485 Овертайм
Тот человек все еще стоял возле лифта. Он знал этих руководителей. В конце концов, они были завсегдатаями, поэтому он не задумываясь нажал кнопку лифта и говорил уважительно.
«Здравствуйте, генеральные директора. Председатель находится на шестом этаже и находится на встрече с менеджером Лин. Вам нужно, чтобы я сообщил ему от вашего имени?
Как только председатель прибыл, эти руководители выбрали время, чтобы собраться вместе. Стоит только немного подумать, и этот человек поймет, что происходит, поэтому он сказал это прямо.
Генеральные директора подняли брови, когда услышали это. Они указали на молодого человека и улыбнулись.
— Вы действительно разумны. Ты отличаешься от этих скучных людей. Не плохо, не плохо».
Услышав это, молодой человек застенчиво улыбнулся. Затем он повернулся и прошептал в рацию на плече.
«Шестой этаж, шестой этаж. Генеральные директора здесь, чтобы навестить председателя. У тебя сейчас есть время?
Поскольку так сказали генеральные директора, он обязательно должен был спросить, поэтому молодой человек спросил без колебаний.
Через некоторое время прозвучал голос секретаря Лю.
— Подожди, я спрошу.
Сказав это, Секретарь Лю глубоко вздохнула и направилась в кабинет генерального директора. Она осторожно постучала в дверь и толкнула ее. Затем она осторожно заговорила.
«Председатель, некоторые руководители хотят навестить вас. У тебя сейчас есть время?
Увидев это, Линь Гуанго поспешно взглянул на секретаря Лю, как будто отправлял ей сообщение.
[Разве ты не видел, что мы сейчас на совещании? Как он мог найти время, чтобы встретиться с ними? Ты не можешь зайти и спросить, когда мы закончим? Почему ты такой бесчувственный?]
Однако секретарь Лю, похоже, не понял этого взгляда. Она в замешательстве наклонила голову.
Тем временем Е Сюань не возражал. Поскольку кто-то хотел навестить, не было ничего плохого в том, чтобы позволить им прийти.
Поэтому он кивнул секретарю Лю и заговорил.
— Да пусть приходят.
«Хорошо! Я немедленно сообщу им».
Секретарь Лю почтительно поклонилась и осторожно вышла из кабинета генерального директора, закрыв за собой дверь.
Через несколько минут в дверь снова постучали. Затем вошли несколько мужчин средних лет в костюмах.
«Айя, генеральный директор Хуан, генеральный директор Ма, генеральный директор Цуй, генеральный директор Чжао, генеральный директор Ли, подойдите и сядьте. Этот Сяо Лю, чай готов?
«Это председатель корпорации Dinglong, председатель Е Сюань».
Когда руководители услышали это, они посмотрели на ребенка перед ними, у которого были скрещены ноги и одна рука за диваном. Они удивленно посмотрели друг на друга.
Они никогда бы не подумали, что председатель ведущей китайской компании на самом деле семи- или восьмилетний ребенок. Было ли это разумно?
Может он карлик? Или что-то не так?
Все генеральные директора были очень озадачены, но все же сложили руки чашечкой и уважительно говорили.
«Здравствуйте, председатель Е!»
Е Сюань кивнул и небрежно махнул рукой.
«Будьте непринужденными. Выпей чаю и отдохни».
Сказав это, он повернулся и посмотрел на Линь Гуанго.
«Да, этот проект может быть реализован в кратчайшие сроки. Попробуйте использовать его в течение определенного периода времени. Если не получится, пришлите мне подробный набор данных. Я проанализирую это. Если это действительно не работает, вовремя остановите потери. Если возможно, настаивайте на осмотре».
«Кроме того, что касается проблемы сверхурочной работы сотрудников, я не думаю, что мне нужно больше говорить об этой проблеме. По законам страны восемь часов считаются сверхурочными. Пусть сотрудники выбирают добровольно. Если вы обнаружите каких-либо конкурентов, немедленно остановите их».
«Если внутренний сотрудник создает конкуренцию, и вы об этом узнаете, просто уволите его. Здесь нет места для переговоров, независимо от того, какой он профессии».
После того, как Е Сюань закончил говорить серьезно, он взял свою чашку и сделал два глотка горячего чая.
Лица генеральных директоров, пришедших в гости, дернулись, когда они услышали это. То, как Е Сюань пил чай, и аура, которую он излучал, также заставили руководителей понять, что, хотя он был таким маленьким ребенком, он все еще был настоящим и способным.
Поэтому они изменили свое отношение и больше не относились к Е Сюаню как к ребенку. Что касается того, почему председатель Dinglong Group был таким молодым, они увидят это, только прожив долгое время.
«Хорошо, мы сделаем, как сказал председатель Е».
Линь Гуанго торжественно кивнул. После этого разговора его восхищение Е Сюанем достигло чрезвычайно высокого уровня. Как говорится, лучше слушать слова джентльмена, чем десять лет учиться. Вот что чувствовал сейчас Линь Гуанго.
В этот момент неожиданно заговорили генеральные директора, приехавшие в гости.
«Председатель Е, я кое-чего не понимаю. Я хочу проконсультироваться с председателем Е по поводу управления сотрудниками. Я также разрешаю сотрудникам работать сверхурочно, если они этого хотят. Я думал, что всем нравится работать сверхурочно, но некоторые из них редко работают сверхурочно. Остальных не волнует эта сверхурочная работа. Что я должен делать? Председатель Е, пожалуйста, помогите мне направить меня. Я очень благодарен!»
Слова генерального директора Хуана, похоже, нашли отклик у других руководителей. Все с нетерпением смотрели на Е Сюаня, ожидая ответа. В конце концов, сотрудники Dinglong Corporation были маньяками сверхурочной работы. Все в отрасли знали о них. Они даже начали «операцию по зачистке», чтобы выгнать людей, которые работали сверхурочно. В конце концов, они не смогли их прогнать и работали всю ночь.
Поэтому все хотели знать, как Е Сюань заставил своих сотрудников работать сверхурочно.
Когда Е Сюань услышал это, он улыбнулся и указал на генерального директора Хуана.
«Это хороший вопрос. Этот вопрос на самом деле очень простой. Есть только два типа сотрудников, молодые и старые. Старшие обычно работают в менеджменте и других профессиях более высокого уровня. Для них невозможно работать сверхурочно».
«Что касается молодых сотрудников, то, говоря об этом, нужно понимать очень важную деталь — давление».
«Проще говоря, им нужно играть. Им нужно время, чтобы полностью отпустить себя. Если у них есть выходной каждую неделю, как вы думаете, почему они должны сокращать свое игровое время на два часа каждый день, чтобы заработать сверхурочные, которые стоят десятки юаней?»
«Сегодня у молодых людей нет недостатка в деньгах. Десятки юаней вообще не дают никакой движущей силы. Поэтому мы можем изменить ход наших мыслей».
«Раньше люди нуждались в деньгах. Если они работали сверхурочно, то получали деньги. Чего тогда не хватает современной молодежи? Если им не хватает времени, что делать нам? Хе-хе, теперь ты понял?
Когда Е Сюань сказал это, он улыбнулся и сделал еще один глоток чая, давая всем время подумать.
В конце концов, генеральный директор Чжао отреагировал первым. Он хлопнул себя по бедру и заговорил.
«Я понимаю. Председатель Е имеет в виду заменить сверхурочную работу обменом временем. Количество сверхурочных часов, которые они работают каждый день, может быть засчитано в их отпуск. Тогда, в таком случае, да, в таком случае, они все захотят работать сверхурочно. Хахаха, я понимаю. Председатель Е могущественен, председатель Е могущественен!»
Е Сюань поджал губы и больше ничего не сказал.
