После объявления финансирования и планов развертывания будущей мобильности Ли Му дополнительно объявил о будущей голодной кадровой структуре.
Он решил взять на себя ответственность за самого себя, стать генеральным директором компании и взять на себя всю полноту ответственности за весь бизнес компании.
Лидер Lei Junlei-это операционный директор Hungry, отвечающий за работу, рекламу и продвижение Hungry;
Брат Liu Mindong Liu отвечает за бизнес стороны поставки, включая, но не ограничиваясь строительством и поддержкой команды всадника и управлением команды всадника.
Что касается других руководителей, которые голодны, они будут приниматься как средним, так и высшим руководством в настоящее время. В то же время, лучшие хедхантинговые компании будут просить найти высококлассных талантов в различных областях по всей стране и даже во всем мире.
В ближайшие два года фокус развития голодного меня, распространение градостроительства, должен охватить все префектурные города страны в кратчайшие сроки.
Ли Му торжественно заявил на встрече: «для того, чтобы удовлетворить потребности голодающего быстрого охвата по всей стране, мы должны создать пять крупных бизнес-систем в кратчайшие сроки.»
Через некоторое время Ли Му написал на доске пять бизнес-систем, которые он планировал.
Система управления бизнесом, система управления всадника, система управления обслуживанием, система управления технологии и система управления безопасностью.
Впоследствии Ли Му объяснял один за другим: «с одной стороны, система управления бизнесом заключается в расширении бизнеса и стремлении соединить все официальные рестораны в зоне покрытия. Может ты голоден? Однако все должны обратить внимание на безопасность пищевых продуктов. Важным итогом рассмотрения и контроля технического обслуживания для широкой общественности является то, что любой ресторан должен быть полностью квалифицированным и иметь юридическое лицо, введенное в нашу внутреннюю систему управления бизнесом. «
«Если у коммерсанта есть проблема с безопасностью пищевых продуктов, в зависимости от серьезности проблемы, максимальное наказание для коммерсанта и всех других ресторанов под именем юридического лица может быть навсегда ограничено, и жертве может быть оказана активная помощь в отстаивании своих прав;»
«Жалобы клиентов должны быть приняты всерьез и серьезно. Если Коммерсант совершает мошенничество, злоупотребление или наносит вред пользователям, с ним также следует обращаться строго и строго. Оно никогда не должно благоприятствовать торговцам, грязи или бездействию и должно давать потребителям удовлетворительное объяснение.»
Сказав это, Ли Му сказал Лэй Цзяо: «г-н Лэй, вы представляете систему репутации магазина Taobao и алгоритм ранжирования репутации? Может ты голоден? Каждый магазин должен выполнить рейтинг репутации. Если в магазине есть мошенничество или жалобы клиентов, он будет вычитаться непосредственно кредитный балл, чем ниже кредитный балл, тем ниже рейтинг дисплея. Магазины, которые являются низкими в определенной степени должны непосредственно ограничить его воздействие, чтобы достичь онлайн-присутствия. Даже если пользователь активно ищет, он также должен показать, что он принимает наказание и прекращает заказ пользователя. . «
Господин Лей сразу же кивнул головой и сказал: «предел воздействия, который вы сказали, Мы пока не использовали на Таобао, но это хорошая идея. Мы вызовем техника после встречи для того чтобы начать эту особенность как можно скорее. А потом делятся на обе стороны. «
Ли Му удовлетворенно сказал: «это должно быть быстро.»
«ОК.»
Ли Му сказал: «Как только алгоритм сформулирован, он никогда не должен корректироваться частным лицом, и никто не может раскрыть правила алгоритма. Мы должны в корне исключить возможность внутренней коррупции и внутреннего обмана, обеспечить максимально возможную степень. Компания работает честно. «
В прошлой жизни, когда несколько платформ takeaway росли дико, они использовали уязвимости и поврежденные алгоритмы, и воздействие было очень плохим.
Например, на определенной платформе менеджер просит родственника открыть ресторан, а затем использует алгоритмы и ресурсы для наклона ресурсов и безумно инвестирует в инвестиции ресторана. Ежемесячный оборот ресторана составляет даже более одного миллиона юаней. Это также оказало огромное влияние на имидж платформы компании.
Так же, как каждый голоден или красивая группа, После выбора пищи, первый ресторан, который выходит всегда будет ресторан с самым высоким трафиком. Если эта сортировка основана на справедливом и честном алгоритме, нет никаких проблем.
Но если это будет вмешательство человека, то оно непосредственно повлияет на поток и доход каждого ресторана позади.
Компания ли Му никогда не берет на себя лечение сотрудников, но любой, кто хочет построить свой собственный мышиный склад в своей компании, должен быть строго наказан и никогда не терпеть!
Позже Ли Му сказал брату Лю: «брат Лю, ты должен играть в духе двенадцати очков, потому что будущий размер этой команды не будет меньше, чем текущая логистика Taobao, и еда является высокой частотой. По сравнению с интернет-магазинами, частота обратного выкупа потребителей намного быстрее. Вполне возможно, что пользователь будет размещать три или четыре заказа на вынос в день, поэтому требования к команде гонщика очень высоки.»
«В методике управления миллионной командой всадников мы должны учиться у модели управления современной армией. Взводы и батальоны должны быть четко разделены, а структура руководства и управления должна быть четкой и понятной, даже если это распределительная группа из пяти человек. Также должен быть ответственный человек, который беспрепятственно отчитывается перед своим начальством. «
Брат Лю сразу же сказал: «Я обдумал это. Моя идея заключается в том, чтобы принять систему управления округами, разделив пять-восемь районов на национальном уровне. Каждый район делится на провинции, а затем это город уровня префектуры. Административные районы, конкретно относящиеся к управлению городскими районами, должны нести ответственность за каждый город, чтобы разработать четкую и ясную схему районного разделения, от директора района до района, улицы ответственной, определенный уровень ясности и ответственности на месте. «
Ли Му кивнул: «кроме того, команда Всадника должна обеспечить надлежащую юридическую подготовку. В любом случае, никакие акты мести, травмы или злоупотребления не будут разрешены пользователю. Как только это произойдет, команда гонщика будет уволена навсегда. В серьезных случаях они будут переданы в правоохранительные органы. «
Брат Лю сказал: «мистер Ли уверен, что я буду строго требовать этого.»
Ли Му сказал: «Наша команда райдеров должна не только соблюдать законы и правила, но и обеспечивать надлежащую защиту команды райдеров, личное страхование от несчастных случаев, фонды субсидирования травматизма в результате несчастных случаев, особенно дорожно-транспортных происшествий, и напоминать всем руководителям команд райдеров. «Если какой-то гонщик будет обижен и унижен, соблюдая дисциплину и закон на дороге, он должен решительно отстаивать свои права до конца, и никто не отступит.»
Глава Братства Чжэн Цзяньцзянь: «я буду относиться ко всем как к братьям и дам им достаточную защиту!»
Ли Му махнул рукой: «брат Лю, не звоните своим братьям и братьям с вашими сотрудниками в будущем и не делайте публичных заявлений о том, что ваши сотрудники-братья.»
Брат Лю удивленно спросил: «генеральный директор ли, почему это?»
Ли Му посмотрел на него и серьезно произнес четыре слова: «классовая разница.»
Остальное, Ли Му не сказал много, пусть он идет к просветлению.
Брат Лю любит говорить с сотрудниками о братьях, что является характерной чертой его прошлой жизни.
Ли Му узнал о некоторых его стилях поведения в своей жизни. Хотя у него действительно был набор стилей управления, иногда были некоторые вещи, которые были слишком пустыми или он был очень счастлив.
Созваниваясь с сотрудниками братьями и сестрами, легко переоценивать энтузиазм сотрудников, повышать ожидания сотрудников от компании, и это, безусловно, поможет каждому настрою и эффективности за короткий промежуток времени.
Однако эта вещь похожа на незаконные наркотики, принятые спортсменами. Он обладает антифагическим действием. После того, как вы не можете сделать это, они будут обратно поэтапно, но будут отклонены сотрудниками.
Есть много боссов, которые хорошо рисуют торты, но есть слишком мало боссов, которые хорошо рисуют торты и имеют возможность позволить сотрудникам есть торты.
Большинство из тех, кто заботится о живописи и еде, заканчивают с предательством.
Брат Лю происходил из бедной семьи, и он был очень горд. Хотя его финансовые ресурсы и социальный статус уже вошли в высший класс страны, он по-прежнему любит вести себя очень решительно. По мнению Ли Му, некоторые вещи неизбежны.
Вы сказали сотрудникам с ежемесячным доходом в несколько тысяч юаней, что каждый человек-хороший брат, и я буду заботиться о вашей работе, жизни, образовании детей, поддержке родителей, жилье и медицинском обслуживании. У каждого, естественно, есть поклонение таких людей, как вы, в высшем классе. У вас есть сильный авторитет, легко действительно поверить в вас, но как только вы нарушите свое слово, а затем захотите вернуть этот авторитет, это будет так же трудно, как и всегда.
Более того, некоторые модели поведения, по мнению Ли Му, несколько надуманны.
Например, в канун Нового года и в канун Нового года позвали нижних сотрудников, чтобы вместе пообедать. Они называли их братьями и сестрами за обеденным столом и толкали чашку, чтобы сменить чашку. Они чувствовали себя так, словно были интегрированы в общую группу.
Но никто не знает, у вас есть сотни миллиардов активов, бесчисленные роскошные дома, роскошные автомобили, частные самолеты и красивая жена дома?
Но как насчет так называемых «братьев», которые едят вместе с вами?
После того, как они поели с вами, они завернутся в хлопчатобумажные куртки и прокатятся на электрических трехколесных велосипедах для доставки.
Как насчет вас после того, как вы поели и вытерли рот, возьмите свою жену в Роллс-Ройс, чтобы вернуться в свой особняк площадью несколько тысяч квадратных метров, или возьмите частный самолет, чтобы отправиться в Южную Калифорнию, чтобы погреться на солнце, поехать в Швейцарию для катания на лыжах, поехать во Францию для покупок, поехать в Японию для горячих источников ~ www .mtlnovel.com — мир огромен, и для тебя есть место везде.
Такой явный классовый разрыв, надо называть других братьями и сестрами,это действительно немного самообман.
Поэтому, с точки зрения корпоративного управления, Ли Му высоко ценит рутину Эрмы.
Каждый делает что-то вместе, чтобы сделать карьеру вместе, заработать деньги вместе и достичь финансовой свободы. Так что будь то генеральный директор или нижние сотрудники, даже если это только стойка регистрации, каждый является коллегой, сотрудником, и существует разрыв в силе между сотрудниками. Классовые различия являются нормальными и разумными.
Хотя восемнадцать Архатов Али позже ушли, в целом, восемнадцать Архатов достигли финансовой свободы в Али, и босс Ма не хвастался своим братством с ними. Каждый является партнером, простым и прямым.
Ma Teng Xun обычно более сдержан, и его общий стиль ближе к стратегии партнера. Например, Чжан Сяолун, отец WeChat, имеет годовой оклад в сотни миллионов долларов. Он является главным членом ядра Teng Xun, но никогда не слышал, чтобы Г-Н Ма по любому поводу сказал, что Чжан Сяолун-его братья.
Поэтому Ли Му не хотел, чтобы брат Лю управлял логистикой Taobao в этой жизни. Когда он был голоден, две огромные команды, всадники, продолжали использовать братьев и сестер из предыдущей жизни. Было бы бессмысленно исправлять эти фантазии,но они были бы проигнорированы всеми. Смеялись.
Команда из десятков миллионов человек, генеральный директор пришел сказать, что каждый хочет купить дом, кто знает, что это хвастовство.
Брат Лю, казалось, не понимал, что Ли Му имел в виду под «классовым разрывом», но он знал, сколько вещей было у Ли Му, и сказал вам что-то, вы можете понять это, вы можете понять это медленно, но даже если вы не сделаете то же самое.
Мне очень нравится говорить о» братстве » с людьми внизу. Похоже, что Ли Му может не очень понравиться эта рутина, поэтому обратите больше внимания в будущем.
