Глава 270: Рейтинг
Переводчик: Nyoi-Bo Studio Редактор: Nyoi-Bo Studio
Когда главный тренер команды по настольному теннису пинг Ван только что вернулся, он был взволнован, как кошка на горячих кирпичах. Скоро начнется национальный турнир по настольному теннису, и госпитализация его физического тренера заставила его чувствовать себя совершенно беспомощным и отчаявшимся.
Чтобы получить замену, пин Ван почти решил остаться в кабинете директора спортивного бюро. К счастью, режиссер был достаточно благосклонен к событию настольного тенниса.
Утверждение директором должности второго сотрудника для замены непосредственно вызвало энтузиазм лучших физических тренеров в провинциальной спортивной команде, по крайней мере в том, что касается выполнения функций замены в команде по настольному теннису. Стоимость повышения в должности второго сотрудника для выполнения функций физического тренера в команде по настольному теннису в течение двух или трех месяцев была чрезвычайно высокой!
Пинг-Ван вдруг почувствовал себя счастливым, потому что он мог выбрать любого физического тренера из всех тренировочных команд провинциальных спортивных команд по своему желанию. Однако в то же время он был обеспокоен, так как было слишком много отличных кандидатов, и он действительно не знал, какой из них следует выбрать.
Эта проблема может в конечном итоге оскорбить других! Пин Ван внезапно понял, что выбор действительно был своего рода сценарием» горячего картофеля».
Если бы речь шла только о выборе физического тренера, то пин Вану было бы достаточно легко принять это решение. Однако этот вопрос был связан с рангом второго офицера, поэтому пин Вану пришлось заниматься им скрупулезно. В противном случае, он может быть вовлечен в ненужные неприятности.
Обидеть других было ничем, но если бы он был заявлен за нарушение дисциплины или правил при отборе, независимо от того, каким был бы конечный результат, это оказало бы на него негативное влияние.
Это действительно горячая картошка! Пин Ван глубоко вздохнул. Я должен организовать отбор, который будет судить кандидатов только по их компетенциям. Только самый компетентный из них может быть выбран. Проигравшие не будут винить меня, но будут винить свою собственную некомпетентность, так что, таким образом, я мог бы избежать оскорбления этих людей.
Пин Ван посмотрел на пачку регистрационных бланков в своей руке и начал думать о плане отбора.
…
Временные критерии отбора физического тренера команды по настольному теннису были размещены на доске объявлений внутреннего сайта областного спортивного бюро. Первая часть представляла собой рейтинг.
Например, кандидаты могут получить больше баллов за свое образование, опыт работы, достижения в тренерской работе и т. д. Для получения образования степень бакалавра, безусловно, будет выгоднее, чем средняя техническая школа.
Что касается стажа работы, то чем больше продолжительность рабочего года, тем выше будут баллы. Что касается тренерского достижения, то тренер, воспитавший отличного спортсмена, естественно, получит больше очков.
По-видимому, этот вид рейтинга, который проводился в соответствии с определенными правилами и нормами, был наиболее справедливым. Эти пункты полностью зависели от личной компетентности человека. Тренеры с ограниченным образованием, опытом работы и тренерскими достижениями не могли винить других, но только свою собственную некомпетентность, за любые низкие оценки баллов.
Рейтинг, в первой части, может открыть большой разрыв между тренерами особенно. Например, оценка тренеров, которые раньше занимались воспитанием спортсменов высокого уровня, будет намного выше, чем у остальных тренеров.
Вторая часть была частью интервью. Кандидаты выступят с докладами один за другим. Время презентации составляло 15 минут, и содержание презентации будет сосредоточено вокруг их понимания физической подготовки игроков в настольный теннис, а также краткого представления плана подготовки кандидата. Затем кандидат будет оценен всеми тренерами команды по настольному теннису.
Обычно собеседование было просто формальностью. Физическая подготовка по настольному теннису не является конфиденциальной, как и исследование ядерного оружия, поскольку даже самое профессиональное содержание можно найти в некоторых диссертациях. Тренеры всех уровней, от национальной сборной до спортивных вузов, будут публиковать некоторые тезисы, связанные с этой темой. Прочитав более 10 тезисов и сделав резюме, кандидат сможет легко стать экспертом по креслу.
Что касается подробного плана тренировок, то, хотя у разных тренеров были разные планы, их общие концепции подготовки были примерно одинаковыми, только с некоторыми различными деталями. После всех этих лет, потраченных на развитие спортивной подготовки, оптимальное направление подготовки уже давно было подытожено путем накопления опыта от бесчисленных успехов и неудач, а также неустанных исследований специалистов кинематики. Следовательно, общий план не мог пойти не так, пока это оптимальное направление было соблюдено.
Кроме того, во избежание намеренного преуменьшения рейтинга, самый высокий балл и самый низкий балл будут удалены в рейтинге интервью. Тренеры, которые отвечали за рейтинг, имели довольно хорошее представление о том, что все кандидаты были их коллегами, которых они будут видеть все время, поэтому это заставило их захотеть сохранить лицо для кандидатов. Без глубокой ненависти не было необходимости давать дополнительный низкий балл. Давая подобные оценки, тренеры, делающие рейтинг, не должны были бы беспокоиться о том, чтобы оскорбить кандидатов.
После первых двух частей три лучших тренера пройдут однодневную полевую подготовку. В конце концов, коуч был практико-ориентированной работой, и независимо от того, насколько хороша теория или образовательный уровень, обладание реальными базовыми навыками было существенно для коуча. Конечно, один день пробной тренировки не окажет никакого влияния на спортсменов. Однако компетентность и уровень подготовки тренера можно было бы легко продемонстрировать с помощью пробной тренировки.
…
«Был объявлен счет первой части отбора физических тренеров команды по настольному теннису!»
«Я слышал, что этот рейтинг достаточно детализирован. Были приняты во внимание уровень образования и опыт работы.»
-Да, конечно. Результаты всех кандидатов публикуются на доске объявлений. Давайте пойдем и посмотрим.»
Семь или восемь человек уже собрались перед доской объявлений.
«Увы, я набрал всего 19 очков. Кажется, я был в нокауте.»
— Девятнадцать баллов-это больше, чем у меня. Я набрал всего 15 очков. Увы,мне мешает мое образование. Я слышал, что обладатель степени бакалавра будет иметь дополнительные 2 балла, в то время как обладатель степени бакалавра будет иметь дополнительные 5 баллов. Очень жаль, что я окончил среднюю техническую школу. Если бы я был выпускником университета, у меня было бы 20 баллов!»
«Один год опыта работы добавил бы 1 балл. Ван, вы набрали 12 баллов из своего опыта работы, не так ли?»
«Дополнительных 12 баллов все еще недостаточно, так как мой окончательный счет составляет всего 20 баллов. Мое тренерское достижение оставляет желать лучшего. Лучший спортсмен, которого я воспитал, получил только титул чемпиона провинции.»
«Смотрите, кто-то набрал 31 очко! Это Гуан Ву из гимнастической команды. Ву, где же ты? У тебя 31 очко!»
В толпе Гуан Ву застенчиво улыбался, но его сердце было наполнено восторгом.
«Кажется, спортсмен, воспитанный Ву, занял второе место в параллельных брусьях на национальных играх, верно? Это достижение, безусловно, принесет ему много очков.»
«Помимо второго места в параллельных турнирах национальных игр, его спортсмены также выиграли несколько чемпионских титулов в национальных чемпионатах, что также может принести ему некоторые дополнительные очки», — пояснил кто-то.
Как раз в этот момент кто-то воскликнул: «ЮДИ Вей из боксерской команды получил 49 очков! Это потрясающе!»
Все снова уставились на доску объявлений. 49 баллов были самым высоким баллом до сих пор, так как это было на 18 баллов выше, чем оценка Гуан У. Баллы у нескольких тренеров оказались даже ниже 18 баллов.
Кто-то сказал: «Наша боксерская команда достигла больших успехов в последние годы, в том числе один чемпион национальных игр и один чемпион национального чемпионата. Как физический тренер боксерской команды, ЮДИ Вей, естественно, получил бы высокий балл.»
Люди, которые говорили, не заметили, что ЮДИ Вей, набравший 49 очков, стоял в самом конце толпы. Выслушав рассуждения стоявших перед ним людей, ЮДИ Вей торжествующе улыбнулся.
Мой счет должен быть самым высоким. Многие тренеры, имеющие такое же старшинство, как и я, получали только балл, который был меньше половины моего балла. Я думаю, что должен быть № 1 среди всех кандидатов. Я был тренером уже 10 лет, и, наконец, я получаю звание второго офицера.
Когда ЮДИ Вэй уверенно размышлял об этих вещах, кто-то вскрикнул, как будто увидел привидение.
-Какого черта? 122 очка! Я не могу поверить в то, что вижу! Как это вообще возможно?»
«Это действительно 122 очка. Они добавили дополнительную «1» по ошибке? Как может кандидат набрать 122 балла?»
-Кто этот невероятный парень?»
«Дай ли, это Дай Ли из легкоатлетической команды, с 122 очками!»
Если вы обнаружите какие-либо ошибки ( неработающие ссылки, нестандартный контент и т.д.. ), Пожалуйста, сообщите нам об этом , чтобы мы могли исправить это как можно скорее.
