Переводчик: Sparrow Translations Редактор: Sparrow Translations
В конференц-зале.
Сотрудник был готов подать чай. Однако гастарбайтеров было слишком много, и он не успел приготовить столько чая.
Репортеры стояли в задней части комнаты и снимали сцены.
Как будто должна была состояться небольшая церемония.
Линь Фань спросил: «Лидер Ван, как вы думаете, что нам теперь делать?»
«Это…» Лидер Ван на мгновение заколебался. «Мастер Лин, не могли бы вы рассказать мне, что происходит? Как только я пойму ситуацию, я смогу придумать решение».
«Юный Чжао, объясните ему», — Линь Фань примерно знал ситуацию, но все еще не понимал общих событий.
Молодой Чжао немного нервничал. Такого могущественного и влиятельного лидера он видел впервые. Однако, поскольку дело касалось зарплаты людей, он хотел высказаться по этому поводу.
Он рассказал ему все и ничего от него не скрывал.
После этого Лидер Ван хранил молчание. Это была трудная ситуация.
Люди, которые непосредственно руководили трудовыми мигрантами, были главными подрядчиками по труду, они принадлежали к компаниям по трудоустройству. Люди, которые отвечали за компании по трудоустройству, были из строительных компаний. Об этих строительных компаниях позаботились застройщики.
Не то чтобы он никогда не сталкивался с подобной ситуацией. Деньги было трудно получить, так как он не знал, у кого их взять, поскольку было много слоев отношений.
Если бы он искал менеджеров компании по трудоустройству, они могли бы просто заявить, что не брали денег. Те компании, которые находятся над ними, также могут претендовать на то же самое.
Еще труднее было бы иметь дело со строительными компаниями. Там было много менеджеров, и все они сваливали вину друг на друга. У них не будет нормального закрытия.
Линь Фань спросил: «Лидер, если бы мы столкнулись с такой ситуацией, что бы сделало Министерство трудовых ресурсов?»
Лидер Ван ответил: «Обычно мы выступаем в роли надзирателей. Если бы люди не платили зарплату, их обычно рассматривали бы в арбитраже. Если они могут решить проблему до того, как это произойдет, они смогут решить проблему с помощью средств связи. Обычно арбитражный процесс занимает не менее двух лет. Когда это произойдет, Новый год, вероятно, закончится. Я предлагаю им решить эту проблему, общаясь друг с другом».
Линь Фан чувствовал, что ситуация была немного сложной. Он не знал, что сказать о некоторых вещах.
Однако это правда, что люди, которые должны деньги, могут вести себя как боссы.
Если бы вы попросили денег, вы должны были бы быть вежливы и обходительны.
Дин Дин!
Затем зазвонил телефон Линь Фань.
Линь Фан жестом приказал всем молчать, прежде чем ответить на звонок.
«Здравствуйте кто это?»
Человек в телефоне был в ярости. Он сказал: «Мастер Лин, как вы думаете, есть ли в этом необходимость?»
«Кто ты?» — спросил Линь Фан. У парня было какое-то заболевание? Он говорил таким скверным тоном, даже не представившись.
«Я менеджер проекта по недвижимости на материке. Вы должны были опубликовать это в Интернете? Вы знали, что это повлияет на нашу компанию. Вы могли бы обсудить это с нами. Кроме того, проблема с их зарплатами не имеет к нам никакого отношения. Мы уже отправили деньги в соответствующие органы. Вместо этого вам следует искать строительные компании и компании по трудоустройству», — менеджер Ву был в такой ярости, что собирался кого-нибудь убить.
Влияние проблемы было велико. Это коснулось многих жилых домов. Многие люди писали, что хотят вернуть свои квартиры.
После того, как они разобрались в ситуации, они поняли, что кто-то ругал их на Weibo, и этот человек был влиятельным.
Он явно пытался с ними подружиться.
Лин Фан улыбнулся: «Разве я не искал тебя раньше? Вы хотели обсудить это со мной? Не говоря уже о компаниях по трудоустройству. Он ничего не сказал об их зарплатах».
Менеджер Ву ответил: «Какое ему дело до нашей компании, если он разорился? Если тебе нужны деньги, ты должен попросить его, а не нас. Можете ли вы быть разумным?»
Линь Фан ответил: «Извините, иногда я веду себя неразумно. Я ищу только тех, кто несет за это ответственность. Этот участок земли был разработан вашей компанией по недвижимости. Следовательно, вы являетесь лицом, которое несет за это ответственность. Теперь, когда рабочие не получают зарплату, кого мне еще искать? Что касается вашего общения с компаниями по трудоустройству, то это ваша личная проблема. Я прав?»
Менеджер Ву ответил: «Это не совсем логично. Мы уже подписали контракт с соответствующими суб-компаниями. Нас это не касается. Вы понимаете?»
«Извините, я действительно не понимаю. Я здесь только из-за денег. Что касается того, как вы собираетесь вести переговоры с дочерними компаниями, это ваша проблема», — сказал Линь Фань.
«Вы должны искать компании по трудоустройству, понимаете?» Менеджер Ву был немного в ярости. Он чувствовал, что этот парень был неразумным.
Линь Фан сначала был спокоен, но ему тоже это надоело.
«Ладно, не пытайся сбросить с себя вину. Я просто спрошу: ты собираешься отдавать им их жалованье?»
«У нас нет денег, как мы собираемся это сделать?» — сердито сказал менеджер Ву.
— Хорошо, это то, что ты сказал. Я не собираюсь ничего делать сейчас, я посмотрю, как вы, ребята, продержитесь, — сказал Линь Фань.
*звуковой сигнал*
Он тут же повесил трубку.
Менеджер Ву был так взбешен, что не знал, что сказать. Он сразу позвонил в строительную компанию.
«Шеф Лю, что вы имеете в виду? Почему вы ищете компанию по трудоустройству? Разве мы не дали им деньги? Почему вы не отдали им их жалованье? — сердито сказал менеджер Ву.
Шеф Лю был ошеломлен: «Эй, начальник Ву, что ты имеешь в виду? Как могла компания по трудоустройству не выплачивать им зарплату? Средства, которые дала ваша компания, не соответствуют договору, который мы подписали. Предполагалось, что это будет 20 миллионов долларов, но вы дали только 15 миллионов долларов. Как мы собираемся отдать оставшуюся сумму?»
Менеджер Ву ответил: «Меня это не волнует. Вы должны знать, что происходит на Weibo. Это оказывает на нас большое влияние. Срочно обращайтесь в компанию по трудоустройству. Я не хочу, чтобы это дело развалилось. Если бы наш босс узнал об этом, вы могли бы забыть об этом проекте.
— Все, я сейчас повешу трубку.
Начальник Лю строительной компании был в ярости. О чем он говорил? Однако он все же позвонил в компанию по трудоустройству.
Когда звонок прошел, он закричал: «Что с тобой? Разве я не дал тебе денег? Почему вы не отдали его рабочим? Вы знаете, что дело было взорвано? Сейчас этим занимается даже Министерство трудовых ресурсов. Если ваша компания не может этого сделать, сообщите нам об этом. Мы можем поменяться компаниями».
«Шеф Лю, послушай меня. У нас тоже проблемы с этим. Мы должны были получить 15 миллионов долларов, но вы дали нам только 8 миллионов. Как мы будем платить рабочим после оплаты материалов и логистики?»
Они были действительно беспомощны, и каждая компания немного вычитала их зарплату. В итоге у рабочих не осталось денег.
«Меня не волнует, что это такое, вы должны выплатить им зарплату к сегодняшнему дню», — сказал вождь Лю.
Менеджер компании по трудоустройству ответил: «Шеф Лю, у нас действительно нет денег. Чем мы будем им платить? Если вы не дадите нам оставшуюся сумму в 15 миллионов долларов, и мы вернем им их зарплату».
Шеф Лю был в ярости, услышав это. Если бы он дал им все, что они должны были заработать?
«Что ты имеешь в виду?» — недовольно сказал вождь Лю.
Менеджер ответил: «Я действительно не имею в виду ничего другого. Вы должны понять нашу ситуацию здесь. У нас даже нет достаточно денег, и у нас ничего не осталось. Я не могу просто платить им из своего кармана, верно?
Вождь Лю ответил: «Что в этом плохого? Какой проект не требует дополнительного притока денег? Сначала вы должны заплатить им, а мы сможем возместить вам сумму в следующий раз».
«Если это так, то это было бы бессмысленно. Я ухожу из этого проекта. Я буду обращаться с финансами соответственно. Вы можете нанять кого-то другого».
Шеф Лю ответил: «Хорошо, хорошо. С каждым Новым годом это становится проблематичным».
…
