Объяснив этим пятерым людям, как работает библиотека, эта женщина вскоре предоставила им доступ к методам.
Пока что они только знакомились с этим местом, поэтому никто из них не показывал своего намерения начать обучение новым техникам. Но не только это, техники переключения были не такими уж простыми, и требовалось некоторое время, чтобы доделать это.
И именно поэтому они никуда не торопились!
Сначала они изменят свои методы совершенствования, чтобы увеличить скорость своего продвижения, и только потом они будут думать о других. Кроме этого, им было бы интересно узнать все доступные методы, прежде чем делать соответствующие обмены.
Значит, надо хорошо изучить предмет.
Это было критично, и к этому нельзя было относиться легкомысленно. Ошибка может означать еще более значительную потерю их боевого мастерства!
Таковы причины четырех из них.
С другой стороны, Эбби просто смотрела.
Коллекция техники Блэк-класса семьи Миллер была намного обширнее, чем у армии Блэк-Плейн. Из-за этого она не собиралась обменивать свои техники на доступные в этом месте.
Но ей было любопытно увидеть это место.
Изначально, с наследием, оставленным Альбертом, у Миноса не должно было быть больше двух техник уровня Блэк. Однако с удивлением обнаружила, что в этом месте уже 90 техник этой классификации!
Из этих техник 9 специализировались на выращивании, 32 на атаке, 25 на защите, 17 на движении и 7 на поддержке.
«Довольно приличный набор…» — подумала Эбби, зная это место. «Эти приемы не могли быть результатом той последней атаки… Похоже, он много чего делал до того, как я пришел сюда».
Наконец, ознакомившись с этим местом, группа продолжила свою «прогулку» по штаб-квартире, знакомясь здесь с каждым существенным моментом.
В этом месте были общие части, вроде гигантской столовой в главном здании, где солдаты могли принимать пищу. Кроме того, вокруг этого места были разбросаны туалеты и места общего пользования, создав удобную инфраструктуру для солдат.
В здании рядом с административным был ряд комнат, где новые солдаты могли узнать о региональной геополитике, рассматривая вопросы безопасности Черной равнины. Это было важное место, которое также использовалось для обучения основным методам стратегии, чего не видели в духовных академиях.
Наконец, они встретились с Залом финансов и вознаграждений штаб-квартиры.
Эти два места были тесно связаны, и по этой причине они находились в одном здании.
Так или иначе, это было здание всего в два этажа. Финансовый сектор армии располагался на первом этаже, а Зал наград — на втором.
И когда они вошли на первый этаж, группа из пяти человек увидела, что ничего необычного там нет, очень похоже на конструкции административного здания.
Там было несколько офисов, регистрационных комнат, платных комнат и т. д. Чего и следовало ожидать от таких мест.
Так или иначе, группа отправилась в регистрационную комнату, чтобы узнать, когда придут их платежи, и узнать больше об этом месте.
…
Придя в помещение с несколькими подобными духовными массивами, группа вскоре поняла, что в этом месте гораздо больший поток людей, чем в других точках, которые они посетили.
Люди, которые приходили и уходили оттуда, в основном использовали массивы этого места, которые выглядели как большие прямоугольные коробки с голубыми экранами до половины их высоты.
А в глубине этой комнаты, где многие из этих массивов были распределены по сторонам, четыре человека на постах обслуживали новичков. Двое из них сейчас были заняты, помогая солдатам, а двое других были свободны.
Увидев это, группа быстро подошла к одной из ее, когда Джоуи спросила. «Девочка, мы новички в армии. Каково назначение этого места? Мы думали, что это просто место регистрации, но там гораздо больше движения, чем мы ожидали!»
Услышав это, молодая женщина, которая была там в том месте, осторожно улыбнулась группе, а затем объяснила. «Это место служит в основном для записи очков заслуг, заработанных солдатами».
«Очки заслуг?» Эбби пробормотала, думая об этом. «Должно быть, это система, принятая Миносом, чтобы солдаты могли обменивать предметы в этом Зале Наград…»
Эта идея не была странной для Эбби. Ведь многие знатные семьи, как и в случае с Миллером, применяли подобную практику. Подчиненные получили эти полномочия, чтобы получить лучшие возможности, и семьи сделали это возможным благодаря заслугам каждого из них.
Таким образом, чтобы получить качественные предметы, такие как духовные техники черного уровня, крупные организации установили «виртуальную цену» на эти предметы. Обычно подчиненные не могли платить за такие предметы, но они могли получить их посредством действий, которые приносили пользу этим полномочиям.
Итак, эти люди боролись в миссиях и отношениях, чтобы получить необходимые заслуги для обмена этими предметами!
И это именно то, что Минос делал здесь.
Так или иначе, пока Эбби думала, Робин, которая никогда не видела ничего подобного, хотела узнать, как работают эти очки заслуг. «Как нам удается это выигрывать? И за что эти очки?» — спросила она с блеском в глазах.
И, услышав искренний вопрос от Робина, молодого солдата, который был там с ними, она вскоре заговорила. «Записавшись в армию, вы будете ежедневно зарабатывать минимальное количество баллов, главное, чтобы вы не прогуливали работу».
«Это количество баллов, если их добавлять в течение длительного времени, эквивалентно количеству баллов за заслуги, необходимых для повышения ранга». Она объяснила.
В конце концов, Минос не потребовал бы от своих солдат выполнения миссий, чтобы подняться в звании. Пока они регулярно выполняли свою повседневную деятельность в течение указанного минимального времени, необходимого для каждой должности, они получали очки для продвижения по службе.
Такие точки фиксировались ежедневно по мере обращения солдат к службам штаба в начале и в конце смены.
«Значит, нам нужны очки заслуг, чтобы подняться в звании?» — спросил Робин.
«Хм, но не рассматривайте это как еще одно препятствие на нашем пути к продвижению по службе. Это просто способ для армии узнать, что вы вносите какой-то вклад. Даже если это просто повседневная работа в штабе». Она сказала быстро.
‘Я понимаю! В конце концов, никто не повысит в должности ни на что не годного солдата! Робин подумала про себя.
Затем молодой сопровождающий продолжил объяснять. «Но эти очки, заработанные с помощью обычных действий, практически ничего для нас не приносят, так как они всегда будут потрачены на наши рекламные акции. Таким образом, основной целью этого является вторая возможность заработать эти очки».
«Которые через миссии и преимущества, которые солдаты могут выполнять или приносить на Черную равнину. Например, недавно группа солдат, каждый из них заработал более тысячи очков заслуг в исследовательской миссии». — сказала она, вспомнив сержантов, которые прошли здесь на прошлой неделе.
Услышав это, Барбара, которая тоже была знакома с работой этого типа балльной системы, с любопытством спросила. «А сколько стоит тысяча баллов? Это много или мало?»
«Каждый солдат, который выполняет свою обычную деятельность, зарабатывает один балл в день. Другими словами, это эквивалентно почти трем годам деятельности!» Она ответила, в то время как в ее глазах был определенный блеск зависти. На это количество очков она могла купить два оружия среднего уровня 1-го уровня в Зале Наград.
И такое оружие было ее нынешней мечтой…
‘Ой? Так вот как это работает… Должно быть, это были солдаты, расследовавшие похищение Питера, хм, наверное! Барбара на мгновение задумалась, поняв, что это не несправедливая система.
Если она была права в своем анализе и эти солдаты, о которых говорила эта молодая женщина перед ней, были теми же самыми, кто расследовал похищение Питера, тогда это было бы действительно справедливо. В конце концов, даже если они сделали это всего за несколько недель, каждый из них шел на определенный риск с этой миссией!
Так или иначе, после того как на вопрос Барбары был дан ответ, юная служительница этого места продолжила свою речь. «Что касается этих массивов, которые вы видите здесь, они служат регистрами. Так что солдат может проверять свои очки заслуг, передавать и получать их через это место».
«Некоторые солдаты даже используют это для обмена предметами между собой, даже без участия армии в этом вопросе». Она закончила свое объяснение, указывая на двух мужчин, которые только что обменялись рукопожатием, как будто они завершили большое дело…
Так или иначе, узнав, что это за место и как будет производиться их ежемесячная оплата, они поднялись наверх, где находился Зал Наград.
