Что такое Дух Тенгда?
В самом начале было несколько строк.
— Этот документ должен храниться в строжайшей тайне и передаваться только частным образом. Запрещается размещать его на внутреннем форуме и в сети.
— Босс пей ненавидит догмы. Настоящий дух Тенгда лежит в сердце босса Пея. Босс пей имеет окончательное право объяснять.
— Этот документ-лишь приблизительная оценка духа Тэнда. Это не отражает реальных взглядов босса Пея. Все, пожалуйста, сохраняйте независимое мнение о содержании документа. Извлеките из него свое собственное понимание.”
Общий смысл был таков:
Это был не стандартный учебный материал, а лишь более поверхностное понимание. Это было только для справки и не должно рассматриваться как единственно правильный ответ. Это также не соответствовало истинному мышлению босса Пея.
Лучше всего было постичь дух Тенгды самим.
Ли яда перевернул страницу и обнаружил, что там было довольно много контента.
Она продолжала читать основную часть документа.
Дух тенгда номер один: работайте с высокой эффективностью, сосредоточьтесь на инновациях.
Первая миссия состоит в том, чтобы сделать все возможное, чтобы не работать сверхурочно, чтобы реализовать этот первый дух. Не работать сверхурочно-один из важнейших принципов босса Пея.
Однако многие люди просто видят в этом заботу о сотрудниках, но они не осознают истинного смысла внутри себя.
Босс пей надеется, что каждый сможет адаптироваться к такому высокому темпу работы, сделав обязательным отсутствие сверхурочных. Это значит постоянно сдерживать себя, чтобы повысить свою эффективность и генерировать новые идеи.
Найдите все способы повысить эффективность работы, не работая сверхурочно, и сделайте это хорошей привычкой.
Дух тенгда номер два: повинуйтесь лидеру и поддерживайте независимое мышление.
Следующее, что нужно было сделать, — это выполнить просьбу босса Пея любой ценой. Босс Пэй часто просит о, казалось бы, необоснованных просьбах. Однако после этого всегда доказывается, что за ними стоят глубокие смыслы.
Каждый должен сделать все возможное, чтобы выполнить просьбы босса Пея, даже если он не понимает истинного смысла этого. Это имеет огромное значение для понимания смысла босса Пея.
Есть поговорка: прочитай книгу Сто раз и каждый раз пойми ее по-разному. Однажды вы поймете это, если будете с удовольствием следовать указаниям босса Пея.
Однако будьте осторожны. Босс Пэй не надеется, что все сотрудники будут слепыми овцами, идущими за ним.
Босс Пэй всегда высказывает просьбы без объяснения причин, потому что хочет, чтобы его сотрудники развивали независимое мышление.
Поэтому, выполняя просьбы босса Пея, нужно сохранять независимое мышление для решения проблем. Никто не должен возлагать все надежды на босса Пея, но показать свои собственные независимые пути, чтобы разделить бремя с боссом Пеем.
Дух тенгда номер три: баланс между работой и личной жизнью, долгосрочные цели. Чтобы понять это, важно пользоваться преимуществами компании в полной мере. Многие сотрудники стесняются играть в игры в офисе, есть свои закуски, пить свой кофе или наслаждаться слишком большим количеством преимуществ в компании.
Это совершенно неправильный образ мышления!
Компания предоставляет эти преимущества и такую хорошую рабочую среду, чтобы сотрудники могли понять, что такое баланс между работой и личной жизнью.
Хорошее здоровье является необходимым условием для работы. Многие испытали профессиональные повреждения, как только они достигли среднего возраста. Они не смогут сосредоточиться, и их плохое состояние работы повлияет на их эффективность.
Tengda рассматривает своих сотрудников как свое состояние. Это огромная потеря для компании, если ее сотрудники заболевают.
Поэтому босс пей готовит так много льгот и обеспечивает такую хорошую рабочую среду, чтобы сотрудники могли наслаждаться балансом между работой и личной жизнью. Они смогут заботиться о своем теле так, что каждый сможет продолжать работать с Tengda 10, 20 или даже 30 лет спустя.
Каждый должен принимать эти блага со спокойной душой и наслаждаться ими.
Похороните эти чувства в глубине своего сердца и используйте более высокий рабочий энтузиазм и более активное рабочее состояние, чтобы ответить взаимностью компании!
Дух Тэнда широк и глубок. Это всего лишь один аспект.
Знать легко, а делать трудно. Я надеюсь, что каждый может начать с самого простого.
Делайте все возможное, чтобы не работать сверхурочно.
Найдите все средства, чтобы выполнить просьбы босса Пея.
Наслаждайтесь преимуществами компании в полной мере.
Начните с самых простых вещей, не подведите ожидания босса Пея и станьте настоящей частью Тенгды!
Полностью понять дух Тенгда на этих основаниях:
Работайте эффективно; сосредоточьтесь на инновациях…
Подчиняйтесь лидеру, сохраняйте независимость
размышляющий…
Баланс между работой и личной жизнью, долгосрочные цели!
Ли яда замолчал, прочитав этот документ. Она вдруг почувствовала себя виноватой! Оказалось, что босс Пэй приказал нам не работать сверхурочно с таким глубоким смыслом?
Ли яда не могла не чувствовать себя немного пристыженной тем, что у нее было такое непонимание духа Тэнда, даже несмотря на то, что он был ответственным лицом игрового отдела. Кроме того, она часто тайно работала сверхурочно. Какой же она была неудачницей в роли ответственного лица!
С одной стороны, это отражало неэффективность ее работы; с другой стороны, это отражало ее непонимание.
Она должна была работать усерднее!
Этот документ был действительно полезен!
— Поспешно ответила она. «Спасибо, этот документ-большая помощь! Это то, что ты придумал?”
Хао Юн немедленно ответил: «Это был не я, а один из сотрудников нашего отдела, который только что прошел испытание духа Тенгда.
— Не надо меня благодарить. Это ответный подарок за обратную связь, данную этим сотрудником ранее!
«Сотрудник нашего отдела надеется направлять новых сотрудников в другие отделы, чтобы они могли лучше понять дух Tengda и по-настоящему интегрироваться в большую семью Tengda как можно скорее!
«Однако этот документ не должен распространяться. Это должно быть частью секретов компании. “Я думаю, что этот документ должен храниться только на компьютере ответственного лица и нуждается в многослойном шифровании.”
“Только те трудолюбивые сотрудники, которые, как мы думаем, квалифицированы, чтобы узнать о духе Тенгда, должны понять это содержание!”
Ли яда вдруг все поняла. — О’кей, я понимаю, большое вам спасибо!”
Три человека в игровом отделе прошли первый тест, но определенно будет больше новичков, которые должны пройти тест на совместимость с духом Тенгда. Такой документ будет очень важен, когда придет время!
Хао Юн передал этот документ ответственным лицам других отделов вместо того, чтобы отправить его непосредственно через интранет. Очевидно, она чувствовала, что этот документ был просто односторонним мнением и не обязательно представлял мнение босса Пея.
Босс Пэй может прийти в ярость, если возникнут слухи или недоразумения, или если кто-то вмешается в тест на совместимость духов Тэнда.
Поэтому она должна распространяться только в узком кругу людей и не должна просачиваться всем подряд.
Ли яда решила, что она покажет сотруднику этот документ, чтобы понять дух Тэнда, если этот сотрудник будет устранен, и ей очень понравился этот человек.
Это было равносильно тому, чтобы иметь хорошего проводника для тех, кто временно заблудился и искал путь.
Короче говоря, только ключевые члены могли видеть и учиться из этого документа. Если бы эти ключевые члены могли сформировать хорошую практику в своей работе, они, естественно, могли бы направлять нормальный персонал, позволяя им спонтанно объединяться.
Ли яда тщательно спрятал документ в потайную папку и зашифровал его, чтобы предотвратить утечку.
Ли яда пришел в офис босса Пея, когда все было готово. Она постучала в дверь и дала свое расписание боссу Пею, сказав ему, что вернется только в понедельник, и чтобы он связался с ней в любое время, если что-то понадобится.
Пэй Цянь улыбнулся. “Не волнуйся, я с тобой не свяжусь. Получайте удовольствие и заслуженный отдых. Не беспокойтесь ни о чем на работе.
— Уже поздно, идите!- Ли яда покинула офис с иллюзией, что ее необъяснимым образом вышвырнули из компании.
Теперь, провожая ли яду, Пэй Цянь чувствовал себя гораздо спокойнее.
Теперь он должен быть в безопасности, так как так много основных членов уехали за границу играть? Теперь он может спокойно отдыхать целую неделю, верно?
Какой с трудом завоеванный досуг.
Пэй Цянь небрежно прошелся по сети и проверил последние новости.
Он искал » IOI » и «Finger Games Company» в качестве ключевых слов на веб-сайте, когда вдруг что-то вспомнил. Были только очень незначительные сообщения. Его популярность была очень низкой, и практически не было игроков, обсуждающих его на форумах.
Пэй Цянь изменил поиск по ключевым словам на английский и поискал снова. Он полагался на свой четвертый уровень владения английским языком, чтобы долго искать в обширных результатах поиска.
Он все еще не мог найти то, что хотел найти!
Было только несколько фрагментов информации, говорящих о том, что IOI был протестирован один раз, но не было слишком много информации о результатах. Они только использовали более вежливые термины, чтобы описать это.
Это означало, что он не казался очень популярным.
Пэй Цянь не мог не чувствовать себя обеспокоенным.
Странно, почему нет никаких новостей о том, что он станет хитом?
Игра должна была стать довольно популярной в Соединенных Штатах после официального тестирования. Затем, согласно воспоминаниям Пэй Цяня, она распространилась бы по стране и всему миру за короткий промежуток времени.
На самом деле группа информационных сайтов и лидеров мнений среди игроков уделяла пристальное внимание игре еще до того, как был открыт местный сервис LOL.
Почему вообще не было никакой суеты?
Это было нормально, что никто не заботился об этом на местном уровне, так как было еще рано.
А как насчет заграницы?
Пальчиковые игры собрали так много денег, но пока ничего особенного не сделали? Эта эффективность была слишком низкой.
Однако мысли Пэй Цяня снова побежали. Таким образом, сроки финансирования компании были намного позже, чем Riot Games. Эта игра займет некоторое время, прежде чем он действительно догонит.
Вероятно, после некоторого ожидания появятся аналогичные новости?
Пэй Цянь решил продолжить наблюдение еще некоторое время.
Выключив компьютер, Пэй Цянь проверил даты. Приближалась экзаменационная неделя.
Пришло время получать записки от старой мамы.
Пэй Цянь не ходил на предприятия по реализации мечты с тех пор, как старый Ма ранее инвестировал в IOI.
С одной стороны, он не хотел вспоминать печальные воспоминания, а с другой-потому, что у компании по реализации мечты закончились деньги, которые больше не могли нанести ему удар в спину.
Однако в этот период он оставил своего доброго брата в покое.
Ему нужно было съездить в компанию по реализации мечты за записями, а также посмотреть, сколько сейчас лет Ма.
Он услышал чей-то крик в тот момент, когда достиг цели осуществления мечты.
— Босс Ма, ульти сейчас же!”
— Нет проблем, босс Ма, я тебя поддержу!”
— Босс Ма, оставь меня, отойди!”
Похоже, битва была довольно ожесточенной и страстной.
Пэй Цянь не удержался и слегка кивнул.
Да, это именно моя идеальная компания!
Старая ма-мой добрый брат, он никогда меня не подводит!
За исключением предыдущего инцидента.
Пэй Цянь чувствовал, что в прошлый раз это была не совсем вина старой Ма. Это тоже было совпадением. Старая Ма сделала это не нарочно. Это был несчастный случай. Кроме того, успех инвестиций был неубедительным. Он не должен просто прогнать своего доброго брата.
Он должен подождать хотя бы до конца экзаменационной недели, прежде чем выгонять его.
Пэй Цянь тихо прокрался внутрь и встал позади Ма Яна. Он играл не в восстание богов, а в Гога!
А???
Над головой Пэй Цяня тут же появились три вопросительных знака.
Если вы обнаружите какие-либо ошибки ( неработающие ссылки, нестандартный контент и т. д.. ), Пожалуйста, дайте нам знать , чтобы мы могли исправить это как можно скорее.
