Глава 237: Глава 231
Лучшим подарком будет денежное вознаграждение. Они хотели бы получить 10 000 вон наличными, а не подарки стоимостью 100 000.
Но он чувствовал, что 10 000 вон-это слишком мало.
“А как насчет лотерей на 10 000 вон?”
“Если они не смогут победить, то это просто куски ненужной бумаги. Не так уж много людей любят лотереи, — сказал Хенджонг.
“А как насчет того, чтобы превратить банкноту в десять тысяч вон в лотерею?”
“Что ты имеешь в виду?”
— На каждой записке есть серийный номер. Итак, дайте им 10,000-note в качестве лотерейного билета. Затем тянуть жребий позже, и пусть победители претендуют на большие подарки.”
Она подумала о его идее и кивнула.
— Звучит очень хорошо.”
Как только Хен Ву и Сонджонг определились с основными рамками бесплатного подарка, другие сотрудники также представили свои собственные отзывы.
“У нас есть информация о клиентах, но еще предстоит разобраться в этом. Кроме того, мы должны различать членов VIP и VVIP.”
Хен-Ву знал, кто подходит для этой работы.
— Предоставьте это помощнику управляющего Йенаму но.”
“О да, прекрасно!- сказала Сонджонг с радостью, хлопая в ладоши. Хотя Йенэм не был хорош в общении с клиентами, он был превосходен в организации и анализе данных.
Как только он был назначен, йенам немедленно приступил к работе.
Тем временем Сонджонг нанял еще двух молодых симпатичных дам.
Она дала им обучение по их основным должностным инструкциям, связанным с KOVE DREAM. В частности, она отправила их в профессиональную консультационную школу, чтобы они могли узнать, как лучше всего обращаться с клиентами.
Когда они вернулись после обучения, было создано VIP-мероприятие на домашней странице KOVE DREAM, а Yenam также закончил работу по сегментации VIP-клиентов.
На основе их покупок за последние три месяца, 1000 крупнейших покупателей были выбраны в качестве VIP-членов.
Сотрудники женского пола позвонили каждому из них, чтобы проверить уровень их удовлетворенности, а затем отправили им 10 000 банкнот в качестве лотерейных билетов, когда они купили предметы KOVE.
Через несколько дней KOVE провел жеребьевку для своих VIP-членов. Розыгрыш проводился на его домашней странице в интернете, и выигрышные номера также были объявлены официально.
Когда стали известны подарки победителей, все были удивлены.
Главным подарком победителя был Золотой теленок весом 70 г. Обычно такой Золотой теленок был пуст внутри, но подарок Кове был небольшим, но наполненным настоящим золотом внутри.
Кове отобрал еще десять победителей лотереи и вручил им золотой ключ весом 5 г.
Реакция VIP-членов была восторженной. Все они сказали, что им нравятся подарки. Те, кто не выиграл в лотерею, не выражали никаких больших жалоб.
Несколько членов комиссии представили свое собственное мнение о лотерейном мероприятии. Они утверждали, что чем больше VIP-участников приобретено, тем больше лотерейных билетов они должны получить.
Например, если KOVE отправляет один лотерейный билет своему VIP-участнику, который совершает покупку продуктов на сумму 100 миллионов вон, два билета должны быть отправлены VIP-участнику, который покупает продукты на сумму 200 миллионов вон.
Это имело смысл.
С улыбкой Хен Ву сказал, что он подумает о таком решении.
***
С течением времени Хен Ву чувствовал себя все более непринужденно. Хотя он был напряжен из-за Суджи, теперь он чувствовал себя лучше, и Kove DREAM Blue преодолел большую проблему и постепенно стабилизировался.
Очевидно, что кризис был благоприятной возможностью для Кове. Кове доказал это в процессе создания Kove DREAM Blue.
Было допущено более 200 ошибок, но в таких случаях Кове агрессивно их устранял. Даже рискуя большими финансовыми потерями, KOVE отправила больше бесплатных подарков, чтобы уменьшить жалобы своих клиентов.
Благодаря своим самоотверженным усилиям, KOVE повысил свой имидж и как потребители получили представление о том, что KOVE была ответственной компанией, ее авторитет был повышен.
Однако Хен Ву не был удовлетворен этим.
Он считал, что жизнь компании — это ее имидж, и его имидж может быть еще больше укреплен за счет рекламы. И лучший способ реализовать рекламный эффект был через специальную телепрограмму в виде документального фильма.
Он посетил корейское вещание, чтобы увидеть репортера Jaeyol Song.
— Радостно приветствовал его джайол. Когда он услышал об идее Хен Ву о специальной программе, он приветствовал ее с распростертыми объятиями.
— Ты мой спаситель, брат. Вообще-то, я отчаянно искал какую-нибудь эксклюзивную историю. Спасибо.”
“Кстати, я не знаю, можно ли еще раз прокрутить подобную программу KOVE DREAM. На самом деле, у меня есть пара программных идей, связанных с KOVE.”
Одна из них была о Кове Блу, а другая-о наборе технического персонала.
Без дальнейших раздумий, Джейол кивнул, » Это о теплых историях, как вы знаете. И они отличаются от предыдущих программ. Я не вижу никаких проблем, даже если мы перезапустим эту программу.”
“Если вы не возражаете, позвольте мне уведомить Real Film об этом, чтобы они могли подготовиться заранее.”
“Конечно. Просто оставайтесь с нами. Позвольте мне вернуться к вам, как только я поговорю с моим боссом об этом.”
По случаю своего визита в Сеул Хен Ву встретился с продюсером Мансу Кимом, Дукву Чангом и его подругой нами Ю.
Нами был очень взволнован, потому что ее контракт с AT Entertainment наконец закончился. Хотя она уже некоторое время сдерживалась из-за предполагаемого скандала, связанного с Тэсу Ан из at Entertainment, она была полна решимости восстановить свой потерянный образ и вернуться.
Хен-Ву тоже поднял ей настроение.
— Позвольте мне оказать вам полную поддержку.”
Его твердая уверенность могла бы выглядеть как пустое обещание в прошлом, но как владелец нескольких компаний, он мог бы полностью поддержать ее деятельность, используя Ani & Funny.
«Могу ли я подписать контракт с Ani & Funny? Поскольку я был полностью заблокирован at Entertainment, я задаюсь вопросом, могут ли вещательные компании принять меня.”
“Ну, у меня нет хороших связей в области радиовещания. Но если ты хочешь этого, я могу принять тебя.”
“Получить его. Я чувствую себя уверенно, так как у меня есть страховка с вами. Хо-хо.”
После возвращения в Ансан, Хен Ву положил шпоры на стабилизацию KOVE DREAM. Он продолжал нанимать людей, в то же время набирая техников, которые могли бы присоединиться к местным корейским компаниям во Вьетнаме.
Тем временем ему позвонил Джейол.
Его предложение было наполовину успешным.
Они не приняли его идею о наборе техников, сказав, что это было то же самое, что и предыдущее.
“А как насчет голубого Кове?”
“Мы решили сделать это как можно скорее. Но реакция наших менеджеров на этот раз была не такой восторженной, потому что это было похоже на повторный запуск предыдущих программ KOVE. Поэтому мы решили передать эту программу на аутсорсинг.”
Хен Ву думал, что даже это был большой успех. Не тратя ни копейки на свой конец,он мог наслаждаться рекламными эффектами через специальную программу Корейского вещания на KOVE Blue.
“Большой. Позвольте мне уведомить Real Film об этом со специальной просьбой, чтобы они произвели его так же хорошо, как и последний, который попал в золото.”
— Звучит неплохо.”
После звонка Хен Ву поговорил с Квангсу, главой Real Film, о новом игровом проекте на KOVE Blue.
Хен Ву чувствовал, что если бы настоящий фильм получил работу, то было бы гораздо лучше производить две программы, а именно KOVE Blue и набор технического персонала для местных корейских компаний во Вьетнаме. Хотя корейское вещание отклонило тот, на котором был набран техник, они могли бы решить транслировать его, если бы программа на KOVE Blue вызвала много внимания.
И эти две программы были неразделимы.
Кван-Су придерживалась того же мнения.
«Я думаю, что эти две программы нельзя рассматривать как отдельные, учитывая характер темы.”
“Как вы знаете, они могли бы транслировать программу по набору техников только тогда, когда ее заказанная программа на Кове Блю станет большим хитом. Так что, постарайтесь произвести его лучше, чем последний.”
«Эй, вы не можете сделать программу только с большим энтузиазмом. Концепция Kove Blue очень важна. Дай мне еще подумать об этом.”
— Понял, братец.”
Как только он повесил трубку, он начал обдумывать эту концепцию.
Через несколько дней ему позвонил незнакомый человек из Вьетнама.
Незнакомец представился первым.
“Меня зовут Сунгмин Цзинь, и я управляю фабрикой под названием динамик около города Хошимин.”
Что касается динамика, то Хен Ву однажды слышал о фабрике. Недавно он присоединился к KOVE Blue, чья продукция KOVE DREAM продавалась в Корее.
Поскольку KOVE DREAM имел дело со столькими продуктами своих компаний-членов, он не мог точно вспомнить, на каком продукте он специализировался.
Сунгмин продолжал: «я не уверен, что ты помнишь. Моя фабрика производит инструменты для семейного использования, такие как плоскогубцы и драйверы, а также электрические дрели.”
Только тогда Хен Ву просиял и сказал: «Да, я помню тебя. Там было много людей, так что я не мог узнать тебя в то время.”
И это было правдой. В то время более 100 генеральных директоров пытались обменяться визитными карточками с Hyunwoo.
Сунгмин, конечно же, был одним из них.
Но целью звонка Сунгмина было не просто поздороваться с Хэнвуу.
“Честно говоря, я немного разочарован КОВСКИМ сном.”
Хен Ву мог понять, почему он звонил. У большинства из тех, кто был включен в KOVE Blue, была одна общая жалоба.
И ожидания Хен Ву не прошли даром.
“Почему наша фабрика не может присоединиться к KOVE DREAM с его превосходными техническими навыками? Я действительно расстроен.”
— Мистер Джин, это не то, о чем я не могу судить по себе. Я делегировал критерии для вступления в KOVE DREAM руководителям местных компаний во Вьетнаме с членством в KOVE.”
“Я знаю, но именно ты-центральная фигура Ковской мечты. Если есть серьезная проблема в Кове на данный момент, я думаю, что вы должны выйти вперед, чтобы исправить это.”
“Ну, вы только что упомянули о серьезной проблеме Кове, но я ее не чувствую. Если вам не нравится способ работы KOVE, вы можете перейти в другой консорциум. Как вы знаете, Кове-это группа интересов, а не благотворительная организация. Я не могу изменить критерии подачи заявки для вас, — сказал Хен Ву решительно, что заставило Сунгмина вздрогнуть.
“Похоже, вы меня неправильно поняли. Я вовсе не недоволен такими вещами.”
“Не ходи вокруг да около. Тогда перейдем к делу. А чего именно ты хочешь?”
“Ну, я хочу сказать, что KOVE не имеет технической возможности судить о продукции своих компаний-членов. Вот почему моя компания не была включена в KOVE DREAM.”
Услышав его объяснение, Хен Ву почувствовал себя так, как будто его ударили по затылку.
Объяснение сунгмина было довольно подробным и объективным. Он вовсе не клеветал на возможности Кове Дрим. Очевидно, что некоторые компании, такие как Dynamic, получали дискриминацию, несмотря на их отличные технические навыки.
Если подумать, это было вполне понятно.
KOVE DREAM стал больше по размеру с увеличением числа компаний-членов, но это был в основном консорциум компаний среднего размера. По этой причине существует явное ограничение их технической способности оценивать продукцию своих товарищей.
В частности, когда речь шла о продуктах, принципиально отличающихся от тех, которые они производили, их суждения имели тенденцию быть произвольными, потому что они не были так уверены.
Вот почему они не включили такие компании, как Dynamic.
Когда он думал об этом, Хен Ву сразу же натолкнулся на хорошую идею.
Хен Ву сказал Сунгмину: «почему бы тебе не посвистеть об этом?”
Если вы обнаружите какие-либо ошибки ( неработающие ссылки, нестандартный контент и т.д.. ), Пожалуйста, сообщите нам об этом , чтобы мы могли исправить это как можно скорее.
