Глава 296: Глава 294 Первый контроль над пятью комнатами_1
Хо Цююань, как директор Управления по проверке дисциплины Центральной комиссии, был также лидером Комиссии. Поэтому он оказывал определенное сдерживающее влияние на генеральный штаб каждого департамента.
пожалуйста,чтение на ΒΟXΝOVEL.ϹʘM
В этот момент, увидев выражение лиц толпы, Хо Цююань внутренне усмехнулся. Такие реакции были вполне обычным явлением. Даже он сам был удивлен, когда впервые увидел резюме Не Чжэньбана, заместителя начальника отдела в возрасте двадцати пяти лет. Ему поручили управление отделом, и он обладал огромными полномочиями по проверке дисциплины, контролируя богатые прибрежные провинции на востоке. Это было доказательством того, насколько Не Чжэньбан пользовался благосклонностью среди высших чинов.
Однако, увидев резюме Не Чжэньбана, Хо Цююань успокоился. Чжэньбан был в Центральном комитете Коммунистического союза молодежи в течение двух лет, разделяя тесные отношения с товарищем Му Динцзянем, нынешним первым секретарем комитета. Несомненно, у него также были тесные отношения с товарищем Шао Вэйминем, который был популярным кандидатом на пост следующего генерального секретаря.
Чжэньбан провел два года в Сибэе, превратив нищий уезд национального уровня в город уровня заместителя департамента. Темпы экономического роста достигли поразительных 80 процентов и выше. Три года подряд его показывали в «Daily at Seven». Одного этого достижения было достаточно, чтобы доказать способности Не Чжэньбана.
Будучи давним жителем Пекина и в отличие от обычных местных чиновников, Хо Цююань имел некоторое представление об этих вопросах. Среди отпрысков влиятельных семей в Цзинчэне, выбравших официальную карьеру, у многих были связи и прошлое. Однако никто не достиг уровня Не Чжэнбана. Иметь поддержку сверху и поддерживать ежегодный темп экономического роста около тридцати процентов считалось нормой. Но достижение этого уровня было не тем, что можно было решить просто за счет прошлого, для этого требовались способности.
Это была основная причина, по которой Хо Цююань не осмеливался недооценивать Не Чжэнбана. Происхождение могло заставить людей притворяться послушными на поверхности. Но настоящий талант был тем, что заслужило их искреннее уважение.
«Кхм! Пожалуйста, все сделайте паузу. Объявление о Пятом отделе должен был сделать директор Го. Однако по состоянию здоровья директор Го отдыхает и восстанавливается. Временно мне пришлось заполнить пробел», — сказал Хо, меняя позу, чтобы показать Не Чжэньбана. Затем он улыбнулся и сказал: «Я хотел бы представить вам Не Чжэньбана. Он был бывшим постоянным членом городского комитета Бачжоу в Сибэйском автономном районе и партийным секретарем города Нью-Ли. Теперь его перевели на должность исполнительного заместителя директора нашего Пятого отдела, взяв на себя всеобъемлющие обязанности во время отсутствия директора Го».
Выразив на мгновение серьезную фразу, Хо Цююань сказал: «Я надеюсь, что вы все измените свое отношение, будете активно сотрудничать и поддерживать работу заместителя директора Не, а также выведете достижения Пятого отдела на более высокий уровень».
Когда слова Хо Цююаня затихли, мужчина средних лет, лет сорока, тут же вышел вперед и с улыбкой сказал: «Не волнуйтесь, директор Хо. Весь персонал Пятого отдела сделает все возможное, чтобы поддержать работу заместителя директора Не».
Но когда Не Чжэньбан наблюдал за этим человеком, он мог ясно заметить неловкость за его словами. Тем временем Хо Цююань просто рассмеялся и прокомментировал: «Поскольку заместитель директора Ван дает такие заверения, я думаю, товарищи из Пятого отдела понимают, чего от них ждут».
Обращаясь к Не Чжэньбану, Хо Цююань представился: «Директор Не, позвольте мне представить вас. Это заместитель директора Ван Хунъюань. Старый Ван — опытный инспектор дисциплины и, безусловно, окажет вам большую помощь. Директор Не, мне нужно идти. У меня есть другие дела. Но помните, мы все коллеги, и если вам понадобится помощь, не стесняйтесь обращаться ко мне».
Как только Хо Цююань ушел, Ван Хунъюань подошел с улыбкой и сказал: «Директор Не, позвольте мне познакомить вас с некоторыми товарищами из Пятого отдела».
Первый, мужчина, на вид лет тридцати, ростом около 1,81 метра, имел крепкое телосложение. Не Чжэньбан улыбнулся, когда их взгляды пересеклись, молчаливое понимание прошло между ними. Все становилось интереснее. Он не ожидал найти Лю Бина в своем собственном отделе.
В этот момент, увидев Лю Биня, Не Чжэньбан понял это. Лю было всего лишь за тридцать, и он только что стал главой департамента. Хотя это уже было впечатляющим достижением, оно доказывало слабое присутствие семьи Лю Биня в правительственной структуре. Поэтому для Лю Биня было нормальным вторгнуться в его сферу.
Не подозревая о скрытых последствиях, Ван Хунъюань с улыбкой представился: «Это Лю Бин, глава первого отдела нашего Пятого департамента. Должность главы второго отдела в настоящее время вакантна».
Затем Ван Хунъюань представил Не Чжэньбана главам других подразделений: Тань Сюнбиню из третьего подразделения, Сюй Хунчжуаню из четвертого, Хуан Лашэну из пятого и Гао Вэю из шестого.
Что касается других членов генерального штаба, то Ван Хунъюаню не было нужды их представлять. Как лидеру, достаточно контролировать людей в нижнем слое. Если бы каждый человек должен был быть известен, разве премьер-министру не пришлось бы встречаться со всеми в стране?
Кабинет Не Чжэньбана был обустроен внутри кабинета директора, а кабинет заместителя директора занимал Ван Хунъюань. Было неразумно просить Ван Хунъюаня выехать. Более того, все в Пятом отделе и даже все во всей Центральной комиссии по проверке дисциплины знали о состоянии здоровья директора Го. Хотя и говорили, что он находится в отпуске по болезни, фактом было то, что он болел раком и имел мало шансов вернуться на свою должность.
Следовательно, Не Чжэньбану пришлось занять кабинет директора. Поначалу он не соглашался, но по договоренности с Хо Цююанем неохотно согласился. Если бы он отказался, то показался бы претенциозным.
Кабинет директора Го был очень простым, с белыми стенами и небольшой комнатой отдыха внутри, оборудованной односпальной кроватью. Казалось, это место, где руководители могли вздремнуть днем.
Простой офисный стол, конечно, не сравнится с большим и роскошным офисом в Нью-Ли-Сити. За столом стоял ряд книжных полок. Большинство книг на них были связаны с инспекцией дисциплины. Многие из них были внутренними материалами, всевозможными «Руководствами по работе с кадрами инспекции дисциплины» и положениями инспекции дисциплины. Также были некоторые большие юридические учебники. Гражданское право, уголовное право, там есть все.
В качестве кадрового инспектора дисциплины чаще всего встречаются национальные кадры, которые нарушают закон, злоупотребляют властью и берут взятки. Иметь дело с этими людьми, без досконального знания закона, совершенно невозможно.
Не Чжэньбан сидел перед столом, собираясь с мыслями и планируя следующий шаг. В Нью Ли его ждал И Цзюнь. Теперь казалось, что перевести И Цзюня нереально. В конце концов, у чиновников уровня департамента, работающих в министерствах, нет прецедента иметь секретарей. Если бы его понизили в должности и перевели в другое место, это было бы лучше, но сейчас? Единственным вариантом было устроить что-то здесь.
Затем Не Чжэньбан позвонил Се И из города Нью-Ли. В телефонном разговоре, объяснив Се И свое текущее положение и ситуацию и дав указания И Цзюню о работе, Се И сразу же заявил, что планирует позволить Цюй Фэну занять пост заместителя мэра городского правительства и повысить И Цзюня до должности секретаря городского комитета Нью-Ли. Его слова очень обрадовали Не Чжэньбана. Несмотря на перевод из города Нью-Ли, Се И все равно пошел на это, дав ему лицо. После обмена любезностями Не Чжэньбан повесил трубку.
Сразу после этого Не Чжэньбан встал, повернулся к книжному шкафу и вытащил книгу под названием «Вопросы работы кадров по проверке дисциплины». У книги была белая обложка с названием, написанным жирными красными буквами. Под названием небольшой ряд иероглифов указывал на то, что ее автором был Оуян Ся. В середине обложки была яркая красная национальная эмблема. Ниже была записка, указывающая на то, что это внутренний материал Центральной комиссии по проверке дисциплины.
Чтобы эффективно выполнять работу, вы должны сначала понять рабочий процесс Дисциплинарного комитета. Это необходимый процесс. В чиновничьем секторе людей действительно впечатляет не ваше прошлое или квалификация, а ваша реальная способность добиваться результатов. Если бы он, как фактический лидер Пятого управления, не имел ни малейшего понятия о работе по проверке дисциплины, разве это не было бы принижением самого себя? Не Чжэньбан, очевидно, не стал бы этого делать. Поэтому учеба была необходимостью.
Как раз когда он открыл первую главу книги, снаружи комнаты раздался стук. Не Чжэньбан на мгновение остановился и сказал глубоким голосом: «Войдите».
Дверь распахнулась. Впереди стоял Лю Бин, а за ним следовал Гао Вэй, 24-летний директор Шестого отделения.
Как только он вошел, Лю Бин улыбнулся и сказал: «Третий брат, кто бы мог подумать, что ты тоже попадешь в Комиссию по проверке дисциплины? А теперь ты даже мой начальник. Теперь нам будет легко».
Услышав слова Лю Биня, Не Чжэньбан тоже рассмеялся и ответил: «Бинь, ты смеешься надо мной. С твоим прошлым, кто в Комиссии по проверке дисциплины посмеет связываться с тобой? Разве они не боятся, что ты приведешь своих людей и изобьешь их?»
На это все трое рассмеялись. У блудных сыновей могущественных семей есть свои круги, отличные от обычных бюрократов. Конечно, слова Не Чжэнбана были всего лишь шуткой. Наличие могущественного прошлого не означает, что им можно свободно пользоваться. Например, Лю Бин. Если он хочет повышения, его военное прошлое не слишком значимо. Но если бы кто-то осмелился выступить против него, все было бы по-другому.
Затем Лю Бин указал на Гао Вэя и сказал: «Старая тройка, позвольте мне представить вас. Это Гао Вэй. Его отец — Гао Чу, директор Центрального управления. Его дядя и мой отец служили в одном армейском подразделении. Мой отец был начальником, его дядя — заместителем. Мы познакомились из-за этого. Сравнивать себя с другими неприятно. Он на шесть лет моложе меня, но он уже настоящий чиновник уровня директора, наравне со мной».
В этот момент Гао Вэй вышел вперед с улыбкой, потирая руки: «Бин, ты не можешь так говорить, Третий Брат всего на несколько месяцев старше меня, но теперь он уже на уровне заместителя бюро. Как мы можем сравнивать?»
Затем он протянул руку Не Чжэньбану и сказал: «Третий брат, приятно познакомиться с тобой, я хотел бы пригласить тебя на ужин сегодня вечером, чтобы поприветствовать и устроиться поудобнее».
Не Чжэньбан с готовностью согласился на это. Все они были из одного офиса, кадры среднего звена, и имели схожее прошлое. Общаться с ними было легко. Если ими правильно управлять, то и Пятым офисом тоже управляли. Затем он рассмеялся и сказал: «Нет нужды во всех этих хлопотах. Думаю, я сам приглашу. Давайте также пригласим Куна и остальных. Мы можем собраться в «Династии» сегодня вечером».
Когда его слова закончились, Лю Бин сбоку улыбнулся и сказал: «Старая тройка, что касается выбора директора второго отдела, я думаю, вам нужно принять решение как можно скорее. Ваш прыжок с парашютом здесь несколько разозлил Ван Хунъюаня».
PS: Порекомендуйте новую книгу «Гениальный предсказатель судьбы» Номер книги: 2279798
Прямой разговор, одно предсказание стоит тысячи золотых
Молодой Е Тянь случайно получает наследство гадалки, исследует границы Неба и Человека, понимает изменения прошлого и настоящего, продолжает утерянное искусство мудрецов (Продолжение следует. Если вам понравилась эта работа, добро пожаловать на .com, чтобы проголосовать за рекомендации, ежемесячные тикеты. Ваша поддержка — моя самая большая мотивация.)
