Глава 1793 [1793] Медленная работа и рыба
Самое главное, что доктор Чжоу не рискует сделать что-то подобное.
Как упоминалось ранее, у него есть тысячи профессиональных причин, оправдывающих свои действия. Ведь раз пациент в частном порядке не подумал о том, чтобы заранее поблагодарить анестезиолога, то почему анестезиологу достаточно сделать для вас все возможное и дать вам не умереть? Что касается боли, то ее можно терпеть и самому, это ради себя.
Как объяснить поведение доктора Чжоу? Это наиболее распространенный способ саботажа сотрудников во всех сферах жизни.
В основе саботажа лежит неудовлетворенность работника существующей работой и вознаграждением. Либо вы чувствуете, что вам не хватает денег, либо у вас нет чувства удовлетворения от своей работы. Это всего лишь диверсия, и тяжесть последствий будет разной в разных сферах жизни. . . В некоторых позициях последствия не имеют значения. Например, сотрудники стойки регистрации компании практически одинаковы.
На некоторых специальных должностях во время рыбной ловли могут погибнуть люди. Сегодня результат бездействующего анестезиолога таков: я могу предотвратить вашу смерть на операционном столе, но я могу заставить вас страдать от постоянной боли на операционном столе.
Чжан Шупин не мог понять, почему доктор Чжоу хотел порыбачить? Насколько он знал, у тройки лидеров, таких как Бэйду Сан, было много денег. В денежном отношении анестезиологи должны быть более довольны.
Сумма вознаграждения, которую получает человек, невелика, мы не можем посмотреть на абсолютную цифру и увидеть сумму для сравнения. Многие сотрудники психологически недовольны вознаграждением не просто потому, что считают, что абсолютная сумма вознаграждения слишком мала, но даже если абсолютная сумма не велика, она будет чувствовать себя несбалансированной по сравнению с вознаграждением других людей.
Оплата труда анестезиологов – такое состояние. Зарплаты, предлагаемые анестезиологами, считаются средним и высшим классом общества, но по сравнению с зарплатами хирургов в той же больнице они намного хуже. После завершения операции анестезиолог получает за операцию гораздо меньше денег, чем хирург. Годовой доход анестезиологов составляет часть дохода хирургии. Говоря только об отправке красных конвертов, обычные люди могут послать две тысячи за основной нож, а тех, кто отправляет более тысячи за анестезию, единицы, а многих всего восемь или девятьсот. Видно, что в сердцах людей статус анестезии действительно низкий.
Минмин работал в операционной и отдавал все свои силы операции и жизни пациента. В конце концов, после операции пациенту был благодарен только хирург, а анестезиолога пациент так и не посетил.
Во-первых, нет денег, во-вторых, пациенты не благодарны за признание, и чувство трудового достижения сильно снижается. В связи с этим некоторые анестезиологи уже давно крайне недовольны такой ситуацией, а их желудки полны жалоб на операцию.
Как и Ду Хайвэй, возможно, думает доктор Чжоу, вы притворились хорошим человеком и не приняли красные конверты, а лишили меня состояния. Пациент ценит доброту и доброту вашего старого профессора хирургии, но не поблагодарит меня за анестезию. Я не делаю все возможное, и это правильно, это соответствует моим усилиям и вознаграждению.
Куда делась первоначальная доброжелательность доктора Чжоу как врача?
Се Ваньин подумала о семье своей маленькой кузины Чжоу Руомей. Почему Чжоу Руомей и другие жадны до денег? Чувство достижения и достижения врача не могут повыситься, а их технический уровень не так хорош, как у других.
Клинические мастера и преподаватели часто говорят: «Трудно быть хорошим врачом, если ты не изучишь хорошо техники», и это имеет глубокие последствия.
Хороша технология или нет, зависит не только от того, можно ли вылечить пациента, но и от того, любит ли больше сам врач медицину, и попадет ли душа из рая в ад.
(конец этой главы)Обновленные главы 𝒐n n𝒐velbin(.)com
