержать, нам лучше не тратить время и силы на его вербовку. Подумайте об этом—мы стараемся изо всех сил помочь ему развиться в отличного тренера, а затем потерять его. Разве это не пустая трата времени? Мы можем использовать те же самые ресурсы для развития того, кто останется. Самое лучшее действие для будущего нашей школы-развивать таланты и сохранять их», — сказал директор Чжао.
— Чушь собачья!»менеджер по персоналу подумал про себя. Он уже мог сказать, что Дай Ли, должно быть, обидел директора, поэтому он придумал этот предлог, чтобы держать Дэя ли подальше. Однако оправдание режиссера было недостаточно гладким, чтобы всех одурачить.
Хотя менеджер по персоналу знал, что директор Чжао просто злоупотребляет своими полномочиями, чтобы взять личную месть, у него не было причин защищать временного контрактного сотрудника, который все еще находился в своем испытательном сроке без какого-либо фона, и идти против будущего заместителя директора. Он кивнул и сказал: «я понял. Я уволю его прямо сейчас!»
…
-Я не прошел испытательный срок? Я уволен? Почему? Что же я сделал не так?- Растерянно спросил дей ли.
Последние несколько дней он действительно много работал. Он не все сделал идеально, но он определенно не был худшим среди новых помощников. Там была куча людей, которые были явно хуже его. И учитывая его преимущества в степени и майоре, Дей Ли никогда не думал, что он будет первым, кого выгонят.
Менеджер по персоналу слегка вздохнул и жалобно посмотрел на Дая ли. «Это было решение, принятое нашим лидером. Я просто следую его инструкциям. Я уже говорил вам, что смогу уволить любого из вас в течение испытательного срока. Я дам тебе памятку. Перейдите в раздел Финансы, чтобы получить свою зарплату за те дни, которые вы работали.»
— Решение от лидера?- Дей ли чувствовал себя еще более потерянным. Он пробыл здесь всего несколько дней. Он даже не знал, кто их предводитель. Как он мог обидеть руководителя спортшколы?
Дей ли был упрямым человеком—ему нужно было докопаться до сути этого дела. Он не хотел уходить, даже не зная почему. Он позвонил профессору Цинхуа Сун, надеясь, что тот поможет ему выяснить причину его увольнения.
Цинхуа Сун был также удивлен, что человек, которого он рекомендовал, был уволен без причины. Он расспросил всех об этом, и позже Дей Ли получил от него звонок в тот же день днем.
-Вы обидели директора Чжао?- Прямо спросила Цинхуа Сун.
— Директор Чжао? — Кто такой Чжао?- Спросил дей ли.
— Директор учебного отдела Чжао. Это он решил, что тебя нужно уволить», — сказал Цинхуа Сун.
Дей Ли попытался вспомнить, но все еще не мог вспомнить ничего, связанного с этим директором Чжао. — Я действительно не знаю этого директора Чжао. Я здесь всего несколько дней. Я даже не был в учебном отделе. Как я мог его обидеть?»
— Подумай получше. Этот Сурен Чжао был не просто каким-то посторонним человеком в нашей школе. Я слышал, что он собирается получить повышение во второй половине года и стать одним из лидеров школы!- Сказал Цинхуа Сун.
-Я действительно понятия не имею, что я сделал, чтобы оскорбить его…погоди, как его зовут еще раз?- Внезапно в голову Дая ли пришла одна мысль.
— Шурэнь Чжао, — повторил Цинхуа Сун.
-У него есть родственник по имени Шоулян Чжао? Тот, кто работает тренером в муниципальной спортивной команде?- Тут же спросил дей ли.
-Ну, раз уж вы об этом заговорили, я тоже так думаю. У него есть младший брат в муниципальной спортивной команде, который преподает прыжки в длину стоя. Но я точно не знаю его имени», — сказал Цинхуа Сун.
-Тогда это он! Я думаю, что никогда не смогу избавиться от этого Шоулян Чжао.- Дей ли наконец понял, что произошло. Директор уволил его, чтобы отомстить за своего младшего брата.
Если вы обнаружите какие-либо ошибки ( неработающие ссылки, нестандартный контент и т.д.. ), Пожалуйста, сообщите нам об этом , чтобы мы могли исправить это как можно скорее.
