Более 80 бывших сотрудников QQ, которые следовали за Лю Сюэбином из Шэньчжэня в Яньцзин и присоединились к Sina, испытали беспрецедентный гнев в этот момент.
Сина не отвечает за их деловые дела, но они об этом не говорят. Что было неожиданным, так это то, что в этом деле была такая большая тайна. Неудивительно, что когда все были обеспокоены присоединением к Sina или Makino Technology, Лю Сюэбинь призвал всех присоединиться к Sina и намеренно описал технологию Makino как очень недружественную и высоко над ним. Оказалось, что его основной мотивацией было получить плату за подпись Sina!
Более восьмидесяти человек были проданы им и присоединились к такой ненадежной компании. Его ягодицы пришлось закатать, прежде чем он смог спокойно сидеть, но он стал самым большим победителем. Всего за один-два месяца он сделал 50. Мужик!
Разгневанные сотрудники были настолько обеспокоены, что немедленно отправились к Лю Сюэбину, чтобы противостоять ему, но теперь они все еще не могут найти тень Лю Сюэбина.
В этот момент Лю Сюэбинь покинул офис, где находится Сина, в автомобиле, который он недавно купил. Хотя он неизбежно виновен, я не знаю, как все будут смотреть на него, если он встретит свои старые служения в будущем, но подумайте снова сейчас, все в грязи. Им трудно переправиться через реку. Как они могут иметь дополнительную энергию, чтобы думать о том, как другие видят себя? Во всяком случае, теперь, когда они подписали соглашение, им не нужно снова приезжать в Sina, и деньги уже доступны. Теперь, когда дом куплен, машина куплена, это самое практичное, даже если их ругают эти старые миньоны.
Оказалось, что Лю Сюэбинь ушел заранее, не сказав ни слова в ответ. Сердца более чем восьмидесяти человек были мгновенно разбиты и разбиты вдребезги. В этот момент все люди оказались в трясине, но их предводитель опередил время и удержал их голову, фей поскользнулся!
500,000! Более восьмидесяти человек, каждый человек был продан за шесть тысяч долларов!
Это нормально, что он ее продал. Дело в том, что он даже не поздоровался в это время и ушел так тихо. Этот шаг был таким душераздирающим. Они не могли смириться с этим, и безжалостное предательство Лю Сюэбиня сделало их еще более отчаянными.
Более 80 сотрудников объединились вместе, не желая подписывать соглашение о расторжении и пытаясь оказать давление на Сина. Их просьба заключалась в том, что Sina должна была заплатить два месяца ежемесячной зарплаты, прежде чем быть готовой подписать контракт, но директор по персоналу Sina сказал им очень четко: согласно закону, если сотрудник не был нанят в течение полугода, если компания хочет уволить его, ему нужно только уведомить об этом за 30 дней или компенсировать половину месячной зарплаты. Даже если они не подписываются, Sina может в одностороннем порядке сделать расторжение договора действительным. Предусматривается, что вся заработная плата будет выплачена и компенсация за полмесяца будет выплачена. Эти сотрудники бесполезны, даже если они обращаются в арбитраж. Подход Сины абсолютно обоснован и законен.
Поэтому Сина предъявила ультиматум этим восьмидесяти людям. Все офисные принадлежности должны быть переданы до того, как покинуть компанию, или компания сообщит в полицию.
Более восьмидесяти человек одновременно стали отвратительными изгоями. Пессимизм на некоторое время рассеялся по всему отделу. Все собрались в холле офиса департамента, все грустные и вздыхающие.
Кто-то позвонил другу или однокласснику, который является адвокатом, чтобы спросить, действительно ли подход Сины так разумен и законен, как они сказали. Все полученные ответы являются положительными ответами. Поддержка трудового законодательства в личных интересах работников полностью зависит от того, в принципе, сотрудники, проработавшие в этой компании менее полугода, могут получить компенсацию только за полмесяца.
Многие профессионалы, которые консультировались с этим ответом, и восьмидесятые годы больше не были связаны с Sina. Все приняли ужасное решение подписать и сдать его в соответствии с требованиями Сины, чтобы справиться с отставкой.
Несколько человек из отдела кадров сосредоточились на том, чтобы помочь им выполнить все формальности, и когда они увидели, что они больше не протестуют и что их эмоции немного ослабли, директор по персоналу сказал восьмидесяти людям: «если вы не хотите уходить в это время, останьтесь здесь, давайте уйдем после работы. «
Люди, которым за восемьдесят, на самом деле не хотели уезжать со своими вещами в это время. Во всяком случае, у их Департамента есть свой большой офис. Все могут остаться здесь на некоторое время, и это не будет выглядеть так резко после ухода с работы.
После того, как директор отдела кадров ушел, около восьмидесяти человек собрались вместе, или стояли, или склонились над столом. Человек восемьдесят образовали круг и все вздыхали и вздыхали.
Кто-то вздохнул и сказал: «Я не ожидал, что ублюдок Лю Сюэбина будет меня бить. Все так ему доверяли. Он даже продал нас и даже не поздоровался, когда уходил!»
Кто-то ответил: «забудь об этом, нам нет смысла ругать его до сих пор. Он явно виноват в этом и будет вынужден избегать нас в будущем. Самое главное для нас сейчас-это подумать о том, куда мы должны идти.»
-А куда идти? Когда вы теряете свою работу, что еще вы можете сделать?»
— Эй, я хочу вернуться в Шэньчжэнь. В любом случае, окружающая среда в Шэньчжэне лучше, чем Яньцзин.»
-Ты можешь его опустить. Рынок Шэньчжэня так же горяч, как собака. Я больше не хочу туда возвращаться, и я не могу себе этого позволить. Просто найди работу в Яньцзине.»
«Да, в Янцзине есть больше интернет-компаний, и сфера занятости шире.»
«Но наши два неудачных опыта работы, ТЭН Сюнь и Сина, действительно неудачны! После работы в течение стольких лет, я все еще не могу получить зарплату новичка?»
— Ни в коем случае, зарплата новичка, зарплата новичка, всегда приходится жить первым …»
Никто не сказал: «Эй, я знал, что пошел в Makino Science and Technology. Хотя на сине было не так уж много денег, она была более стабильной, чем здесь!»
Кто-то ответил: «Какой смысл говорить это сейчас?»
Другие говорили: «свяжитесь с Чэнь Хуэем или же, возможно, Макино готов принять нас!»
Кто-то сказал: «Забудь об этом, Сина узнала его только под давлением технологии Макино. Может быть, технология Makino-это ответная реакция. Возможно, мы не сможем принять его. Как мы можем принять нас?»
— Спроси Чэнь Хуэя, и ты не потеряешь несколько кусков мяса. Ведь в этом случае мы можем войти в технологию Makino-это лучший выход.»
Это предложение было одобрено всеми. Для них самое главное-присоединиться к технологии Makino, когда Чэнь Хуэй впервые завербовал их. Таким образом, будь то работа или жизнь, все может неуклонно двигаться вперед. Отказ Сины от UC также дополнительно доказывает нынешнюю силу Макино. Если еще есть шанс присоединиться к Макино, никто из этих 80 человек не откажется, и они, безусловно, будут работать усердно и приземленно, как Лю Сюэбинь. Такое уж у человека замешательство.
В результате, из примерно 80 человек, программист, который был ближе к Чэнь Хуэю, обычно выходил и говорил: «Я отправлю сообщение Хуэю сейчас и спрошу его!»
…
Чэнь Хуэй очень хорошо проявил себя в своей работе в последнее время. С тех пор как Чжан Яо присоединился к Makino Technology и они оба вернулись, Чэнь Хуэй взорвался энтузиазмом, который никогда не был замечен в его жизни. Для него сейчас-хорошая жизнь. Вначале мы должны удвоить наши усилия, чтобы сделать нашу жизнь лучше.
Бывшие сотрудники QQ, которые последовали за Чэнь Хуэем, чтобы присоединиться к технологии Makino, уже адаптировались к темпам технологии Makino и очень довольны и очень комфортно работают здесь. За это время Чэнь Хуэй и эти коллеги также поговорили в частном порядке подсчитано, что Sina скоро не сможет поддержать давление, чтобы отрезать отдел UC. В это время более 80 коллег могут снова оказаться безработными.
Несколько подчиненных также попросили Чэнь Хуэй. В конце концов, он единственный человек, который имел прямой контакт с Ли Му. Он должен знать, по-прежнему Ли Ли Му заинтересован в старой команде. Если он все еще заинтересован, он может не ждать, пока Сина возьмет UC. После того, как они были отрезаны, эти старые сотрудники могут быть получены снова.
Однако Чэнь Хуэй не был уверен. Он не думал, что Ли Му был осторожным человеком, но ключевым моментом было то, что подход Лю Сюэбина к встрече с Ли Му в прошлый раз был немного чрезмерным. Ли Му, как босс миллиардной интернет-компании, лично пригласил его на встречу. Однако Лю Сюэбинь играл с Ли Му. Он вообще не говорил о сотрудничестве с Ли Му, а только о том, чтобы заинтересовать Ли Му и членов его команды. Если бы он превратился в Ли Му, он также должен был бы зажечь огонь в своем сердце.
Поэтому Чэнь Хуэй не хотел идти к Ли Му для проверки в прошлом. В конце концов, его собственные дела тоже слишком сильно беспокоили Ли Му. Он был так далеко от него, и было неуместно часто встречаться с ним.
Однако Чэнь Хуэй также не ожидал, что UC chop Сины будет разрезан так быстро. Он все еще был на работе и получил сообщение от предыдущего старого коллеги, в котором говорилось, что команда UC была расформирована, и все сотрудники подписали соглашение. Лю Сюэбинь также сбежал, вероятно, потому, что он боялся, что ему придется заплатить 500 000 подписей, и боялся встретиться со всеми.
Чэнь Хуэй был совершенно шокирован. Она думала, что Сина умрет на некоторое время, но не ожидала, что технология Макино просто заблокировала их на два или три дня, и они тщательно советовались.
Тогда старый коллега снова сказал ему: сейчас все очень подавлены и растеряны ~ www.mtlnovel.com — я хотел бы спросить, есть ли у него шанс присоединиться к Makino Technology.
Чэнь Хуэй слышал, что Лю Сюэбинь взял большой гонорар за подпись, и в критический момент он был очень возмущен после того, как улизнул. Так много людей последовало за ним так далеко. Он хотел иметь хорошее развитие под своим руководством. Он был безжалостно продан им без пощады. В настоящее время более 80 человек остаются безработными, как только они прибывают в Яньцзин, и ситуация действительно вызывает беспокойство.
Чэнь Хуэй также надеется, что они смогут присоединиться к технологии Makino. С одной стороны, это может также дать им стабильную, здоровую и развивающуюся рабочую среду. С другой стороны, компания продолжает расширять свою техническую команду, а ее продуктовая линейка увеличивается. Больше чем 80 технологий вход талантливостей значительно повышал прочность научных исследований и разработки технологии компании, специально их главным образом опыт в обмене мгновенными сообщениями. Когда они приходят, они могут сразу проинвестировать в отделе YY дела, который может положить те отделы дела YY которые всесторонни или больше сфокусированы на талантах другого продукта технических выпущены.
Поэтому Чэнь Хуэй принял решение, поговорил с лидером, чтобы поговорить об этом, и внес свой вклад в братьев и сестер, которые работали вместе раньше.
Чэнь Хуэй сказал в группе: «Не волнуйтесь, я дам обратную связь нашим лидерам и постараюсь дать всем шанс присоединиться к технологии Makino.»
(Продолжение следует.) Чтобы найти этот сайт, пожалуйста, выполните поиск «» или введите URL:
