Глава 364: Свободные Города
Восстановление цен на недвижимость в городе первого яруса оказалось недостаточным!
Чтобы сэкономить деньги и повысить прибыль корпораций, Xing Hai Technologies сделала нечто еще более смелое—крупную реформу заработной платы и пособий.
Работники, которые работали в технологическом городе № 1, получали определенную заработную плату, но их социальный пакет был резко изменен. Любой работник, который переехал в технологический город со всей своей семьей, получил бы свою зарплату, по крайней мере, на 90%. Они будут получать только до 10% от своей предыдущей зарплаты. Для тех работников, которые находились в состоянии “полу-миграции”, заработная плата была снижена не менее чем на 50%, а располагаемый доход уменьшился вдвое. Только сотрудники, чья работа не зависела от местоположения, не испытывали никаких изменений в своем доходе. Никаких корректировок сделано не было.
«Доходы сокращаются на 90%, а также на 50%. На его месте я бы немедленно уволился и сменил работу.”
— Они напрашиваются на катастрофу! Является ли технология Xing Hai сумасшедшей? Они слишком быстро обнажили свое уродливое капиталистическое лицо. Разве это не слишком уродливо?”
«Эти сотрудники откликнулись на просьбу руководства и отправились работать в пустыню за тысячи километров отсюда. Это просто о терпимом, если они решили не увеличивать зарплаты немного. Но чтобы реально снизить зарплаты? Это действительно необходимо?”
“Они разрушают мост после пересечения реки и убивают осла, когда шлифовка закончена! Мне очень жаль этих сотрудников.”
Это была первоначальная реакция простых людей на резкое сокращение заработной платы в компании Xing Hai Technology.
Но несколько дней спустя, когда Xing Hai Technologies представила свою политику социального обеспечения, все вдруг поняли правду. Они были потрясены и не поверили своим ушам. Система благосостояния компании Xing Hai Technologies превзошла все ожидания. Пакет был особенно щедрым для сотрудников Xing Hai, которые переехали со всеми своими семьями в”технологический город № 1″. Преимущества, которыми пользовались эти сотрудники и члены их семей, ошеломили всех.
Во-первых, они были свободны. Все товары в технологическом городе № 1 были бесплатными. Это включало зерно, масло, рис, лапшу, фрукты и овощи, все виды птицы и яиц, речную рыбу, морепродукты и все виды молочных продуктов, сухофрукты и закуски. Все это было бесплатно.
Дома были свободно распределены, а ремонт и меблировка были бесплатными.
По крайней мере, один автомобиль был выделен для каждой семьи. Если этого будет недостаточно, они могут подать заявление еще на одного. Все машины были свободны.
Кроме того, одежду и все виды предметов первой необходимости можно было приобрести в любое время бесплатно.
Были также образовательные услуги, медицинские услуги, культура и развлечения, которые, конечно же, были бесплатными.
Короче говоря, пока вы переезжали в технологический город № 1, еда, одежда, жилье и транспорт внутри этого города были полностью свободными. Компания обо всем позаботилась и взяла на себя все расходы. Практически не было ни одной области, на которую можно было бы потратить деньги. Даже если бы зарплата была снижена на 90%, это никак не повлияло бы на качество жизни.
Компания Xing Hai Technologies основала город «все бесплатно» в Северо-Западной пустыне. Хотя огромное количество пользователей Сети были шокированы, они также выразили свое мнение.
— Это ли молодая форма будущего социализма? Люди будут иметь очень богатую материальную жизнь, но все продукты питания, жилье и товары можно свободно использовать и потреблять. Является ли Xing Hai Technologies первой, кто войдет в эту стадию?”
“Я все еще помню, что в школьных учебниках младших классов говорилось, что мы должны войти в передовую стадию социализма в 20Х0 и построить прекрасное общее общество. В наши дни такие предложения вряд ли можно найти в книгах, и это также вряд ли станет реальностью. Я не ожидал, что Xing Hai Technologies предпримет этот шаг и продемонстрирует, как это будет работать для всех нас.”
“Мы неправильно поняли технологии Xing Hai. Xing Hai Technologies не эксплуатирует сотрудников, но обеспечивает лучшее лечение!”
“Я так завидую, что у меня слюнки текут! Город, где все бесплатно. Было бы здорово, если бы я смог войти в этот город.”
Впрочем, было и немало пессимистичных голосов.
“Они просто валяют дурака. Они возвращаются в эпоху коллективной собственности, когда все было свободно; люди брали все, что могли, и бездельничали на своей работе. Сотни тысяч людей будут потреблять столько, сколько смогут. В то же время они не будут прилагать никаких усилий в своей работе. Сколько бы денег ни было у Xing Hai Technologies, они все равно обанкротятся со скоростью света.”
«На самом деле, многие люди проводили эту форму утопического социального эксперимента в истории, но все они закончились неудачей. Делая это, Xing Hai Technologies убивает энтузиазм людей, порождая лень и жадность, я смею гарантировать, что это на 100% закончится неудачей.”
«Технологии Xing Hai слишком наивны. Неужели они действительно осмеливаются испытывать человеческую природу? Отправная точка может быть очень хорошей, но они могли бы поддерживать это только в течение максимум одного года.”
Но некоторые видели дьявола в деталях и выдвигали другую точку зрения.
«Большинство людей думают, что технологии Xing Hai принесут убытки. Они говорят, что компания очень глупа и наивна. — Я не согласен. Технологии Xing Hai, должно быть, рассчитали все очень смекалистым образом.”
“Я примерно рассчитаю для вас их книги. В настоящее время заработная плата сотрудников компании Xing Hai Technologies является самой высокой в стране. Включая бонусы и различные виды льгот, средний средний ежемесячный доход для сотрудника составляет около $ 120 000; включая другие расходы, такие как налоговые платежи, деньги, потраченные на персонал, должны составлять около $150 000. Если вы умножите это на 100 000 сотрудников, а затем умножите его на 12 Для месяцев в году, ежегодные затраты на рабочую силу составят 180 миллиардов долларов.”
«Общее число сотрудников Xing Hai Technologies достигло 300 000 человек, поэтому ежегодные расходы на персонал составляют около $ 500 млрд. Это поглотило большую часть прибыли.”
«Какова покупательная способность в 500 миллиардов долларов?”
“Это примерно равно стоимости строительства 1 млн домов с тщательно продуманной мебелью. Кроме того, он также равен 2 миллионам средних электромобилей или расходам на жизнь на душу населения 5 миллионов граждан среднего класса. Эти расходы должны были быть распределены между 300 000 человек.”
«Сейчас Xing Hai Technologies использовала эти $ 500 млрд для строительства 300 000 домов в Северо-Западной пустыне, купила 300 000 автомобилей и предоставляет высококачественные услуги по проживанию для 300 000 человек в соответствии с десятикратными стандартами потребления среднего класса. Годовой расход составляет всего $ 525 млрд.”
“Между ними почти нет разницы.”
«Но на самом деле компания должна была построить только один дом и выделить по одному автомобилю для каждого сотрудника. Во второй год он потратит на $ 225 млрд меньше. Чистая экономия составляет $ 200 млрд.”
“Кроме того, он также тратит менее $300 млрд на расходы на проживание для сотрудников. Xing Hai Technologies, которая сократила большую площадь земли, может выращивать фрукты и овощи, достаточные для удовлетворения потребностей миллионов людей. Они могут вырастить десятки миллионов кур, уток, свиней и овец. Электроэнергия будет вырабатываться собственными электростанциями, а вода будет откачиваться из озера Байкал. Это все очень дешево.”
“По меньшей мере сотни миллиардов можно сэкономить на всех аспектах расходов на жизнь. Вместе с предыдущими 200 миллиардами долларов, которые были сохранены, общая экономия составляет 300 миллиардов долларов!”
«От ежегодных расходов было сэкономлено $ 300 млрд, и все это стало чистой прибылью компании!”
“Если бы это был я, я бы также был готов построить совершенно свободный город для моих сотрудников.”
“Что касается увеличения прибыли на $300 млрд, то это также арендная плата, которую теряют арендодатели в городах первого эшелона. Это высокая стоимость жизни в городах первого яруса. Что еще более важно, после того, как заработная плата сотрудников будет снижена на 90% и 50%; подоходный налог, который они должны платить, также будет резко снижен. Они не должны платить ни копейки на страхование или пенсию. Все в «технологическом городе № 1» бесплатно, поэтому значение равно нулю. Следовательно, никакой налог на бизнес, налог на потребление или налог на имущество не должен быть выплачен вообще.”
«Итак, после этого расчета, как вы думаете, какова цель технологий Xing Hai? То, что они экономят, — это деньги; это должно быть ясно каждому с первого взгляда.”
«Независимо от того, приносит ли Xing Hai Technologies прибыль или убыток, каждый должен ответить на вопрос о том, что они будут делать правдиво. На его месте я бы тоже построил несколько свободных городов.”
Вау…
Как только эта аналитическая статья вышла, все глаза расширились. В их сознании возникла фраза-идущая вразрез с естественным порядком вещей. Технологии Xing Hai пытались пойти против естественного порядка вещей!
Если вы обнаружите какие-либо ошибки ( неработающие ссылки, нестандартный контент и т.д.. ), Пожалуйста, сообщите нам об этом , чтобы мы могли исправить это как можно скорее.
