Глава 2225 [2225] Всем помочь
«Значит, искать учителя — это то же самое, что искать врача, искать старые благовония?»
«Это зависит от конкретных потребностей родителей учеников. Некоторым родителям нравятся молодые учителя, которые энергичны и приносят новые знания, что полезно для обучения учеников. Некоторым родителям нравится стабильность старых учителей. Старые учителя могут скрывать свои эмоции. и может стабилизировать психологию учеников и не вызывать слишком много неприятных ощущений в сердцах учеников. Молодые учителя очень стремятся к оценкам, а некоторые ученики недостаточно хороши, поэтому они не могут контролировать свои эмоции. теперь в школе идут первые классы. Старых фронтовых учителей собираются ликвидировать».
«Полезны ли потребности родителей учеников? Дети, которые не любят читать, не слушают своих родителей». Тетя Мин не согласилась с этим утверждением.
«Это потребности родителей учеников. Характер ребенка будет определять, какой учитель ребенок предпочтет. Но как развивается характер ребенка? В детстве ребенок проводит больше всего времени не в школе, а в школе. Характер ребенка в основном формируется дома. Он формируется, когда он ладит со своими родителями или со пожилыми людьми дома. Ребенок с детства очарован тем, чего хотят его родители. Разве это не влияет на него. ? Не смотрите на рот ребенка, говоря, что он ничего не хочет, а на то, что он на самом деле думает в своем сердце. Родители должны хорошо помнить, как росли их дети».
Слова учителя Чжуана — это суть старого педагога. Для обывателя это все равно, что открыть дверь в другой мир.
Возвращаясь к проблеме трудоустройства Се Ваньина, это самая большая забота матери Сунь Жунфана.
Тетушка Мин ранее упомянула об этом по телефону со старой подругой, сказав: «Мой племянник Мин Дунсю приедет позже. Он работает в отделе логистики нашего столичного телеканала и знает людей из всех слоев общества. Вы можете найдите кого-нибудь, кто поможет вам и вашей дочери узнать об этом. В какую больницу мне следует пойти? У него сложилось впечатление о вашей дочери, и он сказал, что доктор Се очень хороший».
«Спасибо Спасибо.» Сунь Жунфан сначала поблагодарил старых друзей за помощь. Приобретайте свои 𝒇любимые 𝒏новеллы на no/v/e/lb𝒊n(.)com.
«Я лично знаком с руководителями Бюро по делам культуры. Однако с руководителями медицинского отдела я не знаком». Тётя Мин сказала, что сожалеет о своём бессилии. Тогда я не мог помочь своему старому другу изучать медицину, но теперь дочь моего старого друга мало чем может мне помочь.
Настала очередь г-на Чжуана представиться: «Мой сын и невестка работают в Проектном институте. Как и она, я мало что знаю о руководителях медицинского отдела. Если Инин хочет работать в Департамент образования, я обязательно смогу выполнить эту работу. Дали. Раньше я помогал своим студентам найти работу в университете, и если бы у меня была возможность, я вполне преуспел».
Конечно, помочь дочери пробиться в медицинский круг столицы очень сложно. Сунь Жунфан вздохнула в глубине души.
«Иньин сама очень хороша, тебе не нужно слишком нервничать». Учительница Чжуан сказала родителям учеников: «Я думаю, вы разговаривали с ее консультантом в колледже. У них хорошая школа, и они обязательно найдут решение для своей группы учеников в будущем. Это одна из самых важных профессий. для своих учителей».
«Да, Иньин — великий врач». Тетя Мин снова похвалила Се Ваньина.
«Мы имеем в виду следующее». Шан Силин вмешался: «Пусть Инин подготовит больше резюме для заявлений о приеме на работу, а затем мы поможем ей с резюме и спросим. Информация о рынке труда не просто публикуется снаружи. .Некоторые заходят только внутрь».
Действительно, при наборе людей в хорошее подразделение, особенно на важные должности, вы должны сначала выбрать свою любимую цель внутри компании. Публикация объявления о наборе персонала — это по большей части формальность, если только нет кого-то более могущественного, чем тот, который нравится вашему подразделению, вероятность этого слишком мала, чтобы быть низкой.
(конец этой главы)
