Менеджер Ван не мог не посмотреть на Ван Юньчжи. Он не мог не перестать думать.
Тетя генерального директора…
Менеджер Ван на мгновение растерялся, не зная, что делать. В конце концов, он ничего не знал о Ван Юньчжи и не знал ее профессии. Ему не следовало ничего говорить.
Увидев это, Цзянь Ай сказал: “Забудьте о технических работах. Моя тетя не из мира недвижимости. Есть ли более простая и легкая в освоении работа? Зарплата не обязательно должна быть слишком высокой. Это может быть похоже на людей из того же отдела”.
Хотя она и сказала это, Цзянь Ай в глубине души знала, что независимо от того, на какой должности работают сотрудники агентства недвижимости Восточного моря, они будут зарабатывать больше, чем ее тетя на швейной фабрике.
Когда Цзянь Ай сказала это, она мгновенно сузила прицел. У менеджера Вана возникла идея, и он быстро сказал: “Финансовый отдел компании набирает кассира. Хотя нам нужен некоторый опыт, рабочий процесс не сложен. Даже если кто-то не делал этого раньше, он может быстро научиться под руководством других”.
Цзянь Ай на мгновение задумался.
Если быть более точным, кассир управлял денежным капиталом компании, поступлениями и покупкой ценных бумаг.
Характер работы был расслабленным, но иногда она была хаотичной. Только те, кто был дотошен, не допустили бы ошибок.
Ее тетя в прошлом была портнихой, и ей приходилось быть дотошной, когда дело касалось работы. Хотя у них были разные виды работы, они были очень похожи в этом аспекте.
За исключением финансового отдела и отдела логистики, остальная часть недвижимости Восточного моря была техническим отделом. С учетом этой мысли финансовый отдел действительно был самым подходящим местом для тети.
“Сколько составляет зарплата?” — спросил Цзянь Ай.
Когда менеджер Ван услышал это, он сказал: “Базовая зарплата составляет две тысячи двести юаней, а бонус за полное посещение-двести юаней. Продовольственные, транспортные и другие субсидии являются фиксированными. Все сотрудники в компании одинаковы. Оплата сверхурочных за выходные дни удваивается, а праздничные дни утрояются”.
При такой оценке базовая зарплата, общий бонус за посещение и различные субсидии составят почти три тысячи юаней в месяц. В 2002 году это считалось хорошим доходом.
Более того, у компании были каникулы. Если бы они работали сверхурочно, их зарплата удвоилась бы в соответствии с правилами страны. Во время важных праздников будет много льгот для сотрудников.
Цзянь Ай посмотрел на Ван Юньчжи и спросил: “Тетя, что ты думаешь?”
Ван Юньчжи тоже слышал. Ее базовая зарплата составляла две тысячи двести юаней, а также была премия за полное посещение занятий. В прошлом, когда она работала на швейной фабрике, она могла отдыхать только один день в месяц и могла зарабатывать не более тысячи юаней в месяц.
Более того, в каждой компании был кассир, и швейная фабрика не была исключением. По совпадению, Ван Юньчжи была в хороших отношениях с предыдущей кассиршей с швейной фабрики, поэтому она имела некоторое представление о сфере работы и не была полностью в неведении.
” Тетя выслушает тебя», — быстро кивнул Ван Юньчжи.
Цзянь Ай сказал менеджеру Вану: “Менеджер Ван, пожалуйста, договоритесь. Моя тетя завтра придет на работу. Найдите опытного человека, который позаботится о ней”.
“Хорошо, генеральный директор!”
После того, как менеджер Ван ушел, Цзянь Ай посмотрел на Ван Юньчжи и сказал: “Тетя, компания начинает работу каждый день в девять утра. Между половиной двенадцатого и половиной второго есть два часа обеденного перерыва. Ты закончишь работу в пять часов пополудни. Приходите в компанию завтра в девять утра и явитесь в финансовый отдел. Не забудьте взять с собой удостоверение личности”.
Ван Юньчжи быстро кивнул. “Хорошо, я запомню».
Цзянь Ай улыбнулся и почувствовал неописуемое чувство удовлетворения. С момента своего перерождения Цзянь Ай впервые по-настоящему почувствовала смысл своей жизни.
