Менеджер Ву рассмеялся. «Не будет ли излишним для Kefeng Films тратить собственные деньги на изменение собственных данных о зрителях? Разве мы не можем просто изменить это напрямую?»
— Так не пойдет. Что бы ни говорил менеджер Ву, менеджер Ню отказался.
Менеджер Ву: «…»
То же самое только что произошло с сотрудником. Менеджер Ву испробовал всевозможные способы вести с ними переговоры, но они отказывались сдвинуться с места.
Почему весь технический отдел был наполнен таким упрямством? Почему они такие упрямые и жесткие?
«Наш отдел не примет ничего, если какие-либо необходимые процедуры будут пропущены, — сказал менеджер Ню. — Менеджер Ву, если вы действительно спешите, почему бы вам сначала не обсудить это с директором Го? Если обсуждение завершено, вы можете попросить директора Го обратиться к г-ну Сю или г-ну Яну, чтобы обсудить это заранее. Затем вы можете отправить заявку завтра и немедленно подписать ее, чтобы вы могли изменить данные о просмотрах как можно скорее», — сказал менеджер Ниу.
Менеджер Ву по-прежнему не сдавался. «Менеджер Ниу…»
«Менеджер Ву, давайте остановимся на этом. Мы не сможем прийти к соглашению, даже если будем продолжать разговор. Я действительно не могу сделать исключение, — неловко сказал менеджер Ниу, — не усложняйте мне жизнь. Кроме того, вы можете пойти к мистеру Сю или мистеру Яну. Если они подтвердят, что не будет никаких проблем, если мы не будем действовать в соответствии с процедурами, то я немедленно попрошу своих дежурных коллег изменить его для вас».
Менеджер Ву: «…»
Было очевидно, что переговоры с менеджером Ниу не увенчаются успехом, поэтому менеджеру Ву оставалось только завершить разговор.
Однако менеджер Ву не связывался с Го Цинчэнем для обсуждения, как предлагал менеджер Ню.
Дело не было решено. Пока был еще путь, он не пошел бы к Го Цинчэню.
Вместо этого менеджер Ву связался с Сюй Даши.
«Г-н. Сюй, извините, что беспокою вас в это время», — сказал менеджер Ву.
«Что это?» — спросил Сюй Даши.
Менеджер Ву повторил намерение Го Цинчэня.
Сюй Даши не просил его немедленно выполнить процедуру. Вместо этого он сказал: «Все в порядке. Но, честно говоря, какие бы данные о просмотре ни изменили «Девять небес», «Расколотый континент» получит такое же количество просмотров».
Менеджер Ву был ошеломлен, он сразу сказал: «Г-н. Сюй, мы не можем так рассчитать…». Если «Расколотый континент» боится быть превзойденным, они могут изменить аналитику самостоятельно! Почему они также должны получить те же изменения, что и «Девять небес»? Это… это не входит в намерения директора Го.
«Разве первоначальные намерения режиссера Го не были связаны с этим изменением, потому что данные о зрителях были плохими, и другие не могли высмеять его? Это не имеет ничего общего с тем, сколько зрителей у «Расколотого континента», — равнодушно сказал Сюй Даши.
Как это могло не иметь к этому никакого отношения? Намерение Го Цинчэня состояло в том, чтобы изменить взгляды, чтобы полностью превзойти взгляды «Расколотого континента».
Однако менеджер Ву не мог откровенно сказать об этом Сюй Даши.
«Разве Тань Мо не достиг соглашения с директором Го во время встречи перед трансляцией?» — сказал Сюй Даши.
— Какое соглашение? Как он мог не помнить такого?
Менеджер Ву был полон вопросов.
«Разве они двое не договорились устроить соревнование, чтобы увидеть, какое шоу лучше?» Сюй Даши поднял брови и спросил: «Как они могут конкурировать, если «Девять небес» меняет аналитику трансляции, а «Расколотый континент» — нет? Поскольку это соревнование, естественно, оно должно проводиться честно. Либо никто не меняет свою статистику, либо ее меняют все».
«Но уровни продвижения этих двух шоу разные», — сразу же сказал менеджер Ву.
«Даже если уровни продвижения одинаковы, как вы думаете, сможет ли «Девять небес» достичь тех же результатов, что и «Расколотый континент»? Вы действительно думали, что выгода бесплатного членства от простого просмотра шоу может настолько сильно сократить разрыв между двумя дорамами?» Сюй Даши рассмеялся.
Он не беспокоился о том, что «Девять небес» провалятся.
Потому что они уже вернули свои деньги за «Девять небес» от деловых сделок, которые привлекли Гао Цюнью и Ли Ханьфэй.
Если что-то пойдет не так, это будет проблема Го Цинчэня. Это не имело к нему никакого отношения.
Кроме того, с результатами «Расколотого континента» они могли легко отыграть любые потери, даже если «Девять небес» действительно ужасно провалились.
Он прикинул, что сможет вернуть убытки за один день.
С такими превосходными результатами «Расколотого континента», какое ему дело до «Девяти небес»?
Они много вложили в «Расколотый континент»?
Но он заработал больше!
Более того, Тан Цзиньци использовал так много связей, чтобы попытаться снизить стоимость.
На самом деле, если бы они подсчитали и оценили регулярные расходы, это было бы не менее двух миллиардов.
Можно сказать, что Тан Цзиньци сэкономил им 1,3 миллиарда!
Он выиграл красивую битву и помог повысить репутацию Kefeng Films.
Сегодня вечером Сюй Даши обратил внимание на комментарии пользователей сети.
Пользователи сети хвалили не только дораму и песни.
Вероятно, они устали хвалить дораму и изо всех сил пытались найти что-то новое для похвалы. Поэтому они решили нацелиться на Kefeng Films.
Они начали хвалить Kefeng Films за то, что они вкладывают душу в драмы, которые они производят, и спасают отечественный рынок кино и телесериалов.
Сюй Даши был очень доволен одним только этим молва, даже если «Расколотый континент» не заработал много.
Более того, результаты «Расколотого континента» были действительно хороши!
Менеджер Ву промолчал в ответ на вопрос Сюй Даши. Они действительно не могли этого добиться.
«Г-н. Сюй, — снова сказал менеджер Ву, — достаточно того, что мы знаем реальную статистику просмотров того, какое шоу было лучше. Почему мы должны…”
«Менеджер Ву, — холодно перебил Сюй Даши, — мы знаем, но нам также нужно, чтобы зрители знали».
«Почему отличные результаты «Расколотого континента» должны стать личным делом внутри нашей компании?» — спросил в ответ Сюй Даши.
«Если «Девять небес» хотят изменить данные о просмотрах, это нормально. «Расколотый континент» тоже изменится. В противном случае ни то, ни другое не меняется. Это так просто, — холодно сказал Сюй Даши. «Подумай хорошенько».
Сюй Даши хотел спросить, почему менеджер Ву все еще в настроении беспокоиться о «Девяти небесах» прямо сейчас?
Он должен начать беспокоиться о том, как написать заявление об увольнении.
Менеджер Ву: «…»
«Если вы не можете принять это решение самостоятельно, вы можете обсудить его с директором Го». Сюй Даши не поднимал вопрос об отставке менеджера Ву.
Рабочее время закончилось. Важные вопросы можно обсудить завтра.
Если менеджер Ву чувствовал, что это только начало, и настаивал на ожидании окончательных результатов, он также мог дождаться окончания трансляции «Расколотого континента». Это не имело значения.
С Сюй Даши ничего не вышло, менеджер Ву не мог даже надеяться на то, что с Янь Чжэнсином что-то получится.
Он мог только передать сообщение Сюй Даши Го Цинчэню.
По какой-то причине первой мыслью Го Цинчэня, когда он услышал слова менеджера Ву, было «Как я и ожидал».
Он знал, что не может рассчитывать на менеджера Ву.
Когда менеджер Ву сказал, что позаботится об этом вопросе, у Го Цинчэня возникло ощущение, что это определенно не сработает. Как и ожидалось.
«Я снова поговорю с мистером Сюй».
Го Цинчэнь уже оцепенел. В будущем он больше не будет искать менеджера Ву.
Какой смысл его искать?
Это была просто пустая трата времени.
Менеджер Ву: «…»
У него было ощущение, что он что-то уловил по тону Го Цинчэня.
Го Цинчэнь немедленно отправился к Сюй Даши.
