Десять дней прошли быстро.
К этому времени более 2000 новых солдат привыкли к своему новому распорядку. Каждый из них был назначен на свои обязанности и уже посещал занятия в штабе.
Им предстояло многое узнать о потенциальных внешних врагах Черной равнины и целях организации, частью которой они теперь были.
Но все прошло хорошо. Человеческий разум всегда был адаптивным. Это, в сочетании с желанием каждого солдата служить, позволило им быстро уловить ритм организации.
Так или иначе, за дни, прошедшие с момента официального оформления всех прошедших отбор, Минос получил несколько донесений о новых солдатах, конкретно о юной Алине.
Она привлекла внимание местного правителя из-за своих необычных способностей, и вскоре Минос отдал приказ о том, что должна делать Алина.
Сначала он хотел определить, что случилось с «уничтоженными» предметами. И для этого Минос поручил Алине остаться в штаб-квартире и принять участие в серии испытаний.
Короче говоря, она проверяла свое мастерство, разрушая различные типы артефактов. При этом другие профессионалы и некоторые совершенствующиеся с 5-й ступени совершенствования будут внимательно наблюдать за всем этим.
Минос хотел знать, можно ли, например, восстановить разбитое оружие, оставив остальное. Если бы что-то подобное было возможно, то она могла бы сыграть полезную роль в местной армии в будущем!
Но это не могло быть сделано быстро, и такие исследования, скорее всего, заняли бы несколько месяцев. Во-первых, им нужно было проверить умение Алины с несколькими разными материалами, а затем отличить оставшийся остаток.
Были ли эти остатки прежней формой компонентов распавшегося объекта? А может быть, это было что-то другое?
И независимо от этого ответа, можно ли его использовать каким-либо образом? Например, можно ли из этого остатка построить оружие с таким же или даже более высоким рейтингом? На эти и другие вопросы необходимо найти ответы.
А для этого к этому делу были бы привлечены не только солдаты, но и некоторые кузнецы, мастера массивов и даже алхимики, присутствующие в нынешнем Сухом Городе.
Эти профессионалы могли легче различать вещества, поскольку они были единственными, кто мог создавать духовные предметы на месте.
После всего этого вопроса о прибытии в армию новых солдат в штабе почти все нормализовалось. Единственная разница заключалась в вместимости культивационных комнат на этом участке.
Поскольку количество солдат почти удвоилось, вместимость башни культивирования штаба, естественно, уже была увеличена. Ранее здание уже было построено с размахом большим, чем было использовано, учитывая, что строительство было намного дешевле, чем покупка духовных массивов.
И с того момента, как начался отбор, Black Plain Army уже заказала все дополнительные массивы, чтобы удовлетворить новый спрос после этого конкурса.
…
В это время Минос был в своем кабинете один, читая какую-то информацию. И пока он это делал, Миа открыла дверь в это место и впустила двух пожилых мужчин, один из которых был одет скромно, а другой формально.
Один из этих людей был нынешним руководителем строительного комплекса «Сухого города». Другой был чиновником местного правительства.
Эти двое были здесь, чтобы поговорить с Миносом о последнем результате, развитии гильдии наемников.
Затем Минос встал со стула и помахал им двоим, чтобы они сели на диван в этом офисе сразу после приветствия. «Пожалуйста, присядь.»
После этого молодой государь переменил место и сел против двоих посреди той комнаты. «И дальше? Как развивается гильдия наемников?» — спросил он, глядя на них по очереди.
Услышав это, более формально одетый мужчина кивнул, уступив очередь начальнику строительства. «Молодой господин, наш строительный сектор уже завершил строительство гильдии наемников. Там все готово, в том числе необходимые массивы и мебель уже собраны семьями, нанятыми для выполнения этой услуги».
«О? Это мило. А как насчет организации этой гильдии? У нас есть люди и правила?» — спросил Минос, глядя на другого мужчину.
Наконец этот местный чиновник начал объяснять Миносу. «Да, молодой мастер, это уже решено. Мы создали систему ранжирования для миссий и сотрудников гильдии, а также правила для этой локации».
«Награды за каждую миссию, а также ценность для кого-то, кто размещает ее в гильдии, уже установлены. А что касается сотрудников, мы заканчиваем обучение первой группы».
Затем он сделал паузу на несколько вдохов, а затем сказал. «Даже если у нас сейчас нет персонала, подготовленного для круглосуточной работы гильдии, это не займет много времени, чтобы решить эту проблему. Через 2 месяца, максимум 3, мы подготовим весь персонал. «
Затем Минос кивнул, показывая, что он все слушал, когда спрашивал. «Но если я захочу завтра открыть эту гильдию, как долго может работать эта услуга?»
«30 часов в неделю, молодой господин».
«Хм, это немного, но это сработает. Максимум через 3 месяца мы сможем заставить этот сервис работать на полную ставку, так что это не большая проблема».
«Пока давайте оставим это место открытым по выходным. В эти дни часть населения, связанного с городскими службами, работает меньше часов. Таким образом, мы можем охватить большую часть населения, работающего в эти дни». — сказал Минос.
Очевидно, у местного самоуправления было много данных о поведении местного населения, таких как средний доход горожан, количество отработанных часов и т. д.
Информация такого рода была нужна в любом городском управлении, которая могла бы помочь государям предсказать конкретные закономерности и направить административные меры. И конечно, у Миноса были такие данные о населении Сухого города.
В общем, подобно тому, как многие магазины в городе не открывались поздно ночью, подобное случалось хотя бы раз в неделю, когда у некоторых профессионалов был выходной. Итак, в конце каждой недели люди, которые не работали, совершенствовались и жили своей жизнью.
И такие вещи уже вошли в культурную привычку в Мире Духовном.
Бесполезно так много работать, добывать кристаллы, культивировать и жить дольше, если у человека не было ничего, кроме этого.
Смысл улучшения в финансовом отношении и с точки зрения силы совершенствования заключался не в том, чтобы продолжать совершенствоваться, а в том, чтобы повысить качество жизни и иметь значимые моменты в жизни этого человека.
Люди становились сильнее, чтобы защищать свои интересы, близких и т. д. Они зарабатывали больше кристаллов, чтобы иметь более высокое качество жизни, есть больше вкусной еды, покупать дорогие вещи, отдыхать и т. д.
Даже культиваторы высокого уровня время от времени прекращали свое уединение, просто чтобы снять часть накопившегося стресса. Спать с кем-то, кто тебе нравился, разговаривать с друзьями, видеть новые места, все это и многое другое было частью жизни совершенствующегося.
И из-за этого давным-давно люди в Духовном мире приняли эту практику отдыха хотя бы раз в неделю. Таким образом, хотя бы один день в неделю эти люди могли как-то попытаться «понять», почему они так ценят свою работу, свои усилия, чтобы жить дольше.
Никто не захотел бы работать усерднее или жить дольше, если бы у него не было ничего, кроме работы и совершенствования!
И в Сухом городе все было по-другому. Из-за этого, а также зная его население, Минос решил, что открытие гильдии наемников в выходные дни, когда многие отдыхают, будет к лучшему.
Эти люди могли познакомиться с этой новой опцией в свободное время, помогая популяризировать это новое место.
«Отличная идея, молодой мастер!» Коротко прокомментировал официально одетый мужчина.
После этого все трое продолжили говорить о других вещах, связанных с сферами деятельности каждого из этих двух мужчин.
В Сухом Городе происходило много всего, и Минос постоянно сталкивался с подобными встречами. Иногда Мии было недостаточно просто выслушать и передать ему эту информацию. В некоторых случаях молодому правителю нужно было услышать о каких-то вопросах или проблемах прямо из источника.
И по итогам той встречи было решено, что местная гильдия наемников откроется на следующих выходных!
