Переводчик: Atlas Studios Редактор: Atlas Studios
Руи Юйчен был потрясен, когда увидел уведомление.
Он быстро открыл групповой чат и понял, что он взорвался.
«Начальный уровень? Я что-то вижу?»
«Я тоже в шоке. Ответственное лицо действительно хочет испытать основных сотрудников других отделов на три месяца? Это слишком долго!»
«[Нет возражений против того, чтобы испытать страдания базового уровня, но нет необходимости в таком долгом времени, верно? Идите и учитесь вместе. Недели хватит ни на что. Есть ли необходимость в трех месяцах?»
«Ключ в том, что есть проблема со временем, верно? Сейчас критический период в битве против Tengda Alliance. Смена ответственного лица — дело нешуточное. Ситуация только началась. Мы не можем дать противнику передышку!»
«Мы можем сократить его на один месяц, найдя ответственное лицо, которое не является сотрудником Tengda? Это еще более нелепо! Ответственные люди похожи на нас, капусту? Могут ли они просто поймать кого-то на улице, чтобы он сделал нашу работу?»
— Нет, это слишком безответственно! Я думаю, это нормально, если мы хотим передать эту работу основным сотрудникам отдела, но какой смысл искать аутсайдеров!»
«Люди, отвечающие за другие отделы, были в таком же замешательстве, как и Руи Юйчэнь.
Он был ошеломлен!
Нынешняя ситуация была похожа на древнюю армию, идущую на войну. Солдаты трех армий были одеты в доспехи и готовы убивать во всех направлениях. В конце концов, император послал императорский указ, чтобы все генералы, возглавляющие армию, стали обычными солдатами при исполнении служебных обязанностей. Тогда он бы
продвигайте партию героических героев из зеленого леса, чтобы заменить их позиции!
Как бы он ни смотрел на это, казалось, что он ухаживает за смертью!
Как говорится, если генерал был бесполезен и утомил до смерти тысячу солдат, смена генерала могла привести к поражению всей битвы. Более того, смена всех ключевых генералов?
Нелепый!
Все ответственные лица были в приподнятом настроении. Они думали, что Босс Пей был в уединении, потому что хотел, чтобы они выступили хорошо!
Все думали о плане контратаки. Они ждали, чтобы убить всех после небольшого согласования. Они хотели похвалить Босса Пэя после того, как его уединение закончилось.
Однако он не ожидал, что Босс Пей внезапно появится и сорвет все планы!
Разве вы не согласились уйти в уединение?
«Когда мы искали тебя, мы не могли найти тебя. После того, как мы все устроили, ты вдруг перестал уединяться и выскочил, чтобы натворить бед!
Черт!
Любого другого назвали бы неспособным правителем.
Чем это отличалось от призыва Юэ Умин обратно?
Однако… этим человеком все-таки был Босс Пей.
Ответственные люди пыхтели и пыхтели в групповом чате, выражая свое недовольство. Потом они постепенно затихли.
(Если у вас возникли проблемы с этим сайтом, пожалуйста, продолжайте читать свой роман на нашем новом сайте my.com СПАСИБО!)
Его первая реакция была проблематичной, но.
Как обычно, основное качество ответственного лица Тенгды заключалось в том, чтобы думать о более глубоком значении этой неразумной ситуации.
Хуан Сибо сказал: «Все, успокойтесь».
«Уединение Босса Пэя должно быть правдой. Ему не так скучно, что он играет со всеми».
«Поэтому единственное объяснение этому вопросу состоит в том, что Босс Пей видел наш план контратаки, но он его не удовлетворил».
«Требования этого нижнего слоя… вероятно, не так просты, как кажется на первый взгляд».
Группа ответственных лиц быстро замолчала.
На первый взгляд это было действительно смешно.
Однако он должен был признать, что каждое решение, которое Босс Пей принимал в прошлом, на самом деле было довольно нелепым. Однако в конце концов он обязательно найдет разумное и поучительное объяснение.
На этот раз просьба Босса Пэя ко всем ответственным людям «опустить фундамент», вероятно, была такой же.
Весьма вероятно, что это как-то связано с этой коммерческой войной против Тенгды!
Что еще это может быть? Они не могли намеренно создавать проблемы, верно?
Поскольку он нашел правильное направление, следующее, что нужно было сделать, было просто: анализировать!
Он должен был подумать, почему Босс Пей дал такие инструкции. Он также должен был подумать о методе, о котором все думали, чтобы иметь дело с Tengda Alliance. Была ли лазейка?
Через некоторое время Сяо Пэн сказал: «Это очень важный вопрос. Те, кто в группе, все еще находятся в Цзинчжоу. Спешите встретиться. Давайте поговорим лично. Те, кто не в Цзинчжоу, проводят видеоконференцию. Немедленно отложите все свои дела. Давайте сначала проясним этот вопрос!»
Все быстро выразили свое согласие. Затем они временно отложили свою работу и поспешили в большой заранее подготовленный конференц-зал!
В 15:00 конференц-зал был полон.
Прибыло большинство людей, отвечающих за соответствующие отделы. Были также некоторые, кто не был в Цзинчжоу или не мог приехать по особым причинам. Все они начали видеозвонки или нашли других основных сотрудников своего отдела для участия.
Например, Лу Минлян, Тянь Мо и другие все еще страдали. Понятно, что они не могли прийти.
Однако это не коснулось руководителей различных отделов Tengda. Они часто сталкивались со всевозможными опасностями, например, попадали в ловушку, чтобы страдать, и были исключены из системы исключения за первое место. Таким образом, им приходилось воспитывать основных членов на случай чрезвычайных ситуаций.
Эти основные члены также вполне могли быть ответственными за отдел. Эффект от участия в собрании был таким же.
Хуан Сибо был самым опытным. Естественно, ему пришлось взять на себя роль ведущего встречи.
«У нас только одна цель сегодняшней экстренной встречи. То есть проанализировать решение босса Пей на более низком уровне и понять, какой в нем более глубокий смысл!»
«Очевидно, что, по мнению Босса Пэя, в нашем текущем плане контратаки есть лазейка. Вот почему он принудительно прервал наш процесс».
Другие ответственные лица кивнули.
Как и ожидалось от Старого Хуанга. Он решил этот вопрос за такой короткий срок и нашел направление исследований!
Как ответственное лицо Тенгды, он больше всего боялся, что не сможет выяснить намерения Босса Пэя.
Те, у кого не было способностей, могли бы добиться успеха, если бы они поняли, что Босс Пей хотел, чтобы они сделали, и выполнили это.
С другой стороны, было бы ужасно, если бы он обладал какими-то способностями, но не понимал намерений Босса Пэя.
Какими бы умными и способными вы ни были, можете ли вы быть умнее и способнее, чем Босс Пей?
Можете ли вы понять безудержное воображение Босса Пей и мощную способность компоновки?
Таким образом, даже умные люди будут тянуть Босса Пэя вниз только в том случае, если они будут делать то, что считают правильным, не понимая намерений Босса Пэя.
Признаком квалифицированного руководящего лица Тенгды было то, что, какой бы нелепой ни была просьба, он не сомневался в мотивах Босса Пэя. Вместо этого он серьезно проанализирует более глубокий смысл этого вопроса и его осуществимость.
Сяо Пэн поднял руку и сказал: «Я пойду первым».
— На самом деле я тоже не понял. Тем не менее, я резюмировал несколько ключевых моментов. Я могу поделиться ими со всеми. Это можно расценивать как бросание кирпича, чтобы привлечь нефриты».
«Подпольное обучение» на самом деле является очень распространенным явлением. Как руководитель отдела, он слишком долго был в стороне. Очень легко отделить от дна. Поэтому он время от времени спускался на нижний уровень, чтобы проверять и учиться. Он смог бы понять
проблемы в своем отделе лучше».
«С этой точки зрения нет никаких проблем с требованием «базового уровня».
«Все путаются только в четырех пунктах».
«Во-первых, подходит ли это время?»
«Во-вторых, необходима ли смена отделов?»
«В-третьих, не слишком ли много три месяца?»
«В-четвертых, зачем побуждать людей за пределами компании быть ответственными за отдел?»
«Пока мы можем ясно думать об этих четырех пунктах, эта проблема должна быть легко решена. Тогда мы сможем понять более глубокий смысл Босса Пей».
Хуан Сибо кивнул. «Да, давайте обсудим это один за другим. Мы все семья. Кто имеет какие-либо мысли, может говорить свободно».
Руи Юйчэнь на мгновение задумался и сказал. — У меня есть предположение по поводу первого пункта.
«Базовый уровень заключается в том, чтобы увидеть проблемы и недостатки различных отделов и отраслей. Текущий момент времени — критический период в войне между Tengda Corporation и Альянсом против Tengda».
«На первый взгляд, смена генерала в последнюю минуту — это табу. Однако мы должны понимать, что наши цели также различны на разных этапах войны».
«Мы должны знать, находимся ли мы на завершающей стадии или на стадии испытаний в начале войны?»
«Если это решающий этап битвы, мы точно не можем делать опрометчивых шагов. Однако, если это этап испытаний, мы должны найти лазейки и найти внутренние проблемы, чтобы подготовиться к настоящему решающему этапу битвы».
«Многие ошибочно думали, что это завершающий этап. На самом деле они совершили ошибку «быстрых побед». Они думали, что Альянс против Тенгда быстро рухнет и рухнет».
«Однако все, подумайте об этом хорошенько. Это возможно? У них высокая доля рынка и фонды. Они также очень хорошо знают, что если они потерпят неудачу в этот раз, будет очень сложно найти аналогичную прекрасную возможность. Они не могут легко отступить».
«Поэтому эта битва должна длиться долго. Даже если мы сможем добиться победы на этапе за несколько месяцев, вся битва будет продолжаться долго, может быть, несколько лет».
«Прежде чем начнется настоящая решающая битва, мы должны укрепить наш фундамент и решить мельчайшие проблемы, которые существуют внутри нас. Мы должны противостоять врагу более неуязвимым образом. Это то, что мы должны сделать сейчас».
Ответственные люди не могли не кивнуть.
Имейте смысл!
Раньше многие люди считали, что смена ответственного лица на данном этапе была чем-то вроде смены генерала в последнюю минуту. Однако ключевым было то, на каком этапе сейчас война?
Если бы эта война продолжалась несколько лет, в будущем она превратилась бы в перетягивание каната. Затем пусть генералы взглянут на основную ситуацию, когда битва только началась, и поищут внутренние проблемы. Это было равносильно укреплению их фундамента!
Суть в том, что такие вещи нужно было делать как можно скорее.
Это потому, что битва только началась. Если бы он не сделал что-то, что укрепило бы его основу сейчас, у него не было бы времени сделать это в будущем.
«Была ли проблема с нижними уровнями различных отделов Тенгды?
Должно быть. Никто бы не подумал, что структура различных отделов Тенгда была идеальной.
Поскольку он был, он мог быть пойман другой стороной в этой войне.
В этот критический момент он сможет выполнять действия на более низких уровнях, находить проблемы и исправлять их. Это значительно увеличило бы его шансы на победу в будущем!
Словно вдохновленный, Сяо Пэн сказал: «Означает ли это, что вы хотите, чтобы мы поменялись отделами, чтобы мы могли лучше обнаруживать проблемы?»
«В конце концов, сторонний наблюдатель видит больше. Если ответственное лицо идет в свой собственный отдел, замещающее ответственное лицо может легко оказаться сдержанным и неспособным продемонстрировать себя. С другой стороны, было бы легко, естественно, игнорировать некоторые проблемы».
«Было бы легче найти суть проблемы, если бы мы сменили отдел, чтобы испытать ее. Мы будем контролировать и напоминать друг другу».
