“Братан, ты все еще все понимаешь. Я думаю, ты обязательно справишься!”
Продавец путеводителя радостно взял деньги и протянул книжечку.
Ву Бинь протянул руку, взял его и прочитал.
Поскольку он добавил вопросы только для теста Духа Тенгда во время предыдущего экзамена, вопросов было всего дюжина.
Объективные вопросы для экзаменов по набору персонала Tengda имели полный балл 100. Всего было около 120 вопросов, поэтому оценка за каждый вопрос составляла от 0,5 до 1,5. Некоторые вопросы также зависели от количества правильных ответов. Счет будет немного колебаться.
С другой стороны, эта небольшая книга была обычной публикацией, выпущенной организацией-гидом, которая работала над вопросами для экзаменов по набору персонала Tengda. Ву Бинь почувствовал, что его IQ был сильно облагаем налогом, глядя на яркую цену в пять юаней за книгой.
Он снова посмотрел на продавца путеводителей. Он давно исчез. Очевидно, он сменил место работы.
У Бинь потерял дар речи. Обманщики были повсюду.
Он должен был сказать, что этот продавец путеводителей был довольно умен. Эта брошюра могла быть официальным журналом, выпущенным организацией-гидом, но ее было легко игнорировать при покупке. В конце концов, многие люди не уделяли здесь достаточного внимания так называемым «специальным вопросам».
С другой стороны, продавец-гид знал об этом. Вот почему он во второй раз пошел в экзаменационный зал, чтобы продать. Он намеренно обманул тех, кто пренебрег этим моментом и хотел в последнюю минуту наточить свое оружие.
Он мог бы использовать немного искусства, чтобы продвинуть его. Он мог обмануть кого угодно, как ему заблагорассудится.
Это не было большой проблемой, даже несмотря на то, что его обманом лишили некоторых денег. У Бинь в основном хотел увидеть содержание книги.
Просмотрев вопросы и правильные ответы, Ву Бинь обнаружил, что они действительно были оригинальными вопросами. Более того, ответы были на восемьдесят-девяносто процентов правильными.
Это было потому, что здесь было много вопросов с множественным выбором. Правило вопросов с множественным выбором состояло в том, чтобы выбирать неправильные ответы и не набирать очки. Если вы выберете один из правильных ответов, вы получите часть очков. Если бы вы выбрали все правильные ответы, вы получили бы полные оценки.
Очевидно, что люди, которые выбирали вопросы, не могли быть полностью уверены в правилах для этой оценки. Некоторые детали были добавлены с их воображением, что вызвало некоторые отклонения.
Однако в целом уже было очень впечатляюще обеспечить правильность на 80-90%.
Кстати говоря, это был настоящий вопрос из предыдущего раза. На этот раз все вопросы были изменены.
Было нетрудно перепроектировать стандартный ответ, опираясь на баллы. Ключевым моментом было то, был ли анализ правильным или нет, и могли ли они поддерживать более высокую правильную скорость, когда сталкивались с новыми вопросами.
Ву Бинь перелистнул раздел анализа за небольшой книгой.
“На данный момент у меня нет четкого представления о новых вопросах для экзаменов по набору персонала Tengda. Это потому, что этих вопросов, похоже, нет ни в каких других экзаменах. Похоже, это оригинальные вопросы корпорации Tengda”.
“Однако, обобщив ответы на эти вопросы, я обнаружил определенную закономерность. Это может показаться слишком разумным, но каждый может ответить в соответствии со следующими правилами”.
“»Не работать сверхурочно», кажется, один из правильных кодов. До тех пор, пока вы видите опцию”не работать сверхурочно», до тех пор, пока это не является особенно важной срочной миссией, вы, в принципе, можете выбрать ее безмозглым образом».
“Это может показаться немного странным, но эти вопросы, похоже, побуждают сотрудников лениться, уклоняться, расслабляться и играть в игры. Поэтому, если вы действительно не имеете ни малейшего представления, отвечать на них, основываясь на лени и лени, было бы лучше, чем лицемерно выбирать сверхурочную работу.”
“Это заявление противоречит здравому смыслу и не соответствует процветающему состоянию всей корпорации Tengda. Тем не менее, это, по-видимому, понятно из стандартного ответа на вопрос”.
“Поэтому, когда вы сталкиваетесь с такими вопросами, вы должны помнить мантру:
“Не работай сверхурочно, если можешь. Помни о ленивых правилах».
“Лидер попросил нас работать сверхурочно и размышлять сверхурочно до конца».
“В случае чрезвычайных ситуаций вы должны работать сверхурочно и требовать оплаты сверхурочных», —
“Работа немного обременительна. Вовремя отбросьте вину”.
“Относитесь к выгодам и преимуществам серьезно и наслаждайтесь ими. Не экономьте на закусках и кофе;”
“Если у вас возникнут какие-либо проблемы, спросите босса Пея. Он даст вам правильный ответ:”
“Пока вы запоминаете мнемонику, у вас должна быть надежда получить высокий балл в этом разделе”.
Ву Бинь был ошеломлен.
Твой гладкий язычок не так уж плох. Продать его за пять юаней не дорого,
Но что с твоим контентом?
Недоразумение, абсолютное недоразумение!
Как он мог истолковать это таким образом?
Как он мог истолковать священный дух Тенгда как слабину?
Это было уже слишком!
Собственная интерпретация Ву Бина духа Тэнда была относительно открытой. У каждого мог быть свой собственный способ интерпретации. Это не означало, что его собственная интерпретация была единственным стандартным ответом.
Однако проблема заключалась в том, что анализ этой брошюры был не только смехотворно неправильным, но и привел к полному отсутствию и клевете на дух Тенгда. Главное было то, что все ответы были правильными!
Он следовал инструкциям в брошюре и считал себя ленивым бездельником, который ничего не хотел делать. Затем он отвечал на вопросы. Он бы выбрал правильные ответы!
Это было бы очень опасно!
Если интерпретация была неправильной и был выбран неправильный ответ, кандидаты, естественно, поймут, что их одурачили, и не поверят в это.
Однако, если интерпретация была неправильной, но был выбран правильный ответ, разве это не было бы лучше, чем вводить людей в заблуждение?
Ву Бинь больше не мог усидеть на месте. Что ему делать?!
Если бы эта брошюра действительно распространилась и все новые сотрудники, присоединившиеся к Tengda, поверили в это, что бы произошло?
Дух Тенгда отклонился от источника.
Мог ли он придумать способ прояснить и исправить это?
Похоже, это не сработало, потому что дух Тенда, которым управлял сам У Бинь, также был односторонней и неполной интерпретацией. Настоящий дух Тенгды был с боссом Пеем.
Изменить вопросы? Заставьте правильный дух Тенгда выбрать правильный и неправильный дух Тенгда?
Это было слишком сложно.
В конце концов, босс Пей лично задавал вопросы духу Тэнда. У Бинь не имел возможности изменить их, потому что изменение привело бы к изменению смысла.
Однако эта проблема, очевидно, была очень важной. Он не мог игнорировать это и должен был решить проблему как можно скорее. В противном случае это определенно было бы далеко идущим и вредным.
У Бинь не было выбора. После некоторого раздумья он решил попросить указаний у босса Пея.
Только босс Пей обладал правильным духом Тэнда и определенно мог придумать наиболее подходящий способ справиться с этим.
Ву Бинь, возможно, все еще был экзаменатором сейчас, но он больше не отвечал за конкретную бодрость. Он в основном отвечал за общее планирование всего экзамена.
Таким образом, он немедленно встал и приготовился доложить боссу Пею.
…
В то же время Пэй Цянь находился в своем кабинете, разбирая следующий список кандидатов для Страдающих Путешествий.
“Я не знал об этом раньше, это довольно страшно”.
“На самом деле в списке кандидатов так много людей. Люди в одной только Тенгде не смогли бы закончить все за два или три эпизода”.
“Давайте даже не будем говорить о внешних врагах, таких как Руань Гуанцзянь и Цяо Лян”.
От этого списка у Пэй Цяня разболелась голова.
Теперь он наконец понял, почему раньше всегда попадалась рыба, которая проскальзывала через сеть. Рыбы было слишком много, а сеть была слишком мала. Было трудно не пропустить их.
Он договорился о людях, ответственных за эту партию, но была также и другая партия резервов. Кроме того, в различных отделах также были некоторые ключевые сотрудники, которые были чрезвычайно опасны. Никого из них нельзя было отпустить.
Не говоря уже о «врагах, которые думали, что босс Пей относился к ним как к друзьям, но на самом деле ненавидел их до глубины души» снаружи.
Руань Гуанцзянь, Цяо Лян, Ли Ши, Линь Чан, Чжоу Муянь, Сюэ Чжебинь и другие. Разве не потребовались бы все они, чтобы избавиться от ненависти в его сердце?
Конечно, было немного трудно договориться с этими людьми. Они не могли применить силу и могли только обманывать.
Однако они должны были быть в списке первыми. Он не мог отпустить это в самом начале.
Это сделало выбор людей во втором эпизоде Страданий очень трудным.
Как раз в тот момент, когда он внутренне боролся, он услышал стук в дверь своего кабинета.
Он поднял глаза и увидел Ву Бина, которого он давно не видел и о котором у него не сложилось никакого впечатления.
У Бинь не был ответственным лицом в отделе кадров. Он редко отчитывался непосредственно перед боссом Пеем. Ранее он объяснял дух Тенгда от имени босса Пея. Таким образом, Пэй Цянь все еще производил на него впечатление.
“Босс Пей, я должен сообщить вам о чрезвычайной ситуации”.
“Посмотрите на эту маленькую брошюру. Это уже слишком!”
У Бинь передал брошюру боссу Пэ и кратко объяснил всю ситуацию.
Конечно, он не упомянул о своей интерпретации духа Тэнда. В конце концов, было бы слишком глупо хвастаться перед Боссом Пеем.
Он только сказал, что отдел кадров придумал несколько «очень поверхностных» тестовых вопросов, основанных на их понимании духа Тенгда. Они использовали их для первоначальной проверки. Единственный способ определить, действительно ли человек соответствует духу Tengda, — это войти в компанию после собеседования.
Однако этот сегмент «предварительного отбора» был неверно истолкован некоторыми учебными организациями. Из этого могут быть некоторые последствия. Как с ними следует обращаться? Босс Пей, пожалуйста, дайте мне ваши инструкции.
Пэй Цянь пролистал буклет и чуть не расхохотался вслух.
Такая хорошая вещь действительно существовала?
Что это за талант, чтобы так точно понимать мои намерения?
Правильно, я поощряю своих сотрудников расслабляться!
Жаль, что никто из сотрудников Tengda не мог этого понять. Вместо этого они чувствовали, что я поощряю их усердно работать.
С другой стороны, человек в преподавательской организации понял это правильно!
Действительно, изменение окружающей среды было другим.
Этот человек не присоединился к Тенгде и не находился под влиянием здешней обстановки. У него все еще было рациональное мышление, которым должен обладать нормальный человек.
Отдел кадров явно неправильно понял дух Tengda!
Однако Пэй Цянь не мог произнести это вслух. Система предупредила бы его
Именно потому, что он не мог произнести это вслух, Пэй Цянь тайно создал духовный тест Тэнда. В конце концов, это не дало того эффекта, которого он хотел.
Отлично, теперь, когда организация внешнего руководства оказала ему божественную помощь, после двух уровней непонимания, два конца его мозга волшебным образом совпали!
Это было нелепо.
Он не мог их остановить.
Он не только не мог их остановить, он должен был сознательно потворствовать этому. Было бы лучше, если бы это можно было довести до больших высот!
Ему было нелегко, наконец, правильно понять дух Тенгда. Он не мог просто погасить
Пэй Цянь слегка улыбнулся. “Нет необходимости слишком сильно вмешиваться. Интерпретация Тенгды разнообразна.”
“Более того, я думаю, что понимание духа Тенгда в этой брошюре совершенно правильное. У этого есть свои достоинства во многих местах».
Пэй Цянь не мог сказать, что это было полностью правильно, но в определенной степени подтвердить его правильность не составляло проблемы.
Ву Бинь был потрясен. Реакция босса Пея превзошла все его ожидания.
Это было совершенно правильно?
Как это могло быть правдой? Это, очевидно, полностью исказило сущность духа Тенгда!
Они могли бы делать то же самое, но ядро перешло от позитивного боевого духа к унылому ленивому духу!
Разные вещи могут означать разные вещи, но опасность была самой большой.
Однако босс Пей, казалось, совсем не сердился. Вместо этого он выглядел очень счастливым.
Ву Бинь был очень смущен.
Казалось, что его понимание духа Тенгда вернулось в свое первоначальное состояние.
В то время он только недавно присоединился к компании. Он умер сразу же после того, как вступил в контакт с испытанием Духа Тенгда.
После этого он серьезно изучил и углубился в это. Его понимание духа Тенгда продолжало расти. Он чувствовал, что находится на правильном пути.
Однако он понял, что, похоже, снова ничего не понял.
