Глава 35: тренер второго курса на продвинутом уровне
Переводчик: Nyoi-Bo Studio Редактор: Nyoi-Bo Studio
Спортивная школа, кабинет президента.
Директриса Лу не выглядела счастливой. Он остался недоволен результатами квалификационной проверки.
40% студентов из программы подготовки спортивной школы прошли тест, по сравнению с 30% проходящих курс других средних школ. Такие результаты свидетельствуют о том, что спортивная школа имеет более совершенную систему подготовки, чем другие школы. Однако это «преимущество» заключалось только в данных. Это не очень помогло в жестоком конкурсе на поступление в колледж.
В городе Ючжоу каждый год на одну среднюю школу приходилось около тысячи выпускников. Из этой тысячи студентов только тридцать или сорок были квалифицированы как спортивные таланты. Таким образом, 10% увеличение коэффициента прохождения означало, что еще три или четыре студента пройдут квалификационный тест и будут предложены с некоторыми преимуществами во время вступительного экзамена в колледж. Но увеличение числа этих трех или четырех студентов из тысячи не будет иметь большого значения для повышения уровня приема в колледж школы.
Решающим фактором была не 10-процентная проходная ставка, а два приема для самостоятельного подбора кадров. Спортивные таланты студентов с этим допуском можно рассматривать как имеющие тест-бесплатный вход в колледж. Эта реклама звучала намного лучше, чем «высокий уровень достижений.»
Подумайте вот о чем: специальная общеобразовательная школа взрастила свободных от тестов студентов колледжа. Разве это не мило? Несмотря на то, что поступление в колледж звучало как тщетный проект, это могло бы отполировать резюме директора Лу. Он занимал эту должность всего два года и действительно нуждался в некоторых достижениях, чтобы укрепить свою власть и повысить свою репутацию. Согласно первоначальной оценке Лу, школа могла бы получить по крайней мере один прием, а может быть, и два, но самым жестоким фактом было то, что они не получили ни одного. Другими словами, директор Лю ничего не добился.
Чувствуя себя побежденным, директор Лу поинтересовался, кто получил эти два признания. Ответ был горькой пилюлей, которую надо было проглотить. Два приема были приняты двумя учениками тренера, и этот тренер, Дай Ли, когда-то был помощником тренера в спортивной школе Лю, но позже был уволен.
Если бы Дей ли уволился с работы, то Лу мог бы найти себе оправдание в том, что Дей ли свысока смотрит на спортивную школу. Но Ли уже уволили. Похоже, спортивная школа сама создала себе сильного соперника. Они сами себе выстрелили в ногу.
Директор Лу был очень недоволен. Он сразу же вызвал начальника отдела кадров в свой кабинет для выяснения всех деталей. Стоя перед президентом, мужчина выглядел обиженным.
«Директор Лю, это была не моя идея уволить Дая Ли», — попытался объяснить начальник отдела кадров.
-Так это был не ты? Тогда скажи мне, кто еще мог бы это сделать? Вы же начальник отдела кадров!- Директор Лу говорила еще серьезнее.
Вождь колебался. Он заметил, что директор Лу вот-вот вспыхнет. Чтобы обезопасить себя, он сказал правду. «Это был директор Чжао из учебного отдела, который хотел уволить дай ли. он сказал, что Дай Ли был слишком хорош, чтобы быть в нашей школе. Вот почему он уволил ли.»
Лу выглядела угрожающе. Какое плохое оправдание нашел Чжао! Даже ребенок не поверил бы в это. Лю чувствовал, что между Чжао и Ли может возникнуть какая-то личная неприязнь. Чжао использовал свою силу, чтобы удовлетворить личную неприязнь. Директор Лю мог вынести злоупотребление Чжао его собственной властью, но чего он вообще не мог вынести, так это урона, который Чжао нанес школе, не говоря уже об огромной потере его достижений.
Затем Люй холодно сказал: «Вы отвечаете за персонал. Если что-то не так, вы сообщаете об этом непосредственно мне. Не следуйте командам других людей.»
«Директор Лю, люди говорили, что директор Чжао займет должность нашего отставного вице-президента и будет будущим вице-президентом. Вот почему я послушался приказа Чжао, я не хотел отвергать его.- Вождь переложил всю ответственность за это решение на директора Чжао, чтобы избежать наказания.
-Он хочет стать новым вице-президентом? Хм!- Директор Лу закончила разговор фырканьем.
Вождь съежился. Похоже, директор Чжао только что лишился поддержки своего начальника. Чжао предстояло нелегкое время.
…
Пока шериф разговаривал с директором лю, дей ли ехал на поезде в город Цинчэн.
Хайян Чэнь, Цинлян Сюй и все остальные ученики все еще были в его учебном списке, но как только они не смогут получить непрерывное обучение ли, они автоматически будут вычищены из системы. Это означало, что они больше не смогут пользоваться преимуществами ореола взрывной силы, но ли это не волновало. Целью подготовки студентов было получить квалификационный аттестат спортсмена второго уровня, и теперь все они его получили. Ли закончил свою работу. Ему платили за обучение, и без дополнительной оплаты они не должны были ожидать, что он будет помогать им вечно.
Если человек не стремился стать профессиональным спортсменом, то взрывная сила ореола была не очень полезна. Люди, которые выбрали быть спортивными талантами студентов на самом деле ищут более легкий способ поступить в колледж, а не мечтать о том, чтобы быть профессиональными спортсменами. Сертификат, который они только что получили, мог ускорить процесс и помочь им пройти большой, определяющий жизнь экзамен.
Что касается специального теста, который студенты должны были пройти, прежде чем они поступили в колледж, до тех пор, пока они прошли дробную линию, они будут набраны. Ли верил в своих учеников. Они могли бы сделать это даже без нимба.
Между Хайян Чен и Цинлян Сюй, один из них имел талант уровня C+, в то время как другой имел уровень C. У этих двоих был потенциал стать профессиональными спринтерами. Но чтобы стать квалифицированным спортсменом, им действительно нужно было сочетание своих талантов и много усилий, а не ореол. На самом деле, вскоре после того, как они закончили отборочный тест, ли больше не был их тренером. Они были просто прохожими в жизни друг друга. Пришло время попрощаться.
…
Город Цинчэн был не только столицей, но и портовым городом. Благодаря своим ресурсным преимуществам, город Цинчэн был экономически развит. Это был ведущий город среди городов второго яруса, и он должен был быть в первом ярусе.
Как большой город, город Цинчэн имел хорошо развитую спортивную индустрию. Для физического воспитания, в дополнение к провинциальному спортивному университету и спортивной школе, он имел специальную школу подготовки к пинг-понгу, баскетбольную школу и футбольную школу, которые редко встречались в других местах. Что касается коммерческих видов спорта, то она имела профессиональную баскетбольную команду, которая имела право на матчи Лиги а; она также владела двумя профессиональными футбольными командами для внутренних матчей Суперлиги и первого дивизиона.
Этот город предоставлял хорошую возможность для будущего развития тренера, но для новичка, такого как Дей ли, опыт работы был более важен. По окончании месячного испытательного срока после подписания годичного контракта Даи Ли стал постоянным сотрудником провинциального спортивного университета.
Город Цинчэн имел более высокий уровень жизни, чем город Ючжоу, но он также предлагал более высокий доход. Даи ли проводил большую часть своего времени в кампусе. Обычно он обедал в школьной столовой, где еда была дешевле, чем в ресторанах за пределами кампуса. Он также жил в общежитии аспирантуры на 4 койки. Это было намного лучше, чем общежитие, в котором он жил, когда учился в колледже. Как работник по контракту, он не был квалифицирован, чтобы жить в общежитии с одной комнатой, как учителя, но он был доволен. Даи Ли покинул колледж всего несколько месяцев назад, но он чувствовал, что у него есть время вернуться в свои студенческие годы, жить в общежитии, есть в столовой, приходить и уходить с занятий вовремя, играть в компьютерные игры или болтать с соседями по комнате в свободное время.
Как помощник тренера, работа Ли была проста. Тренер Чэнь заранее давал ему еженедельные тренировочные планы, а затем Ли был тем, кто действительно тренировал спортсменов. Такие вещи, как направляющие упражнения на растяжку и силовые тренировки, также были работой ли. Тренер Чэнь был слишком занят, чтобы заботиться о каждом спортсмене, поэтому он только иногда давал важные указания.
Дей ли владел системой тренировок, так что неудивительно, что его тренировки были более эффективными, чем у других помощников тренера. Со временем тренер Чэнь одобрил его тренировки, и Чэнь был готов предложить ли больше тренировочных заданий.
Дей ли стремился участвовать в тренировках как можно больше. В провинциальном спортивном университете ему удалось подготовить несколько профессиональных спортсменов, которые могли бы принести ему гораздо больше эмпирической ценности, чем старшеклассники. Благодаря этим профессионалам эмпирическая ценность ли быстро росла. Всего за три месяца он набрал необходимые ему 3000 баллов опыта.
Наконец, Дей ли достиг старшего этапа третьесортного тренера.
Если вы обнаружите какие-либо ошибки ( неработающие ссылки, нестандартный контент и т.д.. ), Пожалуйста, сообщите нам об этом , чтобы мы могли исправить это как можно скорее.
