41 Спасибо за гостеприимство
Когда Чэн Лан поднял подбородок Син Шу, он заметил, что следы на ее щеке исчезли. Он с любопытством спросил тихим голосом: «Что за улыбка?»
«Дядя, ты читал «Маленького принца»?» Эрудиция Син Шу также помогла ей говорить медоточивым голосом и тоном — без ее ведома — что также было очень соблазнительно. В «Маленьком принце» была фраза: «Пожалуйста, приручите меня».
Ченг Лан в глазах всех был набожным буддистом; сродни цветку на пропасти. Женщины положили его на алтарь для поклонения; но в то же время они жаждали сожрать его. Каждый хотел сблизиться с ним поближе, даже если это означало подчиненное домашнее животное.
Чэн Лан встретился взглядом с Син Шу и внезапно похлопал ее по щеке. — Не будь таким диким.
Хотя он отверг ее, его глаза улыбались. Син Шу знал, что ее слова понравились Чэн Лангу. Однако Син Шу не стал преследовать дальше; в конце концов, он был ее папиком. Было бы нормально время от времени дразнить его, но если она переборщит, то может просто умереть, не зная почему.
Син Шу оставалась в поместье № 1 до пятницы, а затем вернулась в свою квартиру. Она думала, что ее отправят обратно в тот же день, когда она проснется, но Чэн Лан ничего не сказал. Когда она попыталась с ним флиртовать вчера вечером, он, похоже, не отреагировал никак. И все же в мгновение ока он прижал ее к огромной оконной стене.
— Тебе больше не нужна твоя рука? Безразличный тон Чэн Ланга противоречил его текущим действиям.
n-(𝓸-.𝑽(.𝑒()𝒍)-𝓫/)I)/n
Когда Син Шу пробно сосал кадык Чэн Лана, его глаза мгновенно загорелись, а голос стал еще более хриплым. «Чэн Синъян знает, что ты такой дикий в постели?»
Син Шу не мог вспомнить ее ответ; она потерялась в муках страсти. В ее ушах раздавался треск горящего дерева, а перед глазами танцевало пламя разных форм. Боль постепенно исчезла, сменившись неописуемым онемением. Когда после всего этого она лежала под Ченг Лангом в изнеможении, ей показалось, что она услышала, как он тихо сказал: «Спасибо за ваше гостеприимство».
Уши Син Шу загорелись при этом воспоминании. Она потерла уши и изо всех сил старалась сосредоточиться на компьютере. Проблема, касающаяся научно-исследовательского здания, будет раскрыта сегодня. Среди немногих задействованных режиссеров Чэн Ган определенно пострадал больше всего. Однако старый мастер Ченг, вероятно, не позволил бы Ченг Лангу уничтожить так много людей одновременно; поэтому он выберет один из них, чтобы сделать из него пример.
Лицо Син Шу похолодело при мысли о Чэн Гане.
12:00: Cheng Corporation Group объявила об увольнении Чэн Синъяна с поста директора по слияниям и поглощениям.
12:10: Cheng Corporation Group объявила об исключении позиции Ченг Ганга в совете директоров.
12:12: Важная записка, разосланная непосредственно помощником президента всем департаментам, требующая строгого соблюдения каждым департаментом, была распространена в Cheng Corporation Group и вызвала огромный резонанс.
Син Шу уже был исключен из чата рабочей группы Ху Цзе, а также несколько коллег удалили его из друзей. Чтобы просмотреть этот проспект, ей пришлось зайти на официальный сайт Cheng Corporation Group. Услышав эту новость, Син Шу небрежно подняла брови.
До возвращения Ченг Ланга в Cheng Corporation Group руководство в одностороннем порядке принимало решения о найме и увольнении сотрудников по своим прихотям и прихотям. Однако в этом циркуляре все сотрудники были разделены на четыре категории в зависимости от их производительности и ценностей.
К первой категории относились сотрудники с низкой производительностью и ценностями, совершенно несовместимыми с компанией, — им не разрешалось работать в Cheng Corporation Group.
Ко второй категории относились сотрудники с низкой производительностью и ценностями, совместимыми с компанией. Таким сотрудникам будет предоставлена возможность перевода. Например, если неэффективный сотрудник отдела закупок попросит о переводе на другую должность, компания даст ему/ей шанс.
Третья категория представляла собой основной персонал компании.
Четвертая категория — это высокопроизводительные сотрудники, ценности которых совпадают с ценностями компании — сокровища компании.
Кроме того, помимо этих четырех категорий существовала еще одна категория сотрудников — высокоэффективные сотрудники с ценностями, несовместимыми с компанией. От таких трудных сотрудников следует немедленно избавиться, поскольку они станут угрозой для компании, если достигнут руководящих должностей недобросовестным путем.
Син Шу понимал скрытую силу, стоящую за этим проспектом, и смутно ощущал смятение в группе Cheng Corporation.
