Глава 1423: Большие новости (1)
Переводчик: 549690339
Линь Цзясинь была еще молодой девушкой, которая недавно закончила учебу. Она покраснела от смелых слов Лю Цяня и не знала, что ответить.
Ся Жуофэй рассмеялся. — Достаточно, Лю Цянь. Jiaxin чист, как маленький белый кролик. У тебя хватает наглости дразнить ее вот так?
«Хорошо хорошо!» Лю Цянь сказал с улыбкой. Jiaxin было действительно жалко! Даже председатель не может не заступиться за нее, я не могу позволить себе ее обидеть… Тогда давайте пригласим председателя, чтобы он вручил награду Цзясинь!»
Ся руофэй кивнул и взял у посоха доску с надписью «главный приз». Он повернулся и передал его Линь Цзясинь.
Лицо Линь Цзясинь все еще было красным, когда она сказала тихим голосом: «Спасибо, председатель!»
Ся руофэй засмеялась и ответила: «Пожалуйста!» Кстати… Обещание на один месяц все еще в силе. Если вы найдете парня в течение этого периода, вы можете подать заявку на еще один слот от компании. ”
Ся Жуофэй взглянула на Лю Цяня и сказала: «Забудь о том, что ты девушка!»
Его слова снова заставили всех расхохотаться.
«Я понимаю, спасибо, председатель!» Сказала Линь Цзясинь с красным лицом.
Линь Цзясинь спустилась по сцене на глазах у всех. Лю Цянь тоже убрала игривое выражение лица и серьезно сказала: «Наконец-то давайте пригласим председателя, чтобы он дал нам инструкции!»
После этого Лю Цянь спустился по сцене и ушел к Ся Жуофэю.
Сотрудники в зале также сосредоточили свое внимание на Ся Жуофэй. Лю Цянь оставил некоторое напряжение с начала ежегодного собрания. Она сказала, что Ся Руофей собирается объявить о важном решении компании, поэтому всем было очень любопытно, что это было.
Аудитория молчала. Ся Жуофэй держала микрофон и с улыбкой сказала: «На самом деле это не приказ. Я просто использую этот случай, чтобы объявить кое-что!»
Ся Жуофэй на мгновение задумался и продолжил: «Во-первых, ради развития компании, после того, как босс Фэн и я обсудили и решили внести некоторые коррективы в структуру компании, мы создадим два филиала. Таоюаньская сельскохозяйственная компания и фармацевтическая фабрика Таоюань. Цао Тешу и Сюэ Цзиньшань будут отвечать за филиалы! «Кроме того, руководство компании будет расширено. Сяо Цян будет назначен директором по маркетингу, Пан Хао — финансовым директором, а Фэн Цзин станет президентом. Компания также создаст две должности вице-президентов и одну должность главного административного директора, которые в настоящее время вакантны!»
В этот момент Ся Жуофэй на мгновение остановился, чтобы дать всем время переварить информацию.
Сотрудники в зале также были взволнованы, услышав это, особенно те, кто был повышен до руководителей компании и начальника филиала. Хотя они уже согласились на предварительное собеседование несколько дней назад, после официального объявления о назначении они все еще не могли не чувствовать волнения, как будто они были полны мотивации начать бизнес.
Ся Руофэй продолжил: «В связи с потребностями бизнеса компания создаст два новых отдела непосредственно в компании: отдел зарубежного бизнеса и отдел электронной коммерции. Цзян Лимэй и Ло Син будут директорами этих двух отделов». Директорами финансового и маркетингового отделов будут Пан Хао и Сяо Цян!»
Ся Жуофэй увидел, что аудитория все еще молчала, поэтому он улыбнулся и сказал: «Объявлено о корректировках структуры и положения. Предлагаю всем тепло поаплодировать и поздравить наших новоназначенных коллег!»
Сотрудники, наконец, пришли в себя и восторженно зааплодировали. Сяо Цян и остальные тоже быстро встали и слегка поклонились, чтобы выразить свою благодарность.
«Сегодня у нас мало времени, поэтому я не буду приглашать вышеперечисленных коллег выйти на сцену, чтобы произнести их инаугурационные речи». Ся Жуофэй улыбнулся и сказал: «После того, как вы спуститесь, все отделы проведут собрание, чтобы как можно скорее наладить рабочие отношения. После Праздника весны наша компания официально начнет работать в новой структуре!»
Ся Жуофэй продолжил: «Что касается второго момента, я думаю, все это заметили. В последнее время сотрудники отдела кадров были очень заняты. Они пошли в различные отделы, чтобы сделать большое количество обследований и оценок. Некоторых из них даже попросили проверить их файлы. Я уверен, что все догадываются, что компания сделала какой-то важный шаг. Сегодня я открою это всем!»
«Следующим шагом будет кадровая реформа. Весь личный состав будет разделен на звания!» Ся Жуофэй сказал: «По характеру должности она делится на управленческую и техническую. Каждая должность имеет 10 уровней, соответствующих разным зарплатам и льготам! В последнее время сотрудники отдела кадров работали сверхурочно, чтобы выполнить первый уровень — ранжирование!»
После того, как сотрудники в зале услышали это, они не могли не начать обсуждение.
Управление компанией было стандартизировано, а система ранжирования персонала была обязательной. Однако это было связано с жизненными интересами каждого. Все были обеспокоены тем, какое звание им будет присвоено и не повлияет ли это на их зарплату и обращение.
Ся руофэй махнул рукой и сказал: «Все, прекратите обсуждать!» Позвольте мне закончить! Был бы очень подробный и научный стандарт для рангов личного состава. Оформить бы его в виде документов компании, и каждый мог бы его прочитать! Более того, были еще и очень четкие критерии оценки продвижения по званиям, поэтому каждый четко видел свой канал Вознесения. «Кроме того, пожалуйста, не беспокойтесь. После первого ранжирования результаты будут опубликованы на внутреннем сайте компании. Если у вас есть какие-либо вопросы, вы можете обратиться напрямую в отдел кадров!»
«Кроме того, я могу вам четко сказать, что в соответствии с новой системой иерархии зарплаты большинства наших коллег были увеличены. Ся Жуофэй продолжил: «Система аттестации персонала предназначена только для того, чтобы прояснить пути развития карьеры каждого и повысить энтузиазм каждого в работе. Это не для уменьшения льгот!»
логотип
