Глава 333 — С Тех Пор, Как Ты Так Сильно Меня Любишь (1)

Лу Манман сидел в центре огромного конференц-зала.

“Окончательный проект предложения утвержден сегодня. Мне нужно кое-что сделать во второй половине дня, так что я не буду в компании. Мы начнем мероприятие в эти выходные”, — прямо сказал Лу Манман.

Два центральных менеджера отдела планирования поспешно кивнули.

” Секретарь Чжан, проецируйте предложение». Чжан Цуй поспешно включил проектор.

Цзо Хуа встал со своего места и сказал: “Директор Лу, наш центр совместно провел оценку стоимости АППУ в экономической зоне. В результате получается около 62,34 юаня. Это не особенно высокий уровень потребления, но он не так низок, как мы думаем. Следовательно, в соответствии со стоимостью приложения для потребления и потребительскими привычками пользователя мы объединили финансирование и продажи карты учетной записи. Мы по-прежнему будем использовать карту 58 для нашего основного курса, а также 3 ГБ и 120 минут общения для совместного потока опыта в течение полугода. В то же время, чтобы увеличить стоимость приложения пользователя, мы выберем беспроводную карту пользователя с высоким спросом для обещанного потребления в 88 юаней”.

Лу Манман посмотрел на данные анализа пользователя на экране и кивнул.

Было очевидно, что маркетинговый центр глубоко понимал поведение потребителей и проанализировал их продукцию.

“Хорошо, у меня нет возражений по поводу политики. Менеджер Цзо работает в этой отрасли уже столько лет, и вы более опытны, чем я. Основываясь на политике, которую вы хотите, секретарь Чжан сделает хорошую запись. Когда придет время, распределите обязанности и будьте в центре ответственности. Никакие оправдания не допускаются», — прямо сказал Лу Манман.

“Да».

“Менеджер Дэн, расскажите мне, как вы занимаетесь маркетингом”, — сказал Лу Манман.

Дэн Ю кивнул и поспешно встал. Он сказал: “Тема этого мероприятия — «Вы на Континенте, ветер и дождь вместе». Мы планируем крупномасштабную игру на открытом воздухе, и это небольшое национальное мероприятие, основанное на самом популярном сейчас «Быстром беге». В целях безопасности мы не усложняем содержание деятельности, и она в основном делится на водные и наземные проекты. Пользователи получают награды, проходя уровни, и награды классифицируются в зависимости от уровня и затраченного времени. Первый приз-пять недавно выпущенных компанией мобильных телефонов с 5,5-дюймовым ограниченным экраном. Награда за участие-это различные виды деятельности компании, включая преимущества видеотрафика, бесплатное время разговора и так далее. Мы назначили время проведения мероприятия на два дня, в эту субботу и воскресенье. Мы уже сделали рекламу для этого, и как только маркетинговая цель будет подтверждена, первый приз будет вручен пользователям в экономической зоне и прилегающих районах”.

Лу Маньман посмотрел на почти зрелое предложение и спросил: “А как насчет Тан Яояо?”

“Наш первоначальный план состоит в том, чтобы она была приглашенной ведущей на первый, второй и третий призы. Она выступит вживую до и после мероприятия и оживит атмосферу”, — сказал Дэн Юй.

“Я думаю, что это слишком просто”. Лу Манман нахмурила брови. “С тех пор как началось мероприятие, мы не можем заниматься маркетингом только одного бренда. Мы должны рассмотреть другие маркетинговые проекты, такие как продажи мобильных телефонов. Менеджер Цзо, кратко изложите политику сотового телефона на этот период времени. Я не думаю, что есть необходимость в специальной политике, поэтому мы будем использовать оригинальную политику для ее продвижения. Менеджер Дэн, найдите несколько моделей для проведения простой пресс-конференции по мобильному телефону с Тан Яояо.”

“Хорошо”. Цзо Хуа и Дэн Юй кивнули.

“Предложение в основном подтверждено. Мне придется побеспокоить двух менеджеров подробностями.” Лу Манман не любила тратить время на совещания, поэтому она сказала: “Соберите окончательный проект предложения через полчаса, а затем подпишите его для меня. После этого передайте его менеджеру Чжану для утверждения и отправьте документ председателю. Секретарь Чжан, не забудьте проинформировать коллег в отделе, чтобы они выполняли свою работу в ежедневном уведомлении”.