484 Филиал в Тяньцзине
Был ли председатель корпорации Dinglong ребенком?
Председателем был семи- или восьмилетний пацан?
Лидеры также были ошеломлены, когда увидели Е Сюаня. Их лица были полны шока. Многие из них знали только, что есть председатель, но никогда его раньше не видели. Однако, как бы они ни думали об этом, они никогда не ожидали, что председатель будет семи- или восьмилетним ребенком.
Что происходило?
Не в силах придумать ответ, все покачали головами. Когда они увидели Е Сюаня, идущего к ним, они подавили свои вопросы и приветствовали его с улыбкой. Они слегка поклонились и заговорили.
«Здравствуйте, председатель Е!»
Затем они начали приветствовать его.
«Мы приветствуем руководство председателя!»
«Мы тепло приветствуем председателя Е в филиале корпорации Dinglong, чтобы научить нас!»
«Председатель Е, пожалуйста, входите. На улице так солнечно».
«Председатель Е, пожалуйста, входите».
— Я уже попросил секретаря приготовить чашку высококачественного чая Тегуаньинь. Пойдемте, председатель Е, выпейте чашку чая и отдохните.
«Председатель Е, пожалуйста!»
Е Сюань улыбнулся и слегка кивнул. Он посмотрел на всех и пошел прямо в компанию.
Его поза была смелой, властной и внушительной. Все лица дернулись, когда они поспешно последовали за ними, опасаясь, что председатель Е рассердится.
Кто-то уже открыл дверь лифта и смиренно стоял. Увидев Е Сюаня, он поспешно жестом пригласил его войти в лифт и уважительно заговорил.
«Председатель Е, пожалуйста».
Е Сюань кивнул и больше ничего не сказал. Он провел свою секретаршу Лю Яньрань и руководителей к лифту.
Линь Гуанго охранял рядом с Е Сюанем. Войдя, он сразу же нажал кнопку шестого этажа. После того, как дверь лифта закрылась, он осторожно заговорил.
«Председатель Е, в последнее время могут возникнуть проблемы со стратегическим развертыванием дивизии в Западном Китае. В прошлом году они потеряли почти 30 миллионов юаней. Однако их план в Южном Китае оказался очень успешным. Их стратегическое планирование было разумным. Они получали прибыль в размере 200 миллионов юаней в год, а их чистая прибыль достигла 70%».
«Чистая прибыль 70%?»
— подсознательно воскликнул Е Сюань. Ведь проект требовал слишком много денег. Если бы прибыль составляла 200 миллионов юаней, даже чистая прибыль в 20% была бы очень многой. Он не ожидал, что будет 70%. Что это была за концепция?
«Вы очень хорошо справились. Сколько бонусов было распределено? Добавьте еще 20 миллионов юаней, чтобы мотивировать сотрудников. Кроме того, сделайте награды и наказания ясными. Вы не можете потерять ни цента. Кроме того, добавьте комиссию за производительность в следующем году. Комиссия будет увеличиваться линейно, а верхний предел составляет 60%».
Услышав это, Линь Гуанго вздохнул с облегчением. Холодный пот на ладонях уменьшился.
Он думал, что Е Сюань был здесь, чтобы допросить его, потому что компания недавно потеряла десятки миллионов за короткий период времени. К счастью, Е Сюань ничего не сказал.
Однако, как только он подумал об этом, Е Сюань продолжил.
«Ваш бонус составит 20% от 200 миллионов юаней, что составляет 40 миллионов юаней. Тем не менее, вы лично покроете 30 миллионов юаней, которые вы потеряли. В следующий раз вы получите деньги, которые вы заработали, но вы также заплатите деньги, которые вы потеряли. Старый Лин, ты лидер отделения. Вся ветвь зависит от вас, чтобы поддерживать ее. Будь осторожен.»
Линь Гуанго слышал, что он получит бонус в размере 20% от прибыли, что составляет 40 миллионов юаней. Однако ему пришлось заплатить 30 миллионов юаней, прежде чем он смог стать счастливым. Действительно, существовало четкое различие между наградами и наказаниями. Однако действия Е Сюаня совсем не разозлили Линь Гуанго. Напротив, он чувствовал себя очень комфортно. Он был счастлив, что у компании есть такой разумный и великодушный председатель.
Все люди хотели жить лучше. Многие люди были способны, но они всегда были ограничены разными вещами. В результате они не использовали свои способности. Они просто расслаблялись и бесцельно дрейфовали, прежде чем закончить работу.
Теперь слова Е Сюаня действительно нарушили ограничения. Пока они усердно работали и изо всех сил старались использовать свои способности, они также боролись за свои собственные преимущества, борясь за преимущества компании. Таким образом, кто будет расслабляться?
Линейная система комиссионных и система прогрессивного роста, которая предусматривала бонусы в виде процента от прибыли, позволили даже фабричным рабочим самого низкого уровня пользоваться этой системой. Что это была за концепция?
Это означало, что у всех был шанс вернуться, независимо от их образования и класса.
В этот момент дверь лифта открылась, и первым вышел Линь Гуанго. Он уважительно сделал жест «пожалуйста» и повел Е Сюаня прямо в кабинет своего генерального директора.
Лидеры следовали за ними. Диван в гостевой комнате был заполнен до краев, и атмосфера была очень тяжелой.
В этот момент секретарь Линь Гуанго, Сяо Лю, уже заварила чай и поставила его перед лидерами один за другим. Когда она увидела Е Сюаня, сидящего со скрещенными ногами и рукой на краю дивана, она была очень потрясена. У нее просто было выражение лица, говорящее: «Что происходит?» Она была ошеломлена.
Линь Гуанго заметил выражение ее лица и быстро посмотрел на нее. Его секретарь Сяо Лю сразу все понял и осторожно вышел из кабинета, закрыв за собой дверь.
В этот момент Е Сюань нахмурился, словно думал о чем-то непонятном. Через некоторое время он заговорил.
«Создать отдел комиссионных премий, специализирующийся на управлении рядом средств, затронутых системой начисления и распределения премий. Он будет напрямую связан с Департаментом финансов. В будущем бонусных систем будет все больше и больше. Очень нужно создать этот отдел. Старый Лин, сколько времени это займет?
«Председатель Е, этот отдел прост. Однако у нас нет людей, которые специализируются на этом. Возможно, нам придется нанять некоторых финансовых сотрудников на ранних стадиях и продвинуть старых бухгалтеров по финансам. В конце концов, они могут быть не в состоянии сделать это, если они новички».
Линь Гуанго нервно потер руки, но на его лице все еще была улыбка. Можно сказать, что он был вполне способным в качестве генерального директора. Как только Е Сюань закончил говорить, он определил основные моменты и нашел контрмеру. Е Сюань восхищался этим.
«Хорошо, организуйте это как можно скорее и запустите его на определенный период времени. Не беда, если на первых этапах будут какие-то ошибки. Это нормально, пока это совершенство. В то же время наймите несколько программистов и создайте внутреннюю систему для специального расчета премии».
Е Сюань посмотрел на Линь Гуанго и проинструктировал его. Его тон был резким и кратким, источая сильную властную ауру.
Затем он взял чашку, подул на нее и сделал два глотка. Он издал тихий вздох.
Как мог Линь Гуанго осмелиться возражать? Он осторожно кивнул.
«Да, мы сделаем так, как сказал председатель Е».
…
Тем временем новость о том, что председатель корпорации Dinglong приедет в филиал, быстро просочилась. Многие руководители получили эту новость и сразу же поехали в филиал Динлонга, планируя посетить его и познакомиться с ним.
В этот момент перед веткой уже остановилось несколько роскошных автомобилей. Затем прибыли несколько Rolls-Royce. Все они были известными руководителями.
После того, как все вышли из машины, они увидели, что многие старые знакомые получили новости и бросились к ним. Они посмотрели друг на друга и улыбнулись. Затем они радостно вошли в компанию.
