Вид от третьего лица
Сон Юриновой.
Когда она спросила о патентах, которые интересовали ее ранее, ей ответили, что в Императорском Королевстве существует система, которая позволяет исключительную защиту изобретений на определенный период.
Срок действия десять лет. Сначала это было три года, но постепенно становилось все дольше и дольше.
Пятый глава рода Юриновых, Василий, когда-то лоббировал введение этой системы императору. В то время он приглашал известных изобретателей из других стран приехать в Юринову, чтобы сделать изобретения, которые помогут улучшить горное дело и производство железа, и они имели большой успех. Поэтому, чтобы побудить их остаться надолго, они ввели систему защиты их прав в рамках различных щедрых процедур.
Поскольку в других странах, в том числе на родине изобретателя, не было патентной системы, изобретатели, вероятно, решили оставаться в имперской стране до тех пор, пока они могли защищать свои права. Это был умный ход.
Хотя похоже, что они были больше в отчаянии, чем в восторге от патентной защиты.
«Однако не всегда выгодно регистрироваться в этой системе. Чтобы зарегистрироваться, вы должны сообщить о процессе, принципах и т. Д., Таким образом, вы раскрываете всю свою коммерческую тайну. Когда срок его действия истечет, он будет сымитирован сразу». (Халил)
Это было точно так же, как патенты в ее прошлой жизни. Когда она думала о правах интеллектуальной собственности на работе, она вспомнила, что узнала, что целью патента является защита прав изобретателя и поощрение изобретений, а также раскрытие изобретений для более широкого использования.
«Вы должны проконсультироваться с мастером и Даниэль, чтобы узнать, стоит ли десятилетняя эксклюзивность того». (Халил)
Даниэль была Даниэллой Регал, юридическим советником герцога Юринова, имя, которое Екатерина часто слышала, но еще не встречала.
«Да, спасибо, я слышал, что Даниэль очень талантливый человек, и я был бы рад обсудить с ним некоторые вещи». (Екатерина)
— У тебя что-то на уме? (Халил)
«По примеру нашего предка, владыки Василия, я хотел бы установить правила и уставы в своей мастерской, чтобы привлекать хороших мастеров. Это правила, которые я, как работодатель, должен соблюдать так же, как и рабочие». (Екатерина)
Она продолжила.
«Например, я не буду заставлять их работать сверхурочно, я также гарантирую им определенный размер минимальной заработной платы, а если мастерская будет получать прибыль, я дам им часть прибыли в качестве вознаграждения. Я хотел бы убедиться, что эти вещи четко указаны в контракте и обмениваются. Я хотел бы проконсультироваться с вами, чтобы увидеть, есть ли какие-либо проблемы с содержанием контракта в свете законов Империи». (Екатерина)
История о пятом поколении также давала ей подсказки, но, как бывший корпоративный работник, если она собиралась ввести надлежащий закон о занятости, она хотела бы внедрить правила работы и трудовые договоры.
Однажды в своей прошлой жизни она вступила в дискуссию о том, «перед кем подотчетна компания», будь то различные акционеры, которые инвестируют и имеют долю в компании, сотрудники, которые работают в компании, или, возможно, клиенты, которые покупают продукцию компании?
Ответ, к которому она пришла в своей прошлой жизни, был «компания принадлежит заинтересованным сторонам». На самом деле, у кого были деньги, тот и говорил. Чем больше денег у человека, тем большее влияние он имеет на компанию. Эта тенденция зародилась и стала преобладающей. Особенно в западных странах. Эта тенденция даже медленно трансформировала структуру общества в пользу тех, кто обеспечен, и тех, у кого есть деньги.
Тем не менее, когда она услышала вопрос «кому отвечает компания» в своей прошлой жизни, ее первой мыслью было «нам нужно это обсуждать? Какой смысл это обсуждать?» Для нее это принадлежало всем трем сторонам. Акционеры, сотрудники и клиенты имеют свои права и обязанности. Компания должна быть сформирована путем баланса этих прав и обязанностей.
